Senior Strategisch Controller Bestuursstaf

Senior Strategisch Controller bij de Bestuursstaf

Ministerie van Defensie

Ben jij sterk in bestuurlijke afstemming, verbind je moeiteloos verschillende partijen en heb je een scherp oog voor governance en strategische vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Senior Strategisch Controller bij de Bestuursstaf draag jij bij aan de groeiopgave van Defensie en werk je aan de lange termijn strategie van de organisatie. Je richt je op het bewaken van de financiële positie, het beoordelen van investeringen en het adviseren over strategische (financiële) beslissingen. Daarnaast help je bij het beantwoorden van kamervragen. Je kijkt als senior strategisch controller naar de samenhang tussen financiën en de strategie, en draagt bij aan het realiseren van organisatiedoelstellingen door kritische analyses en scenario’s.

Je komt binnen DF&CBS te werken in een team van strategische controllers die samen de directe gesprekspartners vormen van de budgethouders Plaatsvervangend Secretaris-Generaal (PSG), Directeur-Generaal Beleid (DGB), Hoofd Directeur Financiën en Control (HDFC), Chief Information Officer (CIO) en van de directeuren met grotere en specifieke dossiers. Afhankelijk van de prioriteit word je ingezet binnen de domeinen DGB, RPSG, CIO en HDFC en/of ingezet op onderwerpen zoals Kennis en Innovatie, Vastgoed (portefeuilles kazernes, logistieke complexen, innovatiecampussen) en Planning & Control.

Dit krijg je

• Schaal 13: €6.549 - €8.244,11 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 2 jaar
• 38 uur

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie, economie of bedrijfskunde;
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring als controller in een overheidsomgeving of vastgoeddomein en investeringen domein;
• Je hebt aantoonbare kennis van governance, publiek-private samenwerking en strategische positionering;
• Je voelt je thuis in een omgeving zonder strakke hiërarchie en weet met jouw relationele vaardigheden effectief invloed uit te oefenen;
• Je bent analytisch sterk, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en behoudt overzicht in complexe dossiers;
• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en beschikt over lef en overtuigingskracht om verbeteringen in gang te zetten;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je bent politiek bestuurlijk sensitief en je kunt werken in een ontwikkelende context.

Hier kom je te werken

De Bestuursstaf (de departementale organisatie aan het Plein in Den Haag) bestaat uit het Directoraat Generaal Beleid, de Defensiestaf, de Militaire Inlichtingen en Veiligheidsdienst (MIVD), en het ressort PSG waarvan de Directie Financiën & Control Bestuursstaf (DF&CBS) onderdeel uitmaakt. DF&CBS ondersteunt de onderdelen van de Bestuursstaf in de besturing van de Bestuursstaf als defensieonderdeel.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Contact

Martine van der Valk
m.vd.valk@mindef.nl

W&S
SollicitatieKD@mindef.nl