HR Adviseur Werk en Vitaliteit

Ben jij adviseur op gebied van vitaliteit van medewerkers met brede kennis over verzuimbegeleiding en de wet verbetering poortwachter? Houd jij ervan om zowel met je voeten in de klei te staan als proces- en beleidsmatig mee te denken in een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan direct en wie weet word jij onze nieuwe HR Adviseur Werk en Vitaliteit!

Dit ga je doen

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en onze regiomanagers en je buigt jezelf over de thema’s preventie, verzuimbegeleiding en vitaliteit: belangrijke speerpunten binnen onze organisatie. Net zoals voor onze cliënten, geldt ook voor onze medewerkers dat wij vitaliteit en (mentale) gezondheid als primaire behoefte zien.

Je bent een sparringpartner voor het management op gebied van verzuim en vitaliteit. Je probeert te achterhalen wat oorzaken zijn van het verzuimpercentage en de verzuimfrequentie. Daarbij adviseer en coach je de regiomanagers in verzuimbegeleiding en geef je verbeter adviezen in proces en beleid. Alles met het doel om de leukste en gezondste werkgever te zijn in de ggz!

Je standplaats is ons gezellige clubhuis in Woerden. Daarnaast behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.

Dit bieden wij

Je komt te werken in een gedreven team waar we samen aan één doel werken; Samen Nederland Mentaal Beter maken. Wat krijg je van ons terug?

• Ruimte om je verder te ontwikkelen;
• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden
• Eigen verantwoordelijkheid en zeggenschap in de benodigde aanpak;
• Flexibiliteit om werk en privé met elkaar te combineren op een manier die bij jou en jouw situatie past;
• Een salaris tussen € 3282,- en € 5054,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur per week) afhankelijk van je kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Ons pensioen welke is ondergebracht bij AEGON
• Onbeperkte toegang tot de Vitalmindz app: versterk jouw mentale veerkracht en werkgeluk middels persoonlijke coaching door onze psychologen, e-health modules, interactieve webinars en een Mental Fit Check.

Leer ons kennen

Welkom in ons HR-team, waar werkplezier en impact hand in hand gaan!

Als HR-professional maak je deel uit van een hecht team van drie Adviseurs Cultuur & Ontwikkeling en drie Adviseurs Werk & Vitaliteit (waarmee je een duo vormt). Je werkt nauw samen met collega’s binnen het brede HR-domein, zoals HR-support, L&D, Recruitment en AFAS-specialisten. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directeur HR.

Wat ons team typeert? We zijn open, persoonlijk en benaderbaar — en lachen veel! We geloven in transparantie, eerlijkheid en hard werken, maar maken óók altijd tijd voor gezelligheid. Op maandagochtend starten we standaard met een weekendrondje en op vrijdag nemen we de tijd om vooruit te blikken op onze plannen.

Je werkt van 08:30 tot 17:00, al komt het soms voor dat je tot 18:00 bezig bent — voor jou geen probleem. In ons soms hectische werk zorgen we ook bewust voor ontspanning. Zo houden we de energie hoog en het team sterk.

Over Mental Care Group

HSK, Mentaal Beter, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Dit breng je mee

Jij lééft HR – en dat merken we aan alles wat je doet.

Met jouw proactieve houding ben je in staat om zelfstandig te werken. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op een professionele manier om te gaan met vertrouwelijke informatie. Daarnaast heb je een goed gevoel voor verhoudingen en weet je op een tactvolle, maar duidelijke manier, te communiceren. Je bent analytisch en oplossingsgericht ingesteld, hebt uitgebreide kennis van ziekteverzuimbegeleiding en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied gezondheid en vitaliteit voor werknemers. Daarnaast ben je in staat om op een creatieve manier oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken.

Verder vragen wij het volgende:

• Je hebt tenminste HBO werk- & denkniveau; afgeronde opleiding RCCM of CRoV is een pré;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in op het gebied van verzuimbegeleiding, bijvoorbeeld als Re-integratieadviseur of Casemanager Verzuim;
• Ervaring is de ggz of gezondheidszorg is een pre;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Last but not least: je bent proactief en denkt altijd een stap vooruit.

Goed om te weten:

• Voor alle functies binnen Mental Care Group is een verklaring omtrent gedrag vereist. Tevens maakt het inwinnen van referenties onderdeel uit van het sollicitatieproces.
• Er wordt geen einddatum gehanteerd. Zolang de vacature online staat, is deze nog actueel.