HR Adviseur

Werken als HR-adviseur bij het Openbaar Ministerie

Dit ga je doen

Als HR-adviseur van het parket sta je midden in onze organisatie. Je vertaalt landelijke OM-projecten naar concrete uitvoeringsplannen voor het parket Amsterdam en begeleidt de implementatie hiervan. Andersom bespreek je juist lokale vraagstukken in landelijke gremia. Je adviseert leidinggevenden over diverse vraagstukken op het gebied van (leiderschaps-)ontwikkeling, organisatie- en cultuurverandering, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit en je bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van lokaal (uitvoerings-)beleid ten aanzien van deze onderwerpen. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden ook in praktische zin bij de diverse HR-taken die zij hebben, zoals werving en selectie, opleidingen en personele mobiliteit. Geen dag is hetzelfde. Naast jouw rol als HR-adviseur voor een aantal teams en MT-leden pak je ook parketbrede taken op en neem je deel aan de landelijke HR-overleggen. Binnen het huidige HR-team zijn de portefeuilles verdeeld en we vinden het belangrijk dat iedere HR-adviseur zich eigenaar voelt van bepaalde thema’s. Tot slot is het belangrijk dat je CAO-materie snel eigen maakt, ook omdat we te maken hebben met twee CAO’s (Rijk en Rechterlijke Macht) binnen het Openbaar Ministerie.

Als HR Adviseur bij het Openbaar Ministerie in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR-beleid en -processen. Je ondersteunt bij de uitvoering van personeelsbeleid, begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt samen met collega’s binnen HR en andere afdelingen om een optimale dienstverlening te realiseren.

Wat ga je doen?

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en implementeren van HR-beleid.
• Ondersteunen bij werving & selectie, verzuimbegeleiding en loopbaanontwikkeling.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en vertalen naar HR-initiatieven.
• Bijdragen aan projecten gericht op professionalisering van HR-processen.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij praktische HR-taken, zoals opleidingen en personele mobiliteit.
• Deelnemen aan landelijke HR-overleggen en oppakken van parketbrede taken.

Dit bieden we nog meer

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris en IKB-uren, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit vragen wij

• Je bent een allround HR-adviseur met ongeveer 3 jaar ervaring en voelt je thuis in een complexe en bestuurlijk politiek gevoelige organisatie.
• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar.
• Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en wet- en regelgeving.
• Je bent een volwaardige en stevige gesprekspartner van het management en Dagelijks Bestuur.
• Je kunt tegen hectiek, houdt van dynamiek en kan daarin ook rust en overzicht bewaren.
• Je hebt overtuigingskracht, kunt variëren in adviesstijl en weet goed balans te vinden tussen het belang van individuele medewerker en de organisatie.
• Je beschikt over een proactieve houding, bent analytisch, resultaatgericht en werkt graag samen.
• Je bent bereid samen met je drie HR-collega adviseurs en de leiding te werken aan de verdere ontwikkeling van het parket en bent voortdurend op zoek naar de toegevoegde waarde van HR.

Hier kom je te werken

Je komt te werken in een modern kantoor in het centrum van Amsterdam met uitzicht op het IJ. Werken bij het arrondissementsparket Amsterdam betekent werken in de bruisende hoofdstad van Nederland. Met meer dan 500 collega’s lever je een bijdrage aan het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in de Amsterdamse regio woont, werkt of verblijft. Officier van justitie, teamleider, secretaris, administratieve kracht, beleidsmedewerker en adviseur beleidsvoering, samen zijn we het parket. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden en opleidingen. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschil, kwaliteiten en talenten. Met onze kernwaarden verbinding, autonomie & ontwikkeling geven we kleur aan wat voor organisatie we willen zijn voor onze collega’s.

Je komt te werken bij het Arrondissementsparket Amsterdam op de afdeling Bedrijfsvoering. Binnen het HR-team werken we met 4 HR-adviseurs (1 daarvan is de vacature). Het HR-team valt onder leiding van de Teamleider Bedrijfsvoering. In de administratieve HR-processen worden we ondersteund door een HR-ondersteuner en de landelijke HR-Servicedesk. De HR-adviseurs maken deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering waar verschillende staffunctionarissen werkzaam zijn zoals Finance & Control, Facilitair Management, Projectleiders en het Roosterbureau.

Over Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.