Corporate Recruiter

Krijg jij energie van nieuwe en creatieve manieren om onze toekomstige collega’s te werven? Weet jij als geen ander hoe onze doelgroep zich aangesproken voelt en heb jij praktische ideeën om hen te bereiken? Dan nodigen wij je graag uit verder te lezen!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter maak jij een goede verbinding tussen het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) en de arbeidsmarkt. Je brengt samen met de managers de wervingsbehoefte in kaart en hoe je deze het beste invult. Je schrijft aansprekende vacatureteksten waardoor er een goede toestroom van kandidaten ontstaat. Na selectiegesprekken rond je de procedures succesvol af met gesprekken over arbeidsvoorwaarden.

NLR groeit hard en hiermee ook de recruitment dienstverlening. Je hebt in je rol een mooie mix van nieuwe medewerkers werven, selecteren en aannemen plus deelname aan projecten vanwege verbetering van die dienstverlening. Hierin verleg je grenzen en breng je verandering aan, steeds in nauwe afstemming met het recruitment team.

Nieuwsgierig bekijk je welke behoeften en belangen van interne en externe stakeholders van belang zijn. Je zet diverse instrumenten in om de resultaten te kunnen bereiken. Oplossingsgericht en pragmatisch kijk je steeds naar mogelijkheden.

Wij hebben locaties in Amsterdam en Marknesse en hiermee zul je regelmatig op beide werkzaam zijn.

Wat breng je mee?

• Je bent een zelfstarter en verbinder: pionieren, organiseren en de organisatie meenemen in jouw ideeën is jou op het lijf geschreven;
• Je hebt affiniteit met technische professionals op HBO / WO niveau (bij voorkeur in de lucht- en ruimtevaart);
• Een HBO of WO achtergrond met tenminste 3 jaar relevante ervaring in corporate recruitment;
• Je bent resultaatgericht, je hebt een focus op samenwerken;
• Je bent een gedreven en enthousiaste gesprekspartner op alle niveaus;
• Je kent de nieuwste trends op het gebied van recruitment en wervingsmethoden en blijft jezelf voortdurend ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

Werken bij NLR betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in het vaandel. Je krijgt bij ons alle vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om tot baanbrekende innovaties te komen.

Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie. We hebben een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

• Een bruto maandsalaris (fulltime o.b.v. 40 uur) tussen €3311,00 en €4798,00 (afhankelijk van je kennis en relevante (werk)ervaring), excl. vakantiegeld van 8%;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8%;
• Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd;
• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;
• Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een goede pensioenregeling;
• Extra betaald ouderschapsverlof;
• Diverse mogelijkheden om je netwerk te vergroten via allerlei georganiseerde activiteiten en deelname aan Jong NLR;

Jouw nieuwe werkomgeving?

Je bent onderdeel van ons HR team. Dit bestaat momenteel uit 18 medewerkers, waaronder 4 recruiters.

NLR heeft een vestiging in Amsterdam en in Marknesse, je bent daarom ook op beide locaties te vinden. Als team werken wij vanuit beide locaties samen, met en voor elkaar!

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken ruim 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pien Moller (Corporate Recruiter) via 06-11443915 of Pien.Moller@nlr.nl.

Voor deze functie zijn een integriteitstest en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voorwaarden voor indiensttreding.