Director Optical Transport

Highlights

• Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld

Binnen het Optical Transport domein liggen er de komende periode concrete én uitdagende ambities, zoals het verdubbelen van de capaciteit en de introductie van nieuwe 400G-diensten. Daarnaast staat er de komende twee jaar een migratie op de agenda: alle Private Line-diensten verhuizen van het oude naar het nieuwe DWDM-netwerk. Jij bewaakt hierbij de continuïteit en leverbetrouwbaarheid van de dienstverlening.

Als Director Optical Transport zorg je ervoor dat het netwerk, de diensten én de organisatie blijven voldoen aan de afgesproken Key Performance Indicators, onder andere op het gebied van capaciteit, continuïteit, levertijden, Life Cycle management en werkdruk. In de komende periode vraagt vooral de impact van en aansluiting bij het AO en het Unlock Data-programma extra aandacht, evenals de ambities rondom automatisering en het samenbrengen van L1 (NOC) en L2 operationele activiteiten. De Optical Transport-netwerken en dienstverlening van KPN moeten daarnaast blijven voldoen aan de relevante wet- en regelgeving, zoals telecommunicatiewetgeving, regulering Wholesale, Security (o.a. KSP), privacyrichtlijnen en uiteenlopende interne en externe audits en certificeringen.

Als Director Optical Transport maak je deel uit van het leiderschapsteam van Fixed Networks. In deze rol richt jouw verantwoordelijkheid zich op vier belangrijke aandachtsgebieden:

• Het vormgeven én realiseren van KPN’s ambities voor Optical Transport;
• Het inrichten, implementeren en aansturen van operationele processen;
• Financial Planning & Control;
• Compliance.

Als Director Optical Transport geef je op een inspirerende manier leiding aan meerdere teams, bestaande uit ongeveer 25 professionals. Je wordt hierin ondersteund door de Team Lead OTN DevOps en bent verantwoordelijk voor:

• De innovatie-roadmap, Life Cycle Management en een stabiele operatie (inclusief compliance) van de optische netwerken van KPN;
• De levering van Private Lines aan zakelijke en wholesale klantsegmenten, binnen de gestelde kwaliteitsnormen;
• Het opstellen van plannen en het adviseren over het CAPEX- en OPEX-budget van de afdeling, inclusief meerjarenplanning;
• De realisatie van het jaarplan van de afdeling, binnen de door het KPN Management vastgestelde CAPEX-, OPEX- en FTE-kaders (Tactisch Plan);
• Het voeren van HR-gesprekken met je medewerkers (KPN Groei), waarbij je hen coacht en begeleidt in hun ontwikkeling. Je stimuleert een cultuur waarin we samen continu blijven groeien, zodat we – nu én in de toekomst – het beste netwerk aan onze klanten kunnen bieden.

Kortom, in deze rol combineer je daadkracht met verbinding en oog voor talentontwikkeling. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig en innovatief Optical Transport domein binnen KPN.

De Fixed Networks-organisatie bestaat uit ervaren en gedreven professionals die Nederland verbinden met de beste vaste netwerken en diensten. Wij werken samen met collega’s van diverse nationaliteiten. Wij zijn trots om te werken aan onze netwerken die het leeuwendeel van al ons klantverkeer transporteren. Samen zorgen wij ervoor dat we dit netwerk blijven verbeteren.

Jouw profiel

Je bent een visionair leider met een sterke technische achtergrond en uitstekende communicatievaardigheden. Je hebt het vermogen om jouw leiderschapsstijl af te stemmen op de behoeften van teams/collega’s. Daarnaast weet je ook precies hoe je de complexiteit in zowel technische inhoud maar ook processen kunt abstraheren en effectief overbrengen naar een divers stakeholderlandschap tot aan C-level toe. Je begrijpt de complexiteit van innovatie, incident, technisch beheer en lever processen (met name voor Optische Transport) en weet dit te vertalen naar concrete oplossingen. Jouw hands-on mentaliteit maakt jou een inspirator binnen het team. Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

• WO werk- en denkniveau
• 5-10 jaar ervaring in telecom in technische (leiderschaps) rollen, bij voorkeur in vaste (optische) netwerken
• Het vermogen om een visie neer te zetten en deze visie te vertalen in een strategie en (lange termijn) roadmap voor de komende 3 jaar
• Sterke analytische vaardigheden en strategisch inzicht
• Ervaring met het opstellen en presenteren van besluitdocumenten op verschillende organisatieniveaus

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren!

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.576,- en maximaal € 10.389,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur.
• Een dertiende maand en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
• Een goede werk-privé balans
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,42 per kilometer, of € 0,23 per auto kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! 😊