Senior juridisch beleidsmedewerker

Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag werk je als senior juridisch beleidsmedewerker aan beleid dat bijdraagt aan zorgvuldige verwerking en uitwisseling van (persoons)gegevens binnen de sociale zekerheid. Een afwisselende baan waarin wet- en regelgeving, beleid en uitvoering samenkomen.

Dit ga je doen

Effectieve dienstverlening en zorgvuldige gegevensuitwisseling in de sociale zekerheid: dat is het doel. Jouw inzicht in de juridische (on)mogelijkheden is daarbij onmisbaar. Je werkt onder meer aan de uitwerking van de modernisering van de Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen.

• Samen met collega’s voorbereiden van een wetsvoorstel en onderliggende regelgeving om de grondslagen voor gegevensverwerking in de sociale zekerheid te vereenvoudigen en versterken.
• Schrijven van onder andere nota’s en kamerbrieven.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een visie op gegevensuitwisseling in de sociale zekerheid.
• Samenwerken met collega’s binnen het ministerie en met publieke dienstverleners zoals UWV, SVB, BKWI en het BIDN.

Bij SZW ben je dagelijks bezig met onderwerpen die je op het nieuws ziet. De precieze invulling van jouw rol hangt af van je ervaring en belangstelling. Daarbij heb je de ruimte om dossiers en taken, in goed overleg, zelf vorm te geven.

Dit vragen wij

Je kunt goed communiceren en vooral ook goed luisteren. Je weet hoe je informatie ophaalt én gebruikt binnen de geldende wet- en regelgeving en om nieuwe wet- en regelgeving vorm te geven. Daarnaast weet je hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en voel je je hierin thuis. Dat dingen soms anders lopen dan gepland, zie jij als een mooie uitdaging.

• Een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met beleids- of juridische werkzaamheden.
• Kennis van het gegevensbeschermingsrecht, en/of het sociale zekerheidsrecht.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Naast je motivatie voor deze functie, lezen wij in je brief graag terug welke ervaring je meeneemt vanuit je eigen levenservaring, op de thema’s van sociale zekerheid waar de directie Stelsel en Volksverzekeringen verantwoordelijk voor is. Ook vragen we je om in je brief antwoord te geven op de volgende drie vragen:

1. Wat motiveert jou om je als senior juridisch beleidsmedewerker in te zetten voor zorgvuldige gegevensuitwisseling binnen de sociale zekerheid, en waarom spreekt juist de rol van SZW jou hierin aan?
2. Kun je een voorbeeld geven van een juridische of beleidsmatige vraag waar je in je werk mee te maken had, en hoe jij jouw juridische expertise hebt ingezet om tot een werkbare en goed onderbouwde oplossing te komen?
3. Welke ervaring neem jij mee vanuit je eigen levenservaring of professionele loopbaan die jouw visie op gegevensgebruik, bestaanszekerheid of publieke dienstverlening heeft gevormd, en hoe wil je dit inzetten binnen de afdeling Gegevensbeleid?

Hier kom je te werken

Directie Stelsel en Volksverzekeringen, afdeling Gegevensbeleid

Bij het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie (DG SZI) werken we aan arbeidsactivering en inkomensbescherming voor mensen die zelf niet in hun onderhoud kunnen voorzien. Dat doen we door middel van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, bijstandsverstrekkingen en zowel WW- als AOW-uitkeringen. Hiervoor werken we samen met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties.

De directie Stelsel en Volksverzekeringen is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en wetgeving op het terrein van de volksverzekeringen, de Wet op het kindgebonden budget en andere door de Sociale Verzekeringsbank (SVB) uitgevoerde regelingen. Ook handhaving en gegevensuitwisseling behoren tot het takenpakket. Daarnaast ondersteunt de directie de plaatsvervangend secretaris-generaal bij haar rol als eigenaar van het UWV en de SVB, en is zij verantwoordelijk voor de aanpak van brede uitvoeringsvraagstukken. Op de directie is er aandacht voor gezond en vitaal werken, onder andere door gezamenlijke activiteiten ter ontspanning.

De afdeling Gegevensbeleid staat voor verantwoord en effectief gegevensgebruik in goede digitale dienstverlening aan burgers op het terrein van de sociale zekerheid. Verantwoord gegevensgebruik beschermt de privacy, is transparant en discrimineert niet. Effectief gegevensgebruik draagt bij aan werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Zo dragen we met proactieve dienstverlening bij aan het gebruik van materiële en immateriële (inkomens-)ondersteuning.

We bekijken altijd vanuit mensen hoe we de dienstverlening voor mensen kunnen verbeteren door slim gebruik te maken van gegevens. Met een opgave- en praktijkgerichte aanpak trekken we samen op met onder andere beleidsdirecties, UWV, SVB, gemeenten, BIDN en BKWI. Daarbij hebben we oog voor de verbinding met overlappende en aanpalende beleidsterreinen zoals schulden en zorg. Met oog voor de uitvoerbaarheid stellen wij de beleidskaders vast waaraan gegevensgebruik moet voldoen. Daarbij zijn wij coördinerend opdrachtgever naar de uitvoeringsorganisaties UWV/BKWI en BIDN. We versterken de (keten)samenwerking en werken op basis van privacy by design en onder architectuur. We dragen bij aan Europese wet- en regelgeving en interdepartementale ontwikkelingen op het gebied van gegevensbeleid, zoals de Nederlandse Digitaliseringsstrategie en de Europese digitale identiteit.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen.

We willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving, werken nauw samen met partners en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen over sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening, maar ook over vergrijzingsproblematiek en veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.