HR Officer

Bij Boels werken we elke dag samen aan sterke HR-dienstverlening voor een internationale organisatie die continu in beweging is. Ter vervanging binnen ons HR Services team zoeken wij een HR Officer die HR-processen soepel laat verlopen, een scherp oog heeft voor procesverbeteringen en HR beleid kan opzetten naar praktische oplossingen. Ben jij analytisch, praktisch ingesteld en werk je graag met systemen én mensen? Dan is dit jouw volgende stap.

Dit ga je doen

In deze functie ben jij de tweedelijns specialist binnen HR Services. Je handelt escalaties af, geeft managers duidelijk advies en zorgt dat HR-processen soepel lopen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR Services, HR Business Partners en Learning & Development. Dankzij jouw proactieve houding en hands-on mentaliteit blijft onze dienstverlening betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en compliant.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van HR Business Partners en managers over HR- en L&D-vraagstukken.
• Inrichten, beheren en optimaliseren van ons ERP systeem SuccessFactors.
• Ondersteunen van HR Administrators en afhandelen van tweedelijns HR-vragen.
• Meewerken aan (internationale) implementaties van SuccessFactors.
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid en processen.
• Actieve bijdrage leveren aan HR Services-projecten en procesverbeteringen.

Een gemiddelde werkdag is afwisselend en grotendeels zelf in te delen. De ene dag focus je op systeeminrichting en overleg met L&D, de andere dag op HR-casussen, analyses en stakeholdervragen.

Dit bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.890 en €4.128 op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring.
• 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer naar Sittard en een thuiswerkvergoeding.
• Investeringen in jouw persoonlijke ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven.
• Toegang tot ons fietsplan en bedrijfsfitness om fit te blijven.
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting.

Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen.

Dit breng je mee

Je voelt je prettig in een internationale, dynamische werkomgeving en weet overzicht te houden in een rol met veel verschillende taken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Een afgeronde opleiding en/of werkervaring in HR en/of Learning & Development.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en hands-on werkstijl.
• Affiniteit met HR-systemen; ervaring met SuccessFactors is een duidelijke pré.