Interim HR projectmanager

Ligt jouw interesse in het werken aan strategische projecten met een concreet resultaat op HR-gebied? Wij zoeken jou!

Wat ga je doen?

Als interim HR projectmanager werk je aan het vormgeven en uitvoeren van projecten die nodig zijn om onze HR-strategie verder in te vullen. Dit jaar is het eerste jaar van onze 4-jaarlijkse organisatie-strategie cyclus. In deze strategie is HR een van de 5 hoofdpunten. Om goed invulling te geven aan deze strategische keuzes, zal de HR afdeling een aantal projecten uitvoeren, waar extra capaciteit voor nodig is.

De focus zal liggen op projecten op beleidsmatig gebied, zoals evaluatie, aanpassing en inbedding van het beleid voor hybride werken en diverse thema’s op arbeidsvoorwaardengebied, zoals een samenhangend IKB met vergroening reiskosten, verlofkeuzes etc. Mogelijk volgen er meer projecten voor andere HR-onderwerpen. Jouw takenpakket - in nauwe samenwerking met de HR manager en de HR-afdeling - is voornamelijk het uitdenken van het projectplan, hiervoor commitment bij MT en organisatie creëren, eisen en wensen ophalen en het project inhoudelijk zelf uitvoeren, waar nodig met een specialistische externe partij. Interne communicatie en aansturen van de vertaling naar ons IT-systeem (AFAS) zijn deel van het project.

Wie zoeken we?

Een HR-generalist die aantoonbaar ervaring heeft in de ontwikkeling van Compensation & Benefits beleid, gewend is om hierbij met externe specialisten te werken en die HR-beleid heeft gemaakt en geïmplementeerd in diverse settings (profit en non-profit). Iemand die verbinding maakt, draagvlak creëert en structuur aanbrengt in projecten. Daarnaast ben je analytisch en heb je uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. Je hebt WO werk- en denkniveau, met een opleiding zoals strategisch HR, bedrijfskunde of rechten.

Wat bieden we?

Als MARIN zijn we trots op onze uitstekende resultaten in het onafhankelijke medewerkersonderzoek. Jouw werk draagt direct bij aan het verder uitbouwen hiervan. Jij maakt deel uit van ons informele HR-team dat elkaar goed weet te vinden. Je kunt concrete resultaten bereiken, die ons als MARIN vooruit helpen. Tenslotte werk je mee aan het verwezenlijken van onze missie: de wereldwijde scheepvaart schoner, slimmer en veiliger maken en bijdragen aan het duurzaam gebruik van de zee.

Het betreft een interim functie, die op verschillende manieren vormgegeven kan worden (tijdelijk dienstverband of als ZZP’er). Werkdagen zijn flexibel in te plannen, gezien de aard van de projecten is het belangrijk om grotendeels op ons kantoor in Wageningen te werken.