Juridisch Adviseur

Juridisch Adviseur bij Strukton Wegen & Beton

Dit maak jij als Juridisch Adviseur

Je bent een doortastende juridisch adviseur met een scherp oog voor risico’s en heldere contractafspraken. Binnen Strukton Wegen & Beton speel je een sleutelrol in het beheersen van juridische uitdagingen. Met jouw expertise zorg je ervoor dat contracten waterdicht zijn, risico’s worden beheerst en projecten soepel verlopen. Jij bent dé juridische sparringpartner die teams helpt bij het maken van de juiste keuzes. Klinkt goed? Lees dan verder!

Als Juridisch Adviseur binnen Strukton Wegen & Beton ben jij het aanspreekpunt voor juridische vraagstukken en ondersteuning. Je werkt nauw samen met projectteams en het management en zorgt ervoor dat contractuele verplichtingen worden nageleefd. Je ondersteunt bij zowel kleine als grote juridische vraagstukken en denkt proactief mee om risico’s te beperken en kansen te benutten. Jouw advies helpt bij het voorkomen en oplossen van geschillen en het optimaliseren van contractafspraken.

Jouw belangrijkste taken:

• Advies en ondersteuning op het gebied van aanbestedingen.
• Onderhandelen over, en het sluiten van overeenkomsten onder de best mogelijke voorwaarden.
• Opstellen en beoordelen van contracten.
• Ondersteunen van de organisatie bij (dreigende) geschillen.
• Risico’s omzetten in kansen: met een kritische blik juridische risico’s signaleren en vertalen naar oplossingen.
• Corporate housekeeping: zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie.
• Proactieve kennisdeling: lessen uit contracten en juridische vraagstukken vertalen naar concrete adviezen en verbeteringen.

Kortom, je bent zichtbaar binnen de organisatie, hebt oog voor detail en bent nauw betrokken bij de projecten. Je werkt landelijk, met de focus op Noordoost Nederland!

Dit wordt jouw team

Het Legal-team van Wegen & Beton bestaat uit drie collega’s en vervult een vasthoudende en ondersteunende rol binnen de organisatie. Onze focus ligt op samenwerking en zichtbaarheid binnen de verschillende teams, zodat juridische vraagstukken efficiënt en proactief kunnen worden opgepakt.

Op maandag werk je op kantoor in Utrecht, waar je de week gezamenlijk met het team start. De rest van de week werk je op de vestigingen in Hengelo OV en Groningen. Dit biedt een mooie afwisseling tussen kantoordagen en de vestigingen.

Daarnaast krijg je steeds meer contact met de legal-teams van de andere businesslines. Zo bouwen we aan een hecht netwerk binnen de organisatie en kunnen we gezamenlijk juridische uitdagingen aanpakken en kennis delen. In deze rol is het belangrijk dat je initiatiefrijk bent, goed kunt schakelen tussen verschillende teams en locaties.

Hiermee maak jij het verschil

• HBO of WO denk- en werkniveau, met een afgeronde juridische opleiding óf aantoonbare ervaring in contractmanagement.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, kennis van onze branche en techniek zijn een pré.
• Affiniteit met contractmanagement en aanbestedingen, ervaring met infrastructuurprojecten is een pré.
• Communicatief sterk, proactief en oplossingsgericht, je ziet juridische uitdagingen niet alleen als risico’s, maar ook als kansen.
• Zelfstandigheid en zichtbaarheid, je neemt initiatief, stelt collega’s op scherp en durft het gesprek aan te gaan.
• Ervaring met digitalisering en AI is een pré.

Dit bieden wij jou

Strukton biedt een dynamische werkomgeving waarin je volop ruimte hebt voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. Naast een uitdagende functie bieden wij:

• Een competitief salaris van 5000,- tot €7000,- per 4 weken op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring;
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder vorm te geven;
• Veiligheid en mobiliteit staan bij ons voorop. Daarom krijg je een leaseauto die past bij jou en het werk dat jij uitvoert, zodat jij flexibel en professioneel op pad kunt
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een smartphone, laptop en alle faciliteiten die je nodig hebt om jouw werk optimaal uit te voeren;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling bij het 30 vakantiedagen, 13 extra vrije dagen.