HR Business Partner

Reageren kan tot 14:00 uur

HR Business Partner

ResidentieProfs is voor het Ministerie van Klimaat en Groene Groei op zoek naar een HR Business Partner voor 40 uur per week (schaal 14).

Werkzaamheden

Als interim HR Business Partner vervul je bij NEO NL een brugfunctie tussen strategie en uitvoering. Je denkt na over de grote lijnen en bent daarin een belangrijke sparringpartner voor het managementteam, maar je bent ook een vraagbaak voor medewerkers en draagt in veel gevallen zelf zorg voor de vertaling van strategie naar concrete resultaten. Je bent in deze rol een drijvende kracht achter onze HR-ontwikkeling, in een context waarin nog veel ingericht en gebouwd moet worden. Jij:

• denkt mee over organisatie-, team- en cultuurontwikkeling en schrijft daarvoor beleidsstukken
• bent eigenaar van een aantal belangrijke HR-dossiers, waaronder de ontwikkeling van een strategische workforceplanning en een learning & developmentstrategie
• speelt een actieve rol in de voorbereiding op onze verzelfstandiging, voorzien voor februari 2026, waarbij je meehelpt aan het invullen van de minimale vereisten om als zelfstandige bv te functioneren
• ontwikkelt, samen met collega’s van finance, een cyclus van monthly business reviews die die ons in staat stelt om gestructureerd te sturen op hr- en finance gerelateerde onderwerpen
• vertegenwoordigt HR in diverse overleggen, werkgroepen en gremia, zowel intern (binnen neo en binnen het ministerie van KGG) als extern (overleggen met potentiële samenwerkingspartners, andere instituties en bedrijven in onze sector)
• bewaakt mede onze roadmap en zorgt dat onze initiatieven blijven aansluiten op de strategische doelen van NEO

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in senior hr-rollen, dit moet blijken uit het CV (10 jaar)
• Tenminste een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding
• Beschikt over aantoonbare en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
• Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift, op C1 niveau

Wensen

• Tenminste een afgeronde WO-opleiding in een relevant vakgebied
• Ervaring in de energiesector (of een aanverwante sector waar strikte overheidsregels en toezicht gelden) is een sterke pre
• Ervaring in een internationale werkomgeving

Competenties

• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: je voelt je thuis in een startup-achtige omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Een proactieve houding: je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit zelfstandig op
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je schakelt moeiteloos tussen medewerkers, leidinggevenden en externe stakeholders

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière