HR Business Partner

Partners with nature

Koppert is internationaal marktleider op het gebied van biologische gewasbescherming en natuurlijke bestuiving. Wereldwijd zetten wij ons in voor gezonde, weerbare en vitale gewassen. Wil jij samen met jouw HR collega’s en de business een sterke organisatie neerzetten, om tot een gezondere wereld te komen? Voor onze HR afdeling zoeken wij een:

HR Business Partner

36 - 40 uur per week, Berkel en Rodenrijs, omgeving Rotterdam.

Hoe ziet de afdeling eruit?

Wij zijn een enthousiast HR team, momenteel 14 collega’s groot, binnen het hoofdkantoor van Koppert. Naast een intensieve samenwerking met de collega HR Business Partners schakel je binnen het team met HR Services, L&D, Recruitment en Verzuim. Samen adviseren wij de leidinggevenden en managers in het hebben en behouden van vitale, goed presterende en talentvolle medewerkers op de juiste plekken in de organisatie. Koppert is dynamisch, je hebt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en uit te dagen. Onze cultuur vraagt pro-activiteit, veranderingsgezindheid en een dosis lef om dingen anders en beter te doen. Je bent een echte teamplayer die de kunst van samenwerken verstaat.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner werk je nauw samen met onze diverse afdelingen. Je bent sparringpartner voor de leidinggevenden met als doel de juiste persoon op de juiste plek om tot de beste resultaten te komen. Samen met het management bouw je aan een sterke toekomstgerichte organisatie door het vertalen van de organisatiedoelstellingen naar concrete HR-initiatieven en HR-acties.

Daarnaast begeleid je de teams in HR-processen zoals talentontwikkeling, leiderschap, functiewaardering, beloningsvraagstukken en arbeidsrechtelijke zaken. Als HR Business Partner draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Voor 2026 staan onder andere projecten over SPP (Strategische PersoneelsPlanning), functiehuis en de Wet Loontransparantie op de planning.

Wat breng je mee?

• Minimaal een HBO-opleiding afgerond in HRM, Psychologie en/of Bedrijfskunde;
• En ruim aantal jaar werkervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur binnen een commerciële organisatie;
• Je bent gewend om in een breder HR-team te werken waardoor je recruiters, L&D en verzuim experts op de juiste wijze weet te vinden in te zetten;
• Zelfsturend vermogen en ondernemende houding; je denkt in mogelijkheden, ziet oplossingen en neemt daarin initiatief;
• Als HR Professional heb je ervaring in het meewerken aan of leiden van HR-projecten;
• Je bent in staat om HR-beleid op bepaalde thema’s te schrijven of updaten, alsook de operationele vertaling daarvan naar je toe te trekken in de praktijk;
• Je begeleidt verandertrajecten en coacht hierin managers en MT’s;
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt een eigentijdse visie op het HR-vak en draagt deze ook uit.

Over welke competenties beschik je?

• Je bent sterk in samenwerken en durft eigenaarschap te nemen voor jouw verantwoordelijkheden;
• Je hebt overtuigingskracht, bent resultaatgericht en toont lef. Hierdoor zit je aan tafel bij de business;
• Je bent analytisch en kan goed de hoofdzaken van bijzaken filteren;
• Je bent creatief in het meedenken aan korte en lange termijn oplossingen voor de organisatie;
• Je krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving en bent in staat om snel te schakelen;
• Door je hoge (organisatie-)sensitiviteit en klantgerichtheid, weet je prioriteiten te stellen, ben je op de hoogte van wat er speelt in jouw business en weet je daar preventief en tijdig op in te spelen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris tussen € 4.922,28 en € 6.563,04 passend bij jouw kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tot maximaal 30 kilometer enkele reis).
• 25 vakantiedagen en 3 roostervrije dagen per jaar.
• Toegang tot opleidingen en trainingen via de Koppert Academy.
• Werken in een familiebedrijf met internationale impact en korte communicatielijnen.
• Een omgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan.

Waarom werken bij Koppert?

Bij Koppert willen we bijdragen aan een betere gezondheid van mens en planeet. We werken samen met de natuur om landbouw gezonder, veiliger en productiever te maken. We gebruiken natuurlijke vijanden tegen plagen, hommels voor bestuiving en micro-organismen en biostimulanten die gewassen versterken. Onze holistische aanpak verbetert de plantgezondheid boven én onder de grond. Als familiebedrijf staan we voor samenwerking, respect en zorg – voor elkaar én voor de wereld om ons heen.

Meer informatie?

Neem contact op met Jennifer van der Weel (Recruitment Business Partner) via recruitment@koppert.nl.