Ondersteunend beleidsmedewerker CMA & Integriteit

Ondersteunend beleidsmedewerker CMA & Integriteit bij de Belastingdienst

Dit ga je doen

Draag jij bij aan een veiligere en integere Belastingdienst? Vanuit jouw standplaats Den Haag werk je aan het verbeteren van de veiligheid van onze medewerkers. Je ondersteunt het Centraal Meldpunt Agressie en helpt zo collega’s die te maken krijgen met agressie door externen. Jouw inzet maakt ons werk veiliger en onze organisatie sterker.

Als ondersteunend beleidsmedewerker bij het Bureau Veiligheid & Integriteit (BV&I) ondersteun je de adviseurs van het team veiligheid, integriteit en het Centraal Meldpunt Agressie (CMA) bij de kennisontwikkeling en dienstverlening van het BV&I voor het ministerie van Financiën.

Het CMA is hét centrale meldpunt dat medewerkers van het ministerie van Financiën begeleidt, wanneer zij te maken krijgen met agressie door externen.

In je werkzaamheden houd je je bezig met ondersteuning en advisering. Je bent betrokken bij de advisering aan het (lijn)management over vraagstukken op de gebieden van agressie. Ook adviseer je op agressiemeldingen. Je ondersteunt bij de bijbehorende besluitvormingsprocessen en je coördineert de facturatiestroom van de online vindbaarheidsonderzoeken. Daarnaast kom je met verbetervoorstellen.

Je bent nauw betrokken bij de communicatie vanuit en over het CMA en werkt mee aan de totstandkoming van de bestuurlijke informatie die het CMA periodiek oplevert en breed deelt. Daarbij houd je steeds rekening met de praktijk en de complexe casuïstiek waarover het BV&I en in het bijzonder het CMA adviseert.

Verder ondersteun je de andere adviseurs die zich bezighouden met integriteit in de brede zin van het woord. In dat verband wordt van je verwacht dat je bijdraagt aan preventieve integriteitsmaatregelen, het versterken van de weerbaarheid tegen ondermijning en het logisch presenteren van relevante integriteitsinformatie.

In deze functie krijg je de kans om een wezenlijke en positieve bijdrage te leveren aan onze organisatie. Jij draagt bij aan de ontwikkeling en het functioneren van het CMA, evenals het opstellen van het integriteitsbeleid.

Een bijzondere baan, omdat...

• je jouw kennis en ervaring gaat inzetten voor een meldpunt dat ingezet wordt voor het gehele ministerie van Financiën.
• je afstemming hebt met verschillende directies binnen het ministerie en ervoor zorgt dat verschillende collega’s nog meer met elkaar in verbinding komen en samen mooie resultaten bereiken.
• je elke dag in aanraking komt met casuïstiek en zo goed zicht hebt op wat er écht speelt op het gebied van de veiligheid van alle medewerkers.
• de impact van je werk iedere dag merkbaar is door jouw advisering en ondersteuning aan collega’s binnen de hele organisatie.
• je onderdeel uitmaakt van een recent opgericht organisatieonderdeel waarin de krachten op veiligheid en integriteit gebundeld zijn.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Jij bent als beleidsondersteunend medewerker de spil voor de medewerkers van het Centraal Meldpunt Agressie voor het hele ministerie van Financiën en voor de adviseurs o.g.v. veiligheid en integriteit.”

Anouk teammanager BV&I

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO-werk- en -denkniveau.
• Je hebt in ieder geval drie jaar relevante werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, liefst met één van de thema’s agressie en geweld, integriteit of personele veiligheid.
• Je bent administratief goed onderlegd en je kunt administratieve processen goed coördineren.
• Je bent op hoofdlijnen op hoogte van de AVG en begrijpt dat naleving van deze regelgeving en rechtsstatelijk handelen een belangrijk kernpunt is voor de Belastingdienst.
• Je bent een echte verbinder en legt probleemloos contact met verschillende organisatieonderdelen.
• Je hebt het liefst al ervaring met projectmanagement.

Jouw competenties

• accuraat werken
• initiatief
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• netwerken

Hier kom je te werken

Meer over Bureau Veiligheid en Integriteit

Bureau Veiligheid en Integriteit (BV&I) werkt aan alle onderwerpen die te maken hebben met veiligheid en integriteit binnen de Belastingdienst. Het bureau heeft een belangrijke rol: het zorgt voor duidelijke regels, geeft richting en neemt verantwoordelijkheid. Zo helpt BV&I de organisatie om haar taken veilig en eerlijk uit te voeren.

BV&I is verantwoordelijk voor het weerbaarder maken van de Belastingdienst tegen ondermijning en andere dreigingen van buitenaf. Het bureau versterkt de organisatie en beschermt medewerkers, informatie en andere vitale belangen.

De missie van BV&I is om centraal de leiding te nemen op het gebied van veiligheid en integriteit. Het bureau ontwikkelt beleid dat gericht is op drie doelen:

• het vergroten van de weerbaarheid van de organisatie,
• het versterken van het bewustzijn van risico’s,
• en het verbeteren van de bescherming van medewerkers en informatie.

Dit gebeurt samen met de directies van de Belastingdienst en andere onderdelen van het ministerie van Financiën. Naast het maken van beleid controleert BV&I ook of maatregelen goed worden uitgevoerd en of regels en wetten worden nageleefd. Ook draagt BV&I bij aan een veilige werkomgeving voor iedereen die bij Financiën werkt via het Centraal Meldpunt Agressie (CMA), het meldpunt voor agressie van buitenaf. BV&I is hiermee dé schakel binnen het DG Belastingdienst als het gaat om veiligheid en integriteit.