Business Development Manager Benelux Minimed

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Een dag uit het leven

De Diabetes Operating Unit van Medtronic zet zich in om het leven van mensen met diabetes wereldwijd te verbeteren door innovatie en gerichte ondersteuning te bieden. Wij streven ernaar mensen met diabetes te empoweren zodat zij hun leven op hun eigen voorwaarden kunnen leiden, met oplossingen die bijdragen aan meer vrijheid, betere gezondheid en minder tijdsbesteding aan ziektebeheer.

Als Business Development Manager Diabetes Benelux speel je een cruciale rol in het versterken en uitbreiden van de marktpositie van Medtronic Diabetes in België, Nederland en Luxemburg. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, ontwikkelen en realiseren van commerciële groeikansen binnen de diabeteszorgmarkt. In deze strategische functie ligt de nadruk op het ontwikkelen van businessmodellen en het vormgeven van de markt op lange termijn, waarbij intensieve samenwerking met interne en externe stakeholders centraal staat. Je rapporteert aan de Sales Director Diabetes Benelux en bent bereid regelmatig binnen de regio te reizen.

De verantwoordelijkheden kunnen het volgende omvatten en andere taken kunnen worden toegewezen:

• Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor Diabetes in de Benelux, waarbij je nauw samenwerkt met het Benelux-team, lokale Sales Managers, Marketing Specialisten en andere stakeholders om commerciële strategieën te vertalen naar concrete land-specifieke plannen
• Ontwikkelen en uitvoeren van marktontwikkelings- en commerciële strategieën, waaronder het activeren van verwijzingsnetwerken en het stimuleren van de adoptie van richtlijnen en innovaties binnen de Benelux-markt
• Identificeren van markttrends, groeikansen en barrières binnen de diabeteszorg, en deze vertalen naar actiegerichte businessplannen en go-to-market initiatieven
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zorginstellingen, ziekenhuizen, medische groothandels, zorgverzekeraars en andere relevante stakeholders om markttoegang te verbeteren en de adoptie van diabetesoplossingen te vergroten
• Ondersteunen van het salesproces door het ontwikkelen van waarde proposities, begeleiden van nieuwe productintroducties, contractonderhandelingen en aanbestedingstrajecten
• Samenwerken met lokale en regionale teams (marketing, sales, operations en commercial innovation) op zowel Benelux- als EMEA-niveau om gezamenlijke commerciële en strategische doelen te realiseren
• Monitoren van prestaties, verzamelen van marktinzichten en concurrentie-informatie, en rapporteren aan het management en regionale leiders ter ondersteuning van strategische besluitvorming en het behalen van groeidoelstellingen

Vereiste kennis en ervaring:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of medische richting, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in business development, sales of marketing binnen de medische sector (ervaring met de Diabetesmarkt is een pré)
• Gevorderde kennis en vaardigheden op het gebied van sales, business development en people management, met aantoonbare internationale ervaring en diepgaande kennis van markttoegang, vergoedingsprocessen en netwerken binnen verzekeraars, zorgprofessionals en regelgevende instanties
• Uitstekende commerciële, analytische en netwerkvaardigheden, gecombineerd met zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht werken
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (Frans is een pré)
• Ervaring met strategieontwikkeling, onderhandelingen en complexe salescycli, en inzicht in de Benelux gezondheidszorgsystemen, inclusief financiering, besluitvormingsprocessen en patiëntzorgmodellen
• Bereidheid tot regelmatig reizen binnen de Benelux

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen.

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen. Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren met behulp van Engineering the Extraordinary.

We veranderen levens. Elk teamlid helpt dagelijks om de manier waarop de wereld de meest urgente gezondheidsproblemen behandelt, van hartziekten tot diabetes, te verbeteren en opnieuw te definiëren. Onze leidende positie in de branche komt voort uit de passie en vindingrijkheid van onze werknemers. Dat is wie we zijn. Door met elkaar samen te werken, kunnen we wetenschap, geneeskunde en uitgebreide kennis van het menselijk lichaam inzetten om buitengewone technologieën te ontwikkelen die levens kunnen veranderen.

Als één team werken we aan buitengewone oplossingen. Dit doen we met een gemeenschappelijke Medtronic-mindset die bepaalt hoe we werken. Snelheid en daadkracht zitten in ons DNA. Verschillende perspectieven inspireren ons om met gedurfde oplossingen te komen voor elke uitdaging die op ons pad komt. En we leveren resultaten op de juiste manier, doorbraak na doorbraak bij patiënten.

Het is aan u om deze levensveranderende carrière vorm te geven. Door uw ambitieuze ideeën, unieke perspectief en bijdragen kunt u ...

• Werken aan een betere toekomst, waarbij u een groter verschil kunt maken voor de kwesties die van belang zijn voor u en de wereld
• Groeien binnen een carrière die past bij uw passie en vaardigheden
• Deel uitmaken van een dynamische en inclusieve cultuur waar ruimte is om een leven lang te blijven leren

Met deze doelen onderscheiden we ons van andere teams:

• Ervaringen waarbij mensen op de eerste plaats komen. Respect voor anderen is kenmerkend van onze menselijke aanpak. Dit inspireert ons team om een positief verschil te maken, zelfs al is het maar in één leven. Het betekent ook dat we onze werknemers bij Medtronic op de eerste plaats zetten. Zo zorgen we voor een cultuur van saamhorigheid waarin we er altijd naar streven om u de middelen te bieden om uw carrière op te bouwen.
• Technologieën die levens veranderen. Wat uw rol ook is, u draagt bij aan technologieën die levens veranderen. Onze oplossingen stellen patiënten in staat om hun leven te leiden zoals zij dat willen.
• Betere resultaten voor onze wereld. Bij ons draait niet alles om winst maken. Onze ware missie is om het welzijn van mensen te verbeteren. Met ieder ontwerp brengen we de gezondheidszorg, samenleving en gelijkheid van mensen verder, zowel binnen als buiten onze organisatie.
• Zorg op basis van inzicht. Nieuwe gezichtspunten. Geavanceerde AI, data en automatisering. U geeft vorm aan de toekomst van zorgtechnologie en draagt bij aan de volgende generatie doorbraken in de zorg.