Product Owner

Werken als Product Owner bij het Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Als Product Owner (PO) ben je eindverantwoordelijk voor de productvisie, prioritering en samenhang van digitale en data-gedreven capaciteiten binnen een joint en multidisciplinair militair domein. Je opereert op operationeel niveau en vormt de schakel tussen operationele commandanten en technische delivery-teams.

Je werkt binnen een product owner-model dat is verdeeld over meerdere organisatie delen en zorgt ervoor dat alle ontwikkelde producten bijdragen aan één gezamenlijk doel: operationele effectiviteit en missieoverwicht. De PO stuurt een team van developers en/of data specialisten aan en prioriteert de deliverables en output van dit team.

• Een inhoudelijk sterke rol dicht op operatie en gebruikers.
• Werken onder een duidelijke productvisie en ervaren Chief Product Owner.
• Directe impact op militaire en veiligheid ondersteunende operaties.
• Samenwerking met experts uit operatie, data, AI en IT.
• Ontwikkelmogelijkheden binnen een groeiende organisatie.
• Samenwerking met toonaangevende nationale en internationale partners.
• Ruimte om vernieuwende ideeën daadwerkelijk te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en prioriteren van de Product Backlog binnen de strategie van het programma.
• Vertalen van strategische richtlijnen van de CPO naar concrete productdoelen en features.
• Opstellen en verfijnen van user stories en acceptatiecriteria.
• Bewaken van samenhang met andere producten binnen het portfolio.
• Actief ophalen van behoeften bij operationele eenheden, analisten en commandanten.
• Valideren van productincrementen in oefeningen, tests en (waar mogelijk) operaties.
• Zorgen dat producten aantoonbaar bijdragen aan:
  • Snellere en betere besluitvorming.
  • Verbeterde situational awareness.
  • Effectieve informatievoorziening in de operatie.
• Intensief samenwerken met multidisciplinaire delivery-teams (IT, data, AI, security).
• Afstemmen met andere Product Owners om interoperabiliteit en hergebruik te waarborgen.
• Signaleren van afhankelijkheden, risico’s en knelpunten en deze escaleren naar de Chief Product Owner.
• Bijdragen aan backlog refinement, sprint reviews en productdemo’s.
• Borgen dat producten voldoen aan geldende security-, privacy- en compliance-eisen.
• Meewerken aan het toepassen van architectuur- en datastandaarden.
• Afwegen van snelheid versus betrouwbaarheid en veiligheid.

Dit krijg je

• Schaal 11: €4.772,42 - €6.549 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling tot en met 31 december 2028
• 38 uur per week
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Opleiding & ervaring
HBO+ /WO-werk- en denkniveau. Minimaal 3-7 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol. Ervaring met speciale operaties en/of SOF. Ervaring met digitale, data- of AI-gedreven producten.

Vaardigheden
Sterk in prioriteren en besluitvorming. In staat om operationele behoeften te vertalen naar concrete productfeatures. Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus. Basisbegrip van IT-, data- en AI-architecturen. Bekend met agile/scrum-werkwijzen.

Persoonlijke eigenschappen
Analytisch en gestructureerd. Proactief en resultaatgericht. Weerbaar onder druk en in staat om met onzekerheid om te gaan. Verbindend tussen operatie en techniek. Gedreven om producten daadwerkelijk te laten landen in de praktijk.

Hier kom je te werken

De afdeling NLD SOCOM (Het Netherlands Special Operations Command) is het operationeel commandovoerings- en inzet gereedstellings-element, welke verantwoordelijk is voor het nationaal sturend en coördinerend vermogen voor SOF (Nederlandse Special Operations Forces). Het NLD SOCOM valt rechtstreeks onder de Commandant der Strijdkrachten (CDS), de militaire leiding van Defensie.

Defensie gaat flinke stappen zetten om Nederland sterker te maken, Europa veiliger en de NAVO krachtiger. In de Defensievisie 2035 'Vechten voor een veilige toekomst’ staat welke krijgsmacht Defensie voor ogen heeft. In 2035 wil Defensie een slimme, technologisch hoogwaardige organisatie zijn. Daarom moet Defensie vernieuwen en moderniseren, waarbij technologie en informatie vaker centraal staan. In de 'Defensienota 2022 Sterker Nederland, veiliger Europa. Investeren in een krachtige NAVO en EU' staan de concrete plannen die het kabinet heeft voor de krijgsmacht vanaf 2022. De keuzes van Defensie worden gerealiseerd langs 6 actielijnen, die ook de structuur van deze Defensienota bepalen.

Actielijn 6 Informatie-gestuurd optreden: betere toegang tot, en gebruik van data en informatie leidt tot betere besluiten en vergroot de effectiviteit van onze operaties in alle domeinen (inclusief het cyberdomein). Daartoe investeert Defensie naast een robuuste IT-infrastructuur in verdere integratie en versterking van sensor-, wapen- en commando-voedingssystemen, capaciteiten om informatie sneller en beter te kunnen verwerken en defensieve en offensieve middelen in de informatieomgeving. Informatie-gestuurd optreden vindt plaats binnen de geldende juridische kaders. Bovendien stelt het verbeteren van de informatiehuishouding de krijgsmacht in staat transparanter te zijn.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 80.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.500 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Meer informatie over deze vacature

Juriën Verweijen
JF.Verweijen@mindef.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Werving en Selectie
sollicitatiekd@mindef.nl