Teamleider Handhaving

Maak het verschil voor een veiliger, zichtbaarder en sterker Rotterdam

Weet jij wat er écht speelt op straat en krijg jij anderen mee in jouw visie? Maak het verschil voor een veiliger, zichtbaarder en sterker Rotterdam!

Jouw rol

Het cluster Noord staat voor meerdere grote uitdagingen. Deze staan beschreven in onze prioriteringsagenda. Het gebied bestaat uit buiten de Ring en binnen de Ring (o.a. Kralingen/Crooswijk). Gezien deze uitdagingen en de opdracht waar we als team voor staan zijn we op zoek naar een stevige persoonlijkheid. Weet jij hoe belangrijk de ogen en oren van de straat zijn? Ben jij een echte van buiten naar binnen denker en doener? Zie jij daarom in wat het belang is van op straat zichtbaar en aanwezig zijn, en weet je jouw team hierin mee te krijgen? Weet jij daarnaast ook een veilige werkomgeving te creëren? Lees dan vooral verder!

Je stuurt je team taakgericht en verbindend aan. Je coördineert planmatig en met kennis van zaken de werkzaamheden om de operationele doelstellingen te bereiken. Je werkzaamheden zijn zeer divers. Je levert een bijdrage aan de dagelijkse sturing van het cluster.

Je zorgt voor een functionerend team en georganiseerde werkprocessen. Je bouwt en onderhoudt een netwerk om de gewenste samenwerking (ook met ketenpartners) te realiseren. Je vertaalt ontwikkelingen op het vakinhoudelijke gebied naar werkwijzen voor het team. Je bent in staat om handhaving situaties te analyseren, te beoordelen en bij te stellen. Je adviseert over of brengt zelf verbetervoorstellen in. Je bent voor iedereen het zichtbare aanspreekpunt en je vervult je leiderschap op een tactvolle en doortastende manier in.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Word jij onze nieuwe teamleider handhaving, dan vragen we het volgende van je:

• Je hebt affiniteit met het vakgebied Handhaving.
• Je beschikt over geldige BOA en RTGB-certificering of je bent bereid deze te behalen.
• Je bent bereid om in roosterdiensten te werken.
• Liefst beschik je over HBO werk- en denkniveau, maar je CV/brief en je doortastend vermogen zijn vooral bepalend.
• Aandacht voor een veilige werkomgeving en oog voor de menselijke maat mag hierin niet ontbreken.
• Je bent resultaatgericht en integer, je beheerst meerdere manieren om samen te werken, leidinggeven doe je situationeel, waarbij je de essentie van coaching toepast.
• Je bent je bewust van de omgeving waarin je acteert en stemt je communicatie daarop af.
• Het werken met informatiesystemen gaat je goed af.
• Je bent in staat om jouw mening en ideeën op een heldere en effectieve manier kenbaar te maken.
• De leidinggevende die wij zoeken denkt niet vanuit systemen, maar richt zich vooral op het effectueren van het gewenste maatschappelijk effect buiten.
• Je leidinggevende capaciteiten en affiniteit met het vakgebied Handhaving blijken niet alleen uit je CV maar vooral ook uit je motivatie.

Overtuig ons in je brief hoe jij de rol van Teamleider Handhaving bij Stadsbeheer voor je ziet (met de grote uitdagingen die er liggen) en hoe jij die gaat invullen, dan gaan we graag met je in gesprek.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.