Beleidsmedewerker Erfgoedkoepel

Als beleidsmedewerker Erfgoedkoepel draag je bij aan het vergroten van de impact van ons onderzoek en ben jij de brug tussen wetenschap, beleid en praktijk. Jij maakt het verschil door strategie te vertalen naar concrete resultaten en acties.

Als beleidsmedewerker erfgoedkoepel maak je deel uit van Bureau Onderzoek en werk je mee aan de implementatie van de nieuw opgerichte Erfgoedkoepel. De Erfgoedkoepel is een interfacultaire netwerkorganisatie die beoogt de diverse erfgoedagenda’s samen te brengen en de impact van ons onderzoek te vergroten. Je ontwikkelt en coördineert programma’s en activiteiten en draagt bij aan verbinding, kennisuitwisseling en innovatie. Je vormt samen met de coördinator Erfgoed en het afdelingshoofd het nieuwe kernteam dat samenwerkt met diverse erfgoedspecialisten en andere stakeholders binnen en buiten de universiteit.

Wat ga je onder andere doen?

• Je ondersteunt het hoofd van Bureau Onderzoek en de coördinator Erfgoed met het organiseren van verbinding: je legt en onderhoudt contacten, organiseert bijeenkomsten, stelt agenda’s op en organiseert opvolging.
• Je denkt inhoudelijk mee en ondersteunt de strategische afstemming tussen verschillende partijen en inhoudelijke agenda’s.
• Je vertaalt plannen naar heldere uitvoerdocumenten en planningen en bewaakt deze.
• Je ondersteunt publieksprojecten in voorbereiding en uitvoer; denk aan het vastleggen van afspraken, het opstellen van draaiboeken, begrotingen, overeenkomsten en contracten en het voeren van de projectadministratie.
• Je denkt mee over strategische communicatie en organiseert een goede informatieoverdracht.
• Je monitort resultaten en stelt (beleids)notities en rapportages op voor interne en externe stakeholders.
• Je signaleert knelpunten en denkt mee in oplossingen.
• Je maakt inventarisaties en toetst ideeën.

De functie wordt in eerste instantie aangeboden voor bepaalde tijd, voor de duur van 12 maanden, met een omvang van 0,5 fte. Het komend jaar bepalen we hoe het bureau de daaropvolgende jaren ingericht wordt.

Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is hoe behulpzaam collega’s zijn. Die open sfeer maakt het werken hier aangenaam.
Charissa van Mourik Projectmanager besparingsprogramma voor de bedrijfsvoering

Toen ik tijdens mijn studie Bedrijfskunde bezig was met sollicitatieprocedures bij grote commerciële bedrijven vroeg ik me af: word ik hier echt gelukkig van? Tegelijkertijd werkte ik al als studentmedewerker bij de Radboud Universiteit. Toen mijn leidinggevende mij aanmoedigde te solliciteren op een nieuwe functie binnen de universiteit, dacht ik: hier kan ik echt iets betekenen. Ik besloot te blijven en inmiddels werk ik hier elf jaar later nog steeds met veel plezier.

Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is de maatschappelijke relevantie van het werk. Of ik nu studenten begeleidde die op uitwisseling gingen of in mijn huidige functie meewerk aan programma’s die onze bedrijfsvoering verbeteren; ik heb altijd het gevoel gehad dat mijn werk ergens aan bijdraagt. En dat doe je nooit alleen. Overal waar ik heb gewerkt, kom ik behulpzame collega’s tegen die klaarstaan om mee te denken. De sfeer is collegiaal en laagdrempelig: mensen lopen gemakkelijk bij elkaar binnen om te sparren of samen iets op te lossen. Ook is er ruimte om successen te vieren of gewoon even te lachen tussendoor. Dat maakt dat je je snel thuis voelt en met plezier samenwerkt.

Ook de arbeidsvoorwaarden vind ik een groot pluspunt. De universiteit biedt veel flexibiliteit, wat helpt om werk en gezin goed te combineren. Met twee jonge kinderen waardeer ik het enorm dat ik vaak vakantie met hen kan hebben. Dat voelt als een cadeau aan jezelf én aan je kinderen: de herinneringen die je samen maakt, neem je altijd mee.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met projectondersteuning en programmacoördinatie in een grote complexe (onderwijs)organisatie, zoals een universiteit.
• Je beschikt over inhoudelijke motivatie en kennis om je in te zetten voor de Geesteswetenschappen.
• Je begrijpt bestuurlijke processen en handelt politiek sensitief.
• Je bent analytisch sterk; je legt verbanden en weet complexe informatie te verwerken in helder geschreven stukken en te vertalen naar concrete actie.
• Je bent proactief, ondernemend en hebt een collegiale instelling; je ziet kansen, schakelt effectief met naaste collega’s, interne en externe partners.
• Je bent resultaatgericht, flexibel en denkt niet in een vast takenpakket. Zo pak je graag uiteenlopende en praktische werkzaamheden op.
• Je hebt goede communicatie- en presentatievaardigheden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je vindt het geen probleem om af en toe in avond- of weekenduren evenementen en bijeenkomsten bij te wonen en/of hands-on te ondersteunen in uitvoer.

Dit bieden we jou

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek. Aanloopschaal 10 kan van toepassing zijn.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Hier ga je werken

Je maakt deel uit van Bureau Onderzoek en werkt nauw samen met andere afdelingen. Bureau Onderzoek bestaat uit vier medewerkers die zich bezig houden met beleidsondersteuning, kennisvalorisatie, wetenschapscommunicatie en subsidieadvies, een projectcoördinator en de coördinator van de Graduate School.

Faculteit der Letteren
De Faculteit der Letteren zet zich in voor kennisontwikkeling met een grote wetenschappelijke en sociale impact. Met meer dan 500 academische en ondersteunende medewerkers geven we college en doen we onderzoek op het gebied van kunst, geschiedenis, taal, cultuur en communicatie, waarbij we innovatieve methodologieën gebruiken en de verschillende disciplines nauw samenwerken. Ons onderzoek is ingebed in twee onderzoeksinstituten: het Centre for Language Studies (CLS) en het Radboud Institute for Culture & History (RICH). Er studeren momenteel ongeveer 2.500 studenten binnen onze drie afdelingen: de afdeling Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid, de afdeling Moderne Talen en Culturen en de afdeling Taal en Communicatie. De faculteit wordt gekenmerkt door een prettige en open cultuur met diverse mogelijkheden voor de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

kirsten.ruber [at] ru.nl