Groupleader Mechanical Engineering & Industrial Design

Ben jij iemand die energie haalt uit het verbinden van mensen en het samen creëren van innovatieve oplossingen? Vind je het belangrijk om aandacht te hebben voor de mens achter de engineer, en inspireer je graag anderen om het beste uit zichzelf te halen? Krijg je plezier van het begeleiden van een divers team en werk je graag samen aan projecten die écht impact maken?

Voel jij je aangesproken door deze rol als Groupleader Mechanical Engineering & Industrial Design (ME&ID) bij ons bedrijf Life Sciences & Health? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken!

Over Demcon

De ME&ID‑afdeling binnen de medische productontwikkeling van Demcon in Enschede bestaat uit een twintigtal gedreven engineers die zich vanuit hun technische achtergrond hebben ontwikkeld tot breed inzetbare vakprofessionals.

Onze mechanical engineers en industrial designers werken aan zeer diverse projecten. De engineers ontwerpen niet alleen, maar werken het ook tot in detail uit, inclusief de testopstellingen in het eigen engineering-lab en tenslotte de eerste assemblage van het ontwerp. Als engineer zie je het ontworpen systeem daadwerkelijk tot leven komen!

Wat ga je doen?

Als groupleader ben je het gezicht van de afdeling en een verbindende kracht binnen het bedrijf. Je inspireert en motiveert je team door aandacht te hebben voor de mens achter de engineer én voor het gezamenlijke resultaat. Met jouw ondernemende instelling en coachende leiderschap breng je de afdeling naar een hoger plan. Je stimuleert de ontwikkeling van collega’s, bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van het werk en zorgt dat iedereen met plezier en trots bijdraagt aan onze projecten. In onze dynamische projectomgeving werk je nauw samen met businessunitmanagers, projectmanagers en groupleaders van andere afdelingen en vestigingen—samen bouwen jullie aan een sterke, betrokken en succesvolle organisatie.

Je rol bestaat uit drie belangrijke onderdelen:

• Het ontwikkelen van collega’s binnen de afdeling: je stimuleert groei door medewerkers te koppelen aan passende projecten en hen te coachen en begeleiden. Je zorgt ervoor dat het team beschikt over de juiste competenties om samen verder te komen.
• Het verbeteren van werkmethodieken en creëren van een fijne werkomgeving: je werkt aan strategische ontwikkelingen die aansluiten bij de behoeften van de markt van vandaag én morgen. Zo draag je bij aan kwaliteit en efficiëntie, en zorg je dat iedereen de juiste faciliteiten heeft om goed te kunnen werken.
• Het uitvoeren van operationele taken: een belangrijk onderdeel hiervan is het toewijzen van collega’s aan projecten en het volgen van hun bijdrage, zodat het team tot een optimaal resultaat kan komen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde (technische) wo‑opleiding, bij voorkeur in werktuigbouwkunde.
• Ervaring met het (technisch) aansturen van teams in een R&D‑omgeving is een pre. We staan echter ook open voor talentvolle jonge engineers die zich willen ontwikkelen tot leidinggevende.
• Affiniteit met medische productontwikkeling.
• Ervaring met het ontwikkelen van systemen van concept tot realisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus: binnen het team, richting klanten en intern.
• Je bent een verbinder die bruggen slaat tussen mensen, afdelingen en projecten.
• Een faciliterende leiderschapsstijl waarbij je oog hebt voor zowel de mens als het resultaat.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

Bij Demcon hechten we waarde aan een fijne werkplek. Zo hebben we lekkere koffie en ligt er wekelijks gratis vers fruit voor je klaar. Ook is er veel persoonlijke aandacht en ontmoedigen we overwerk omdat we weten hoe belangrijk thuis is.

Verder kan je rekenen op onder andere:

• Een goed, marktconform salaris;
• 31 vrije dagen en 8% vakantietoeslag;
• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven;
• De mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen via de Demcon Academy waarmee jij jouw kennis verder kunt ontwikkelen;
• Een laptop en telefoon van het werk;
• Fietsregeling;
• Actieve personeelsvereniging (maandelijkse activiteiten zoals borrels en een jaarlijks Demcon weekend) en jaarlijkse sportevenementen.