Associate Director National & Key Accounts - Horeca & Leisure

Maak impact als strategisch leider binnen het Away From Home-kanaal bij CCEP

Leiderschap met visie. Inspireren met data. Groeien met commerciële slagkracht.

Als Associate Director Horeca ben jij de strategische leider die richting geeft aan onze commerciële koers binnen het Away From Home-kanaal. Je activeert teams, vertaalt data naar gerichte acties en bouwt aan duurzame klantrelaties in een complex en dynamisch speelveld. Als onderdeel van ons Away from Home MT ben jij een verfrissende partner voor zowel onze klanten als collega's.

Dit is een volgende stap voor een leider die al staat. Iemand die weet hoe je een visie neerzet, een team bouwt en keuzes maakt op basis van inzicht en lef. Jij begrijpt hoe consumentengedrag verandert, ziet kansen waar anderen afhaken en vertaalt dit door naar positieve impact op je team, je klanten en de organisatie.

Wat je gaat doen:

• Strategische kanaalontwikkeling en langetermijnplanning: Ontwikkelen en uitvoeren van onze kanaalplannen (Long Range Plan & Annual Business Plan) en vormgeven van de visie en strategie voor het Horeca-kanaal en klantenportfolio in Nederland.
• Groeikansen signaleren en samenwerking optimaliseren: Identificeren en benutten van groeikansen in nauwe samenwerking met onder meer Field Sales, Commercial Development, Omni-contact, Digital en Public Affairs & Communications.
• Financieel en commercieel leiderschap: Beheren van P&L’s van key accounts, realiseren van winstgevende omzetgroei en leiden van complexe onderhandelingen met klanten waarbij commerciële doelen worden gekoppeld aan sterk relatiebeheer.
• Teamontwikkeling en leiderschap: Inspireren en aansturen van een team van 12 collega’s, waarbij je focust op het stimuleren van hoge prestaties en continue groei.
• Datagedreven besluitvorming en kanaalstrategie: Versnellen van ownership op kanaalkeuzes en het nemen van met data onderbouwde beslissingen met behulp van tools zoals Power BI, UVE en Sales Force.

Jij bent the original taste

Een stevige, data-driven en mensgerichte leider. Je weet teams te activeren, richting te geven en keuzes te maken, ook als de context verandert. Je combineert een coachende stijl met strategisch inzicht en bent niet bang om groot te denken én scherp te sturen.

Jij brengt mee:

• Ruime leiderschapservaring binnen FMCG: Minimaal 10 jaar ervaring in het aansturen van (grote) sales teams en het ontwikkelen van high-performing teams.
• Sterke commerciële en analytische vaardigheden: Bewezen onderhandelingsexpertise gecombineerd met een passie voor data en het vermogen deze te vertalen in inzichten en acties.
• Diepgaande kennis van Horeca en foodservice: Ervaring met brouwerijen en/of de Horeca-wereld, met een goed begrip van de dynamiek binnen deze sectoren.
• Effectief stakeholdermanagement in complexe omgevingen: Ervaring met het navigeren van verschillende niveaus binnen organisaties en het bouwen van duurzame relaties.
• Brede ervaring in commerciële en strategische disciplines: Ervaring in commerciële strategie, finance, revenue growth management, business intelligence, category management en/of consultancy is een pre.
• Daarnaast ben jij vloeiend in zowel het Nederlands als het Engels.

Leiderschap bij CCEP

Bij CCEP verwachten we dat je eigenaarschap toont én stimuleert. Jij bent een voorbeeld in:

• Empowered to win together: je verbindt mensen, teams en belangen om samen te winnen.
• Focus on customers & frontline: je weet waar klantwaarde zit en hoe je daarop stuurt.
• Passion for growth: je ziet kansen, durft te experimenteren en leert snel.
• Listening & caring: je bent benaderbaar, mensgericht en duidelijk in prioriteiten.
• Execute with speed & agility: je schakelt snel en stuurt op resultaat zonder de mens uit het oog te verliezen.

Over Coca-Cola Europacific Partners

Met 42.000 collega’s in 31 landen produceren, distribueren en verkopen we dagelijks 7 miljoen drankjes. In Nederland bouwen we met trots én verantwoordelijkheid aan de toekomst van iconische merken zoals Coca-Cola, FuzeTea, Sprite en Fanta. Onze ambities op het gebied van duurzaamheid en innovatie zijn stevig: 100% gerecycled plastic (exclusief dop en label), trucks op biobrandstof en een CO₂-neutrale fabriek.

Wat wij bieden

• Een competitief salaris en een bonus tot 17.5% bij behalen van targets
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Leaseauto voor klantbezoeken.
• Voordelige pensioenregeling.
• 25 verlofdagen + mogelijkheid tot ruilen van 2 nationale feestdagen.
• Dertiende maand + 8% vakantietoeslag.
• Collectiviteitskorting voor je ziektekostenverzekering
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Een aantrekkelijke regeling om ook thuis van onze verfrissende dranken te genieten