Teamleider Housekeeping (interim basis)

Ben jij een stevige, mensgerichte leider met ervaring in schoonmaak of facilitaire dienstverlening? Hou je van structuur aanbrengen, teams ontwikkelen en processen verbeteren? Voor onze afdeling Housekeeping zoeken we een interim teamleider voor 6 maanden die de afdeling tijdelijk aanstuurt, samen met de huidige teamleider en coördinatoren werkt aan professionalisering en het verzuim terugdringt.

Over de functie

Housekeeping zit in een fase van verandering. Er is behoefte aan versterkt leiderschap, betere samenwerking en duidelijke afspraken. Als interim teamleider geef je operationeel leiding, coach je het team, verbeter je werkprocessen en zorg je voor een duurzame cultuurverandering. Naast deze interimfunctie staat er ook een vacature uit voor een structurele Teamleider Housekeeping. Deze rol biedt de mogelijkheid om na afloop van de interimperiode het leiderschap blijvend over te nemen en borging te geven aan de doorgevoerde verbeteringen.

Leidinggeven & dagelijkse aansturing

• Operationeel aansturen van het team.
• Zorgen voor duidelijke communicatie, structuur en opvolging.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van processen en werkafspraken.

Coaching & ontwikkeling

• Wekelijkse coaching van teamleider en coördinatoren.
• Ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden zoals helder communiceren, consistent beslissen en resultaatgericht werken.
• Creëren van een veilige en open leeromgeving.

Verzuimreductie

• Patronen in werkprocessen identificeren die verzuim veroorzaken.
• Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak.
• Professioneel voeren en monitoren van verzuimgesprekken.
• Doel: verzuimpercentage met minimaal 2% verlagen in 6 maanden.

Gedrags- en cultuurverandering

• Verbeteren van teamgedrag, werkhouding en samenwerking.
• Introduceren van teamafspraken en aanspreekcultuur.
• Organiseren van minimaal twee teaminterventies of trainingen gericht op communicatie, verantwoordelijkheid en samenwerking.

Borging & overdracht

• Documenteren van nieuwe werkwijzen en processen.
• Zorgen dat teamleider en coördinatoren de verbeteringen zelfstandig kunnen voortzetten.
• Opleveren van een eindrapport met bevindingen, resultaten en aanbevelingen.

Wat breng je mee?

• Ervaring in schoonmaak of facilitaire dienstverlening.
• Leiderschapservaring in verandertrajecten.
• Sterke coachende vaardigheden.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Stevige persoonlijkheid met focus op structuur én mensgerichtheid.

Resultaat van jouw inzet

• Een stabiel, functionerend team met verbeterde samenwerking en duidelijke afspraken.
• Teamleider en coördinatoren die zelfstandig en effectief leidinggeven.
• Daling van het verzuimpercentage met minimaal 2% t.o.v. de startsituatie.
• Volledig actuele verzuimdossiers.
• Een afdeling met een cultuur waarin verantwoordelijkheid, eigenaarschap en professionaliteit centraal staan.

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijk uitdagende functie waarin je impact maakt op zowel team als cultuur.
• Samenwerking met een betrokken team en ruimte om jouw leiderschapsstijl in te zetten.
• Duur: 6 maanden, gemiddeld 24–36 uur per week (in overleg).
• Start: in overleg.

Goede zorg voor elkaar

We zetten met elkaar de schouders eronder. Met de nadruk op ‘met elkaar’. Collega’s maken tijd voor elkaar en zijn solidair bij successen én tegenslagen. We ondersteunen elkaar, luisteren écht, en zorgen samen voor een prettige en veilige werkomgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Kwaliteitsziekenhuis

St Jansdal staat aan de top van de regionale ziekenhuizen. Kom je bij ons werken, dan ben je daar onderdeel van. Je werkt in teams waarin kwaliteit voorop staat. Dat ervaren de medewerkers én patiënten.

Zorg voor jou

We zorgen ook goed voor jou. Door te investeren in je ontwikkeling. Door je te omringen met collega’s die van elkaar willen leren. Én door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, leuke extra’s en een fantastisch bedrijfsrestaurant.