Portefeuillemanager Werk in Opdracht

Leid samen met het MT de transitie van WIO en bouw mee aan een toekomstbestendige uitvoeringsorganisatie in beweging.

Den Haag Werkt is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. In het domein Werk in Opdracht (WIO) zetten ruim 1500 collega’s zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt, waar ontwikkeling centraal staat en iedereen kan meedoen. De komende jaren maken we een grote organisatorische beweging: van werkbedrijf naar ontwikkelbedrijf.

Als Portefeuillemanager Sociaal Werkgeverschap binnen WIO speel jij hierin een sleutelrol. Je stuurt samen met MT leden een grote en maatschappelijk belangrijke uitvoeringsorganisatie aan, begeleidt een complexe transitie en draagt bij aan een toekomstbestendige manier van werken. Je werkt in een hecht MT met een domeinmanager, twee portefeuillemanagers en een manager bedrijfsbureau, in een organisatie met een sterke familiecultuur, veel dynamiek en directe maatschappelijke impact.

Wat ga je doen?

Als Portefeuillemanager Sociaal Werkgeverschap binnen WIO ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse operatie als de strategische en organisatorische doorontwikkeling van jouw portefeuille.

Jouw rol in de ontwikkelopgave

• Je bepaalt samen met het MT de inhoudelijke koers van WIO en zet lijnen uit voor de toekomst.
• Je leidt de overgang van de regie op huidige uitvoeringsopdrachten (groen, grijs en schoonmaak) naar andere organisatieonderdelen binnen de gemeente en naar commerciële partijen.
• Je verkent actief nieuwe regiepartners, marktontwikkelingen en kansen om duurzame ontwikkelplekken te creëren, waarbij je het sociaal werkgeverschap van de gemeente Den Haag actief onder de aandacht houdt.
• Je zorgt dat de ontwikkelambitie (van productie naar ontwikkeling) stevig landt in teams, werkwijzen en leiderschap.

Leidinggeven aan een grote uitvoeringsorganisatie

• Je geeft direct leiding aan vier clustermanagers en indirect aan circa 30 teamleiders en 700 medewerkers.
• Je bent zichtbaar en betrokken in een organisatie met onze medewerkers; je ziet direct het maatschappelijke effect van jouw keuzes.
• Samen met de clustermanagers versterk je het operationeel management, de cultuur en de samenwerking binnen WIO.

Wat vragen wij?

We zoeken een strategisch sterke en ervaren portefeuillemanager die richting geeft in een complexe bestuurlijke omgeving en de lijn stevig weet vast te houden. Jij beweegt je makkelijk tussen interne en externe stakeholders, onderhoudt relaties op tactisch én strategisch niveau en voert gesprekken die niet altijd eenvoudig zijn.

Je begrijpt wat er nodig is om een grote uitvoeringsorganisatie toekomstbestendig te maken en kunt strategische keuzes duurzaam verankeren, samen met clustermanagers en andere partners. Stakeholdermanagement zit in jouw DNA: je weet belangen te verbinden, creëert draagvlak en houdt koers, ook wanneer het spannend wordt.

Daarnaast breng je leiderschap dat rust, visie en helderheid uitstraalt. Je bent in staat om complexe veranderingen te overzien, te structureren en te vertalen naar concrete stappen op de werkvloer.

We zoeken iemand die:

• wo-werk- en denkniveau heeft, of een zeer ervaren hbo professional is met aantoonbare strategische ervaring;
• sterk is in stakeholder- en relatiemanagement (ca. 75% van de rol): je onderhoudt een breed netwerk en voert stevige gesprekken met opdrachtgevers en partners;
• bestuurlijk sensitief is en soepel schakelt tussen verschillende niveaus, belangen en dynamieken;
• strategische vraagstukken kan uitwerken en borgen, met oog voor lange termijn en organisatorische continuïteit;
• de koers kan vasthouden, ook in een organisatie waar veel beweging, ontwikkelingen en maatschappelijke druk samenkomen;
• ervaring heeft met complexe veranderopgaven, inclusief het begeleiden van transities in structuur, cultuur of werkwijzen;
• minimaal vijf jaar ervaring heeft als tactisch/strategisch lijnmanager in een grote, complexe of maatschappelijk georiënteerde organisatie;
• kan verbinden én richting geven: je werkt samen, maar stuurt helder op resultaat, afspraken en professionele ontwikkeling;
• strategische keuzes kunt vertalen naar uitvoerbaar beleid, processen en dagelijkse praktijk;
• sterk is in netwerken en relatiebouw, zowel intern als extern, en kansen ziet voor samenwerking en opdrachtontwikkeling;
• de sociale opdracht werkelijk voelt en oprechte betrokkenheid toont bij medewerkers en de impact die WIO maakt in de stad.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.885,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een werkomgeving met een sterke familiecultuur, vanuit onze basislocatie aan de Kerketuinenweg, met werkplekken verspreid door de hele stad. Je bent veel op locatie en gemiddeld vier dagen per week aanwezig in de organisatie;

Een veelzijdige functie met grote maatschappelijke impact vraagt om een toekomstgerichte aanpak en creatieve, innovatieve oplossingen. Je werkt in een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, samen met collega’s die zich kenmerken als professioneel, betrouwbaar en betrokken.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief onze Den Haag Werkt collega’s) in dienst, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Den Haag Werkt is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Wij streven naar een inclusieve arbeidsmarkt. Dat is een arbeidsmarkt, waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen. Den Haag Werkt valt onder de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten en bestaat uit drie domeinen en een afdeling Strategisch accountmanagement. Het domein Werk in Opdracht (WIO) biedt een ontwikkel- en werkplek aan kandidaten, die (nog) niet zelfstandig bij een reguliere werkgever kunnen werken.

De omstandigheden zijn aan het veranderen. De samenstelling van ons medewerkersbestand, de financiële kaders én de markt voor opdrachten vragen om een nieuwe manier van organiseren. Alleen door onszelf door te ontwikkelen van Werkbedrijf naar Ontwikkelbedrijf kunnen we ook in de toekomst waardevol blijven, voor onze medewerkers, voor onze opdrachtgevers en voor de stad Den Haag.