Communitycoach / Sociaal Beheerder

Bij Woonstad Rotterdam zijn we op zoek naar een Communitycoach / Sociaal Beheerder om ons team te komen versterken. Een nieuwe functie op een gloednieuwe plek, namelijk het toekomstige wooncomplex NESSt voor jongeren tussen 18 en 27 jaar. Als Communitycoach/Sociaal Beheerder verbind jij de bewoners – statushouders en andere jonge Rotterdammers – met elkaar én hun omgeving. Jij maakt van dit warme ‘nest’ een échte gemeenschap waar buren elkaar kennen en fijn samenleven.

Over de rol

In deze rol leg je de basis voor een diverse woongemeenschap. Je denkt na over een goed selectieproces, zodat we een mooie en diverse mix krijgen van jonge statushouders en jongeren uit Nesselande en de rest van Rotterdam. Je verbindt bewoners met elkaar door initiatieven op te zetten en te begeleiden, zoals bewonersoverleggen en een activiteitencommissie, en door het aanwijzen van gangmakers die samen met jou en de andere communitycoach zorgen voor een hechte gemeenschap. Je betrekt omwonenden, buurtcommissies, ondernemers en organisaties bij het wooncomplex en stimuleert contact en wederzijds begrip tussen NESSt-bewoners en hun nieuwe buurt. Je vormt een duo met de communitycoach van gro-up die – net als jij – fulltime op het complex aanwezig is. Jullie leren van elkaar, stemmen af en bouwen samen aan een sterke community. Daarnaast werk je nauw samen met de gemeente Rotterdam, Vluchtelingenwerk en andere ketenpartners.

NESSt is een pilot, dus jouw functie is splinternieuw. Dat betekent veel vrijheid, verantwoordelijkheid en pionieren om je eigen aanpak te ontwikkelen, van het selectietraject tot het inrichten van de gemeenschappelijke tuin. Je monitort wat er gebeurt, reflecteert en komt met verbetervoorstellen binnen Woonstad én richting je partners. Zo bouw je niet alleen aan een fijne plek voor deze jongeren en de buurt, maar ook aan nieuw beleid en betere woonoplossingen voor heel Rotterdam.

We stropen de mouwen op en grijpen kansen. Kan het beter? Dan doen we het. Bewoners staan bij ons echt centraal. Bij alles wat we doen. En altijd blijven we 100% onszelf. Samen bouwen we aan een fijn leven in Rotterdam. Voor nu en later.

Jouw team

In team Sociaal Beheer Noord/Oost werk je samen met 12 collega’s: 10 Sociaal Beheerders, 1 Intensief Beheerder en de Teamleider die allemaal – net als jij – voor hun bewoners door het vuur gaan. De sfeer? Betrokken, warm en behulpzaam. We springen voor elkaar in, lachen veel samen en maken graag tijd voor een lunchwandeling en teamuitje.

De 7 leukste arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 4.247,00 tot maximaal € 5.584,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris: omdat we blij zijn met jouw werk.

• Een jaarcontract. Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken om in een nieuw jaarcontact.

• Goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.

• € 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!

• Vakantiedagen en extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.

• Veel groeikansen. Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.

• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding. En een NS-Business Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.

Grijp je kans als je...

• Hbo-niveau hebt en minimaal 3 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als Sociaal Beheerder of Communitycoach in een stedelijke context.
• Kennis hebt van – of je wilt scholen in – de ABCD-methodiek (Asset Based Community Development), en ervaring hebt met burgerparticipatie, integratie van statushouders en het verbinden van wonen, zorg en welzijn.
• Enige kennis hebt van relevante wet- en regelgeving, zoals huurrecht, de Woningwet en de AVG.
• Op een energieke manier bewoners kunt activeren, talenten ziet en mensen met elkaar én de buurt weet te verbinden.
• Zichtbaar en aanspreekbaar bent op het complex, met een praktische instelling en een hart voor jongeren en statushouders.
• Je bewust bent van je omgeving, zodat je signalen oppikt. Je weet wanneer en hoe je de juiste zorg- of netwerkpartner inschakelt.
• Stevig in je schoenen staat en positie durft in te nemen in een soms complex krachtenveld met uiteenlopende partners en belangen.

Herken je je niet in alle punten, maar zie je jezelf wel in deze baan? Solliciteer gerust! Wij laten ons graag verrassen door nieuw talent.

"Wat ik zo bijzonder vind aan ons team? We staan voor elkaar klaar, altijd. Als het nodig is, nemen we elkaars werk over zonder dat je erom hoeft te vragen. Die verbondenheid, het samen leren en echt iets betekenen voor bewoners – dáár doe ik het voor.”
Diana Teamleider Sociaal Beheer