Traineeship: innoveren in de zorg

Je hoeft niet aan het bed te staan om een serieuze bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de ouderenzorg. Tijdens ons 2-jarig traineeship doe je ervaring op door te werken aan verschillende strategische projecten. Daarnaast volg je met je mede-trainees een ontwikkelprogramma. Een traineeship vol impact, zodat jij straks kunt zeggen: ‘Dat was mijn idee!’

Wat ga je doen?

Tijdens het traineeship kunnen we jouw kwaliteiten en frisse blik heel goed gebruiken. Je werkt 3x 8 maanden aan een paar van onderstaande projecten, in diverse rollen. Je wordt gedurende de projecten inhoudelijk en persoonlijk begeleid en in alle projecten werk je nauw samen met collega’s. Je werkt binnen de onderwerpen duurzaamheid, voeding, toekomstbehendig behandelen en mobiliteit & veiligheid aan één of meerdere van de volgende projecten:

• Klimaatadaptie: Draag bij aan slimme oplossingen die onze bewoners beter beschermen tegen extreme weersomstandigheden.
• Green Teams: Help onze community manager duurzaamheid met het uitbouwen van onze Green Teams.
• Duurzaamheidscommunicatie: Zet jouw communicatie-kennis in om onze Green Teams en de Green Office te ondersteunen.
• Behandeling & advies: Maak een analyse welke behandelapparatuur waar nodig is of breng de verschillende perspectieven in kaart voor een uniforme werkwijze.
• Voeding: Help bewoners en medewerkers om gezonde en duurzame voedingskeuzes te maken.
• Mobiliteit en veiligheid: Draag bij aan een groter veiligheidsgevoel onder zorgpersoneel door onderzoek te doen bij kritieke wijken in Amsterdam en omgeving.
• Afval en circulariteit: Amstelring wil haar afvalproductie drastisch verminderen en de transitie maken naar een maximaal circulaire zorgorganisatie. Jij werkt hieraan mee door het creëren van een effectief afvalbeheerprogramma en innovatieve circulaire oplossingen te implementeren.
• Medicijnen: Bij Amstelring kijken we kritisch naar medicijngebruik. We zoeken daarbij altijd een gezonde balans tussen gezondheidswinst en bijwerkingen en sociale en ecologische impact van medicijnen, productie en gebruik. Je gaat aan de slag met het optimaliseren van voorraadbeheer, het proces van bewustwording naar verandering, communicatie of het meten van verspillingen.

Tijdens het sollicitatiegesprek kijken we samen welke projecten en/of teams bij jou passen. Daarbij dagen we je in je tweede of derde opdracht ook uit met projecten die misschien buiten je comfort zone liggen.

Wat je nog meer kunt verwachten

Naast de ervaringen die je opdoet, volg je met je collega-trainees een ontwikkelprogramma. Hier zitten een aantal vaste onderdelen in en een persoonlijk programma in de vorm van coaching en intervisie. Daarnaast krijg je:

• Individuele coaching
• Intervisie met mede-trainees
• Communicatie- en leiderschapstrainingen
• Zorginhoudelijke inspiratiesessies

Na 2 jaar heb jij meegewerkt het verschil te maken op verschillende onderwerpen en heb je mooie ervaringen opgedaan! Je hebt een professionele ontwikkeling doorgemaakt en weet je hoe een (zorg)organisatie werkt aan een betere toekomst!

Waar ga je werken?

Amstelring zet zich al meer dan 400 jaar in voor ouderen en kwetsbaren in de regio. We bieden professionele zorg, ondersteuning en verblijf dáár waar Amstelring al sterk aanwezig is; in buurten en gemeenschappen, in het hart van de samenleving. Dit doen we in Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Met bijna 4.000 betrokken collega's, naasten en vele vrijwilligers, zetten we ons in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. Of het nu is in de wijkzorg, thuisbegeleiding, dagbesteding of één van de 23 verpleeghuizen.

Wat krijg je van ons?

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruim 29 vakantiedagen per jaar (op basis van 36 uur), dit is inclusief verplichte vrije dagen bij feestdagen die op een werkdag vallen.
• Omdat je deels vanuit huis en deels op kantoor werkt bieden we je thuiswerkmiddelen aan voor je werkplek thuis.
• Thuiswerkvergoeding & een tegemoetkoming in je reiskosten.
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten.

Wie ben jij?

Je hebt een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld communicatie, HR, marketing, bedrijfskunde, bestuurskunde, bouwkunde, gezondheidszorg, social work of voeding en diëtetiek. Indien je een andere opleiding hebt maar bijvoorbeeld een minor gedaan hebt of werkervaring in een van de gebieden hebt, vragen we je ook te reageren!

Als trainee ben je nieuwsgierig, een aanpakker, leg je makkelijk contact, kun je goed relaties leggen met stakeholders in de organisatie, ben je analytisch sterk, communicatief vaardig, durf je naar jezelf te kijken en ben je graag maatschappelijk betrokken. Ook word je enthousiast van het idee om op verschillende afdelingen binnen onze organisatie te gaan werken.

Om trainee bij Amstelring te worden verwachten we tenslotte dat je je herkent in onze kernwaarden: vrijheid bieden, betekenis geven, samenwerken, innovatief zijn en lef tonen. Ook spreek en schrijf je goed Nederlands.

Enthousiast?

In een korte tijd veel ervaring op doen, intensief leren én direct impact te maken met jouw ideeën en initiatieven: iets voor jou? Dan horen we graag van je!

Wil je eerst meer weten of heb je vragen? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Joep de Hoog (strategisch adviseur duurzaamheid): jdehoog@amstelring.nl of 06 - 411 625 79.