Manager Bedrijfsvoering

Ambulancezorg Limburg levert ambulancezorgverlening vanuit 1 gemeenschappelijke meldkamer in Maastricht en 16 ambulanceposten verdeeld over de gehele provincie Limburg. Meer dan 100.000 keer per jaar wordt zij met spoed of gepland naar een patiënt opgeroepen. Elke dag (24 uur per dag, 7 dagen per week) wordt er keihard gewerkt door meer dan 500 medewerkers. Er wordt alles aan gedaan om de kwalitatief best mogelijke zorg aan de patiënt te kunnen leveren, in nauwe samenwerking met ketenpartners en netwerkorganisaties.

De opgave

Ambulancezorg Limburg heeft de ambitie om tot de beste ambulancezorg organisaties van Nederland te behoren. Daarvoor is nodig te consolideren wat goed loopt en te optimaliseren waar dat mogelijk is. Over het geheel is de basis van de bedrijfsvoering goed op orde. Vanuit bedrijfsvoering ligt in deze vacature de komende periode de nadruk op onder meer een aantal vastgoedvraagstukken, de verdere doorontwikkeling van datagedreven werken, de hercertificering HKZ en de implementatie van een nieuw elektronisch patiëntendossier. Dit vraagt om een manager Bedrijfsvoering met een breed profiel.

Je maakt deel uit van het centrale MT en voegt als teamspeler waarde toe aan strategie en beleid, vanuit de doelen van de organisatie als geheel. In de komende periode heeft het MT als doel om - naast het continueren van de ingezette professionalisering - verbeterde verbinding tot stand te brengen. Verbinding, tussen de operationele lijn en de staf, én onderling, tussen de ambulanceposten die verspreid liggen over de provincie Limburg.

Profiel

De functie vraagt om een verbindende en strategische leider die een sleutelrol speelt in de integratie en cultuurontwikkeling binnen een organisatie in transitie. Je weet richting te geven, draagvlak te creëren en processen te optimaliseren, zodat de organisatie klaar is voor de uitdagingen van morgen. Je bent iemand die vanuit breed organisatorisch perspectief naar bedrijfsvoering kijkt. Dat is iemand met een helder idee over wat bedrijfsvoering is als functie van een door uitvoering gedreven organisatie. Dat gaat verder dan de cijfers kennen. Je bent voor de mensen in de bedrijfsvoering zelf boegbeeld en je begrijpt dat technische oplossingen pas werken als ermee gewerkt wordt door mensen in de praktijk. Je hebt inhoudelijk een T-profiel; een brede kijk op bedrijfsvoering gecombineerd met - bij voorkeur - dieper gaande kennis en ervaring op het gebied van vastgoed en huisvesting en ICT.

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een managementteam op tactisch niveau.
• Het vermogen om gelijkwaardig gesprekspartner te zijn in een leidinggevend team op strategisch niveau.
• In staat te schakelen van strategisch naar tactisch en operationeel niveau voor de wisselwerking tussen strategie en praktijk.
• Zin om te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling.
• Je bent weerbaar en beschikt over een stevige persoonlijkheid met een natuurlijke manier van leidinggeven, met oog voor mensen en processen.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering en organisatieverandering.
• Globale kennis en ervaring op elk van de resultaatgebieden van deze positie, bij voorkeur dieper gaande kennis en affiniteit op het gebied van huisvesting en vastgoed(ontwikkeling) en ICT.
• Je hebt kennis van projectmanagement en contractmanagement met externe partners en leveranciers op uiteenlopende speelvelden (vastgoed, huisvesting, ICT).

Wat biedt AmbulanceZorg Limburg?

• Salaris in CAO Algemene ziekenhuizen, schaal 75. Per 01 februari 2026 vindt conform CAO een salarisverhoging plaats en is het salaris € 6.700,- tot € 9.939,-.
• Per 01 augustus 2026 vindt opnieuw een salarisverhoging plaats conform CAO schaal 75 en dan is het salaris € 6.834,- tot € 10.138,-.
• Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 32 uur is ook mogelijk.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden – jouw professionele rolinvulling en voorbeeldgedrag in de organisatie is leidend.