Coördinator Veiligheid, Arbo en Preventie

Zorg jij voor een veilige en gezonde werkomgeving waarin collega’s optimaal kunnen functioneren? Als Coördinator Veiligheid, Arbo en Preventie ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met arbeidsomstandigheden, fysieke en sociale veiligheid en preventie te maken heeft. Jij vertaalt beleid naar praktijk en zorgt dat onze organisatie voldoet aan wet- en regelgeving. Nieuwsgierig naar jouw taken? Lees verder!

Wat ga je doen

In deze veelzijdige functie combineer je de rollen van arbo-coördinator, preventiemedewerker en veiligheidsfunctionaris. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je taken zijn onder andere:

Beleidsontwikkeling en advisering

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van Arbo, veiligheid, informatiebeveiliging en agressiepreventie
• Opstellen van beleidsstukken m.b.t. BIO, cameratoezicht en fysieke toegang
• Adviseren van directie, management en medewerkers over veiligheidsmaatregelen

Coördinatie en uitvoering

• Het (laten) uitvoeren van de RI&E en toezien op opvolging van het bijbehorende Plan van Aanpak
• Aansturen van beveiligers en afstemmen van inzet bij risicovolle situaties
• Beheer van fotopassen en toegangsautorisaties
• Coördineren bij veiligheidsincidenten en risicovolle situaties

Informatiebeveiliging en compliance

• Deelname aan overleggroepen informatiebeveiliging en privacy

Incidentmanagement en agressiepreventie

• Fungeren als aanspreekpunt bij incidenten en calamiteiten, inclusief contact met Arbeidsinspectie
• Beheren van de Gemeentelijke Incidentenregistratie en signaleringslijsten
• Veiligheidsadvies aan nieuwe wethouders (Weerbaar Bestuur)
• Beheer van de mailbox contactpersoon@gouda.nl bij opgelegde contactbeperkingen

Training en bewustwording

• Organiseren en afstemmen van trainingen op het gebied van veiligheid, BHV en agressie
• Inventariseren van trainingsbehoeften bij afdelingen
• Geven van werkplekinstructies aan collega’s
• Stimuleren van een veiligheidscultuur en vergroten van bewustzijn

Contractmanagement

• Evalueren van KPI’s en SLA’s van beveiligingscontracten
• Periodiek overleg met beveiligingsbedrijven over prestaties en verbeterpunten
• Ondersteunen bij aanbestedingen van beveiligingsdiensten en agressietrainingen

Deze combinatie van deze rollen in één functie is nieuw binnen de gemeente Gouda. Om de rollen goed te verstevigen binnen onze organisatie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s.

Met wie ga je werken?

Je maakt deel uit van de afdeling Facilitaire Zaken (FAZ), een team van 14 collega’s dat verantwoordelijk is voor het Huis van de Stad. Je werkt nauw samen met je naaste collega, HR, leidinggevenden, OR, bedrijfsarts en externe partners zoals arbodienst, beveiligingsbedrijven en brandweer.

Wat zegt je collega?

Vanuit mijn functie lever ik een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van de medewerkers en bezoekers van het Huis van de stad. Mijn functie biedt veel afwisselend werk met eigen verantwoordelijkheid en invulling van taken. Ik werk in een team met fijne collega’s waarin goede samenwerking en plezierig werken hand in hand gaan.

Wat heb jij in huis?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Grondige kennis van Arbowetgeving, veiligheidswetgeving en informatiebeveiliging;
• Een vakgerichte opleiding op genoemde gebieden is een pre;
• Ervaring met RI&E, audits, incidentonderzoek en beleidsontwikkeling;
• Ervaring in het werken bij een gemeente is een pre;
• Analytisch, proactief en communicatief sterk;
• Samenwerkingsgericht en overtuigend

Dit bieden wij

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans belangrijk vinden;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.