Corporate Recruiter

Corporate Recruiter (0,5 fte / 20 uur per week)

Specialiseer je in recruitment van advocaten en notarissen en bouw mee aan een toekomstbestendig Damsté.

De arbeidsmarkt verandert en Damsté groeit. Daarom zijn we op zoek naar een slimme en creatieve corporate recruiter. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze advocatuur, notariaat en stafafdelingen.

Wat je gaat doen

Je kent de arbeidsmarkt, volgt ontwikkelingen in de sector en weet waar onze doelgroepen zich bevinden. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen de organisatie en begeleidt het wervingsproces vanaf de eerste kennismaking tot het moment waarop de arbeidsovereenkomst wordt opgesteld.

• Je vertegenwoordigt onze organisatie op (online en fysieke) recruitmentactiviteiten en studentevents.
• Je ontwikkelt samen met publiciteit & events passende recruitmentactiviteiten en ziet toe op goede online zichtbaarheid, onder andere via socials en jobboards.
• Je maakt en verzorgt content.aansprekende content voor diverse socials;
• Je onderhoudt contact met geïnteresseerde kandidaten en high potentials en bouwt aan een overzichtelijke en actuele talentpool.
• Je onderzoekt doelgroepen en arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt dit naar een actuele recruitmentstrategie.
• Je signaleert interne wervingsbehoeften tijdig en bent een sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden.
• Je selecteert passende wervingskanalen en houdt onze recruitmentmarketing actueel.
• Je werkt actief mee aan de versterking van onze employer branding.
• Je monitort en evalueert recruitmentactiviteiten en stuurt bij wanneer dat nodig is.
• Je beheert het recruitmentbudget en stelt deze ook ieder jaar op/bij.

Je werkt veel direct samen met de vacaturehouders/hiring managers – dit zijn vaak advocaten/notarissen. Daarnaast werk je direct samen met je collega van Marketing/PR en de Hr-manager. Extern onderhoud je relaties met studieverenigingen, onderwijsinstellingen, netwerkpartners en potentiële kandidaten.

Wie wij zoeken

• Hbo/wo werk- en denkniveau; een achtergrond in HRM of Rechten is een pre.
• Ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Bekend met het gebruik van online wervingskanalen.
• Goede presentatievaardigheden en comfortabel in het spreken voor groepen.
• Analytisch vermogen, zelfstandigheid en een gestructureerde manier van werken.
• Je bent betrokken, oplossingsgericht en kunt goed schakelen met verschillende stakeholders.
• Je maakt makkelijk contact en bent in staat op een netwerk op te bouwen.
• Je ben beschikbaar om bij zo’n 10 à 15 recruitmentevenementen per jaar aanwezig te zijn. Deze zijn door het hele land en veelal buiten kantoortijden (avonduren).
• Standplaats van deze functie is Enschede of Amsterdam, of eventueel een combinatie. Een aanwezigheid van 50% in Enschede geniet de voorkeur.

Wat deze functie biedt

Je gaat aan de slag in een professionele organisatie waar een nuchtere werkmentaliteit heerst. Je krijgt de mogelijkheid om het recruitmentproces verder te ontwikkelen; er is volop ruimte voor nieuwe initiatieven. Je speelt een directe rol in de versterking van onze teams en de continuïteit van Damsté.

Daarnaast

• Je salaris wordt bepaald op basis van de kennis en ervaring die je meebrengt. Deze functie is ingeschaald in schaal 4 (€3014,00 - €5481,00 bruto op basis van fulltime (40 uur)
• Enorm veel vrijheid in het indelen en uitvoeren van je functie; het vertrouwen is er dat jij zelf het beste weet hoe jij de gestelde doelen (duurzame groei) gaat halen / weet waar jij informatie of hulp moet vragen.
• Een informele, laagdrempelige werksfeer in een professioneel team.
• Een uitstekende werk-privébalans met oog voor jouw welzijn.
• 27 vakantiedagen (fulltime) en secundaire arbeidsvoorwaarden die onder andere gericht op jouw vitaliteit (bijvoorbeeld een sportschool vergoeding).
• Leuke teamactiviteiten zoals een rally, BBQ, pubquiz en hardloopwedstrijden.

Interesse?

Meer weten? Bel of app met Roos Tattersall, Corporate Recruiter, +31 (0)6 45 57 12 87.

Solliciteren kan direct via de link. Na selectie op basis van je brief en documenten volgen een of twee gesprekken. Assessments maken geen deel uit van onze procedure.