Senior beleidsadviseur sport en bewegen

Werken als senior beleidsadviseur sport en bewegen bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Dit ga je doen

Zet Nederland in beweging; Hoe zorgen we ervoor dat iedereen – jong en oud – de kans krijgt om te sporten en te bewegen?

Als senior beleidsadviseur sport en bewegen werk jij aan beleid dat letterlijk verschil maakt in het dagelijks leven van miljoenen mensen. Van de buurtsportcoach in de wijk tot de sportvereniging op het plein: jouw werk bepaalt mede hoe Nederland in beweging blijft. Je werkt aan het ontwikkelen en implementeren van beleid dat bijdraagt aan een gezonde en actieve samenleving. Je adviseert over strategische vraagstukken op het gebied van sport en bewegen en werkt samen met diverse partners binnen en buiten de overheid.

Als Senior beleidsadviseur sport en bewegen werk je binnen het cluster Stelsel en Infrastructuur van de directie Sport en Bewegen. Vanuit dat cluster geef je richting aan twee grote dossiers:

• De ontwikkeling van de Sport- en Beweegwet. Je vertaalt politieke en maatschappelijke wensen naar uitvoerbaar beleid, samen met juridische collega’s, gemeenten en partners in het sportveld;
• De visie op clubondersteuning na 2026. Je denkt mee over hoe sportclubs duurzaam ondersteund blijven en hoe lokale sport- en beweegloketten structureel kunnen worden geborgd.

Wij streven naar een flexibele inzet van medewerkers. Dit betekent dat je mogelijk op middellange termijn ook op andere dossiers ingezet kunt worden.

• Bereid je besluitvorming voor de staatssecretaris voor en informeer je de Tweede Kamer;
• Stem je af met collega’s binnen VWS, andere departementen en strategische partners als NOC*NSF en de Vereniging Sport en Gemeenten;
• Draag je bij aan beleidsontwikkeling voor onderhoud, verduurzaming en bereikbaarheid van sportaccommodaties.
• Het ontwikkelen van beleidsvoorstellen en het coördineren van de uitvoering daarvan.
• Het adviseren van de minister en het management over actuele ontwikkelingen en beleidskeuzes.
• Het onderhouden van contacten met stakeholders, zoals gemeenten, sportorganisaties en andere ministeries.
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van sport en bewegen en het vertalen hiervan naar beleid.
• Het vertegenwoordigen van het ministerie in (interdepartementale) werkgroepen en overleggen.

Kortom: jij brengt beleid, uitvoering en politiek bij elkaar – met zichtbare maatschappelijke impact.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).
• Naar je salaris ontvang je nog veel meer, zoals een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer en voor werkgerelateerde reizen door heel Nederland.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevant domein.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een prettige en collegiale werksfeer.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Dit vragen wij

• WO-werk- en denkniveau (academisch werk- en denkniveau).
• Aantoonbaar ervaring met beleidsontwikkeling en wetgevingstraject(en), bij voorkeur op het gebied van sport en bewegen.
• Ervaring met politiek bestuurlijke advisering en processen.
• Goede spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands.
• Affiniteit met of achtergrond in het recht is een pré, gezien het juridische karakter van de Sport- en Beweegwet.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Proactief, resultaatgericht en een teamspeler.

Herken jij jezelf hierin?
Jij voelt je thuis op het snijvlak van beleid en wetgeving. Met jouw juridische achtergrond weet je complexe vraagstukken te vertalen naar helder en uitvoerbaar sportbeleid. Je kan in projecten goed samenwerken en verbinding zoeken met in- en externe betrokkenen. Je hebt een scherpe beleidsinhoudelijke blik, hebt overzicht en bent in staat helder en tijdig beleidskeuzes te identificeren en voor te leggen ter besluitvorming. Je hebt een scherpe pen, denkt in oplossingen, laat je niet uit het veld slaan, bent een doorzetter én gaat resultaatgericht te werk.

Hier kom je te werken

De directie Sport en Bewegen geeft invulling aan een sportieve samenleving waarin voor iedereen passende en veilige sport- en beweegmogelijkheden aanwezig zijn en waarin de inspirerende waarde van sport en bewegen de nodige aandacht krijgt. Wij werken aan een sportieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Van veilig sporten en gelijke kansen tot gezonde leefstijl en inspirerende topsport.

De directie Sport en Bewegen is in toenemende mate dé verbindende en regie voerende partij om samen met onder andere partijen in de sportsector, gemeenten en andere departementen de doelen op het terrein van sport en bewegen te formuleren én de realisatie daarvan te ondersteunen. Voorbeelden daarvan zijn het Sportakkoord II en het Actieplan Nederland Beweegt.

De directie is klein, betrokken en informeel: je kent elkaar en werkt samen in een prettige sfeer. We werken nauw samen met partners als gemeenten, sportorganisaties en andere ministeries. Zo blijft beleid verbonden met de praktijk.

Bijzonderheden

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je op dit moment werkzaam bij de Rijksoverheid met een vast contract, dan behoudt je dit.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.