Lead Developer - Integration Office

Word de technische kartrekker van het Azure Hybride Integratie Platform bij RET

Over de functie

Als Lead Developer – Integration Office ben jij de technische kartrekker binnen het team dat het Azure Hybride Integratie Platform (HIP) van RET bouwt, beheert en continu doorontwikkelt. Je combineert diepgaande integratie-expertise met een coachende rol richting jouw DevOps-collega’s. Jij zorgt ervoor dat integraties veilig, schaalbaar, robuust én volgens de geldende architectuurprincipes worden gerealiseerd — en je helpt anderen om dit niveau ook te behalen.

Je wordt hét inhoudelijke geweten van het team en een sparringpartner voor de Integratie Architect. Jouw visie en ervaring dragen direct bij aan het professionaliseren van ons platform en het verder standaardiseren van onze manier van werken.

In deze rol speel je een sleutelrol in de realisatie en doorontwikkeling van ons Azure Hybride Integratie Platform (HIP). Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van integraties en zorgt ervoor dat onze enterprise-grade bouwblokken en services altijd van hoge kwaliteit zijn en blijven. Hierin werk je nauw samen met de Integratie Architect en adviseert hem of haar over het ontwerp, de bouw, de uitrol en het beheer van integraties. Dankzij jouw expertise weet je technische keuzes helder te onderbouwen en mee te denken over de toekomst van het platform.

Tot slot werk je continu aan de verdere ontwikkeling van standaard bouwblokken, NuGet-packages, boilerplates en scaffolding. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van onze ontwikkelstraat en het versnellen van integratieprojecten. Wat doe je verder:

• levert integraties op in een DevOps-gedreven omgeving met volledig geautomatiseerde CI/CD-pijplijnen via Azure DevOps;
• Je bouwt en onderhoudt integraties met Azure-services zoals API Management, Service Bus, KeyVault en C# Functions op een Azure Container Apps (Dapr-enabled) omgeving;
• Je zet Infrastructure-as-Code in met Bicep en zorgt dat deployments herhaalbaar, veilig en gestandaardiseerd zijn;
• Je zorgt dat integraties goed te monitoren zijn via Application Insights, Log Analytics, KQL-dashboards en verdere observability tooling;
• Je werkt nauw samen met multidisciplinaire DevOps-teams en bent een inhoudelijke verbinder binnen en buiten de afdeling.

Wie we zoeken

Je bent een ervaren Azure-integratiespecialist met een sterke technische basis in onder meer Bicep, Azure DevOps, C#, Azure Functions en API-gedreven integraties. Je hebt diepgaande kennis van integratiestandaarden, CI/CD, observability en het ontwikkelen van herbruikbare packages, boilerplates en scaffolding.

Tegelijkertijd krijg je energie van het coachen en begeleiden van collega’s, waarbij je jouw analytische vaardigheden en oplossingsgerichte mindset inzet om anderen technisch verder te brengen. Je werkt proactief en zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en weet met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden teams en stakeholders moeiteloos mee te nemen in je technische visie. Als echte teamspeler bewaak je de technische kwaliteit en draag je actief bij aan robuuste, gestandaardiseerde en toekomstbestendige integraties. Verder heb je:

• HBO(+) werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als integratiespecialist of integraal vergelijkbare rol.
• Ruime ervaring met Azure Integratie Services.
• Ben je in bezit van de certificeringen, of bereid deze te halen: AZ-900: Azure Fundamentals en AZ-204: Azure Developer Associate;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit bieden we

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een maximum salaris van € 6.521 (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging; 
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten;
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt;
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt;
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding;
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.

Interesse?
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Peter Dirk Bilker via pdbilker@ret.nl/06-48351246.