Senior HR-adviseur

Senior HR-adviseur bij Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Ben jij een ervaren HR-professional die richting weet te geven aan het vakgebied en collega’s helpt groeien in hun werk? Wij zoeken een senior HR-adviseur met brede kennis van HRM. In deze functie draag je bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening en ben je de sparringpartner van de Teamleider Control & Advies op de uitvoer van het HR beleid. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Ben jij een ervaren HR-professional die graag leidinggevenden ondersteunt met heldere, integere en strategische adviezen? En krijg je energie van het combineren van inhoudelijk coördinerende taken met adviseren op diverse HR casuïstiek? Dan is deze functie iets voor jou.

Je fungeert als linking pin tussen de Directie en het Team Control & Advies en bewaakt verwachtingen richting de teamleider en de directie, bijvoorbeeld rondom bezetting. Als senior draag je bij aan een integrale samenwerking binnen het SSC en bewaak je de voortgang en kwaliteit rondom strategische doelstellingen.

Jouw focusgebieden

• HR-adviseur voor de Directie van het SSC;
• Escalatielijn voor klanten binnen HRA/HRO;
• Adviseren over strategische HR-vraagstukken, zoals organisatie-inrichting en organisatiebrede HR-thema’s.
• Rol bij complexe casuïstiek;
• P-vraagstukken in brede zin, zoals vitaliteit, strategische personeelsplanning (SPP) en de employee journey

Dit bieden wij

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur, bij voorkeur op directieniveau;
• Je hebt ervaring met actuele HR-thema’s zoals arbeidsrecht, verzuim, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning;

Verder

• Heb je een proactieve houding en een hands-on mentaliteit, waarbij je klantgericht te werk gaat en goed kunt samenwerken.
• Je bent je bewust van de verschillende belangen die aan de orde kunnen komen in een politiek gestuurde werkomgeving en weet hiermee om te gaan.
• Daarnaast bewaak je de voortgang van je werk en ben je in staat om effectief te plannen en organiseren. Flexibiliteit, creativiteit en een beetje reuring in je werkomgeving zijn voor jou geen probleem.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een integere adviesstijl, en hebt het vermogen om organisatiebrede HR-vraagstukken te vertalen naar heldere acties.
• Ervaring in een coördinerende rol wordt als een pré beschouwd.

Hier kom je te werken

Afdeling Strategie en Bedrijfsvoering/ Team Control & Advies

De afdeling Strategie en Bedrijfsvoering is een afdeling in oprichting die een stevige bijdrage heeft in de transitie zoals omschreven. Onder deze afdeling vallen verschillende disciplines, zoals het secretariaat, preventie, klant contact centrum, ambtelijk secretaris OR, postafhandeling, HR advies en -ondersteuning, control, communicatie en relatiemanagement.

De taken van de verschillende disciplines zijn divers, maar de opdracht is hetzelfde. Het ondersteunen en verstevigen van de SSC directie en de SSC afdelingen Human Resource Management (HRM), Financieel Dienstencentrum (FDC), Inkoop en Uitvoeringscentrum (IUC), Ontwikkeling en Support (O&S) en Facilitair Bedrijf (FB), want samen zijn wij één SSC.

Team Control & Advies is een belangrijk onderdeel binnen de afdeling Strategie & Bedrijfsvoering. Vanuit deze afdeling streven we naar meer collectieve sturing, advisering en ondersteuning zodat we processen kunnen verbeteren, samenwerking kunnen versterken en toetsing en optimalisatie structureel kunnen vormgeven. Het Team Control & Advies bestaat uit business controllers, medewerkers planning en control en AO/IC, HR adviseurs, HR ondersteuning en een Teamleider. De standplaats is Den Haag, maar binnen het SSC DJI werken we ook gedeeltelijk op afstand. Wij investeren uitgebreid in kennis en innovatie en bieden veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Shared Service Center DJI (SSC DJI)

Het SSC DJI is een full serviceorganisatie, we leveren producten, diensten en partnerschap op het gebied van inkoop, financiën, personele en facilitaire dienstverlening. Wij zorgen voor kwalitatieve en efficiënte bedrijfsvoering. Met onze digitaliseringsoplossingen en data gedreven informatie onderscheiden we ons binnen het Rijk. Zo dragen we bij aan een veilig en rechtvaardig Nederland. Wij willen het werk voor onze klanten zo makkelijk mogelijk maken, door ze zaken op het gebied van bedrijfsvoering uit handen te nemen. Zo kunnen zij zich richten op hun corebusiness, of dat nu het runnen van een gevangenis is, het versterken van de Nederlandse rechtsstaat of het ontwikkelen van beleid. Het SSC is een partner die vandaag én morgen vooruithelpt. We leveren kwaliteit en zijn in verbinding met onze opdrachtgevers en elkaar.

Werken voor SSC DJI is bijzonder en relevant, want het primaire proces van de organisatie waar we voor werken, kan niet functioneren zonder onze bedrijfsvoering.

Het Shared Service Center van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) organisatie bevindt zich in een transitie. Er wordt gewerkt aan een toekomstgerichte koers met 3 pijlers:

1. Het verstevigen van het SSC fundament door de basis op orde te brengen. Onderdelen hierin zijn o.a. het verstevigen van de eigen interne bedrijfsvoering, processen op orde, sturings- en verantwoordingsinformatie.
2. De medewerkers centraal. Onze medewerkers zijn onze ambassadeurs. Goed Arbo- en personeelsbeleid en passende aandacht voor iedereen. Loopbaan ontwikkeling, aandacht voor talenten en vakmanschap zijn zaken die het werkplezier vergroten en zorgen voor verbinding en gevoel van collectief.
3. Het SSC als betrouwbare en adaptieve dienstverlener. De producten en diensten worden makkelijker en toegankelijker voor de klanten. Er wordt meer aansluiting gezocht bij het perspectief van de klant en de vraagstukken die daar spelen.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.