Senior Beleidsadviseur Preventie met Gezag

Bijdragen aan een veiliger en kansrijker Rotterdam

Wil jij bijdragen aan een veiliger en kansrijker Rotterdam, waar jongeren niet in de criminaliteit belanden maar aan hun toekomst kunnen bouwen?

Jouw rol

Samen met zorg-, preventie en justitiële partners heeft de Gemeente Rotterdam een lokaal programma opgezet dat aanvullende inzet pleegt op de preventie van ondermijnende jeugdcriminaliteit. Preventie met Gezag zet zich in om het verschil te maken in het leven van Rotterdamse jongeren in de wijken van focusgebieden Charlois, Delfshaven, Feijenoord en IJsselmonde.

Jongeren hebben recht op gelijke kansen om hun talenten te ontwikkelen en een toekomst zonder criminaliteit. In een omgeving waar jongeren hun talenten kunnen ontplooien, hun dromen kunnen volgen en hun potentieel kunnen waarmaken. Jongeren en hun omgeving staan centraal en interventies worden met hen ontwikkeld zodat het hen echt bereikt en zorgt voor een toekomst zonder criminaliteit.

In Rotterdam is bijna een derde van de inwoners jonger dan 27 jaar. Hoewel het met de meeste jongeren goed gaat zien we ook een groep die extra aandacht nodig heeft. Deze jongeren vertonen crimineel gedrag of hebben een verhoogd risico om hiernaar af te glijden. Dit is een complexe opgave die we samen met partners binnen de zorg, veiligheid, onderwijs en het sociaal domein aanpakken via het programma Preventie met Gezag. Dit programma gaat haar derde jaar in en focust zich op de wijken Delfshaven en het NPRZ-gebied (Charlois, Feyenoord en IJsselmonde).

We zoeken een beleidsadviseur die richting en energie geeft aan deze complexe en belangrijke samenwerking.

Wat ga je doen?

• Beleidsontwikkeling: je draagt bij aan de ontwikkeling van het programma en stuurt op voortgang van de interventies. Denk hierbij aan interventies op het snijvlak van onderwijs, werk, opvoeding en veiligheid, gericht op jongeren met verhoogd risico op criminaliteit tot jongeren die uit detentie komen.
• Afstemmen: je bent contactpersoon voor een aantal interventies en houdt verbinding met interne accounthouders, relevante ketenpartners en andere programma- en beleidskaders die betrekking hebben op de Rotterdamse jeugd.
• Volgen en verbeteren: je monitort, evalueert en geeft adviezen voor vernieuwing en innovatie.
• Verbinden: we werken nauw samen met partners in de wijken. Je speelt een belangrijke rol in de verbinding met deze wijken door aan te sluiten bij diverse overleggen en bij te dragen aan lokale initiatieven. Samen met andere gemeentelijke domeinen maken we het verschil!

Afdeling Zorg & Bescherming

De afdeling Zorg & Bescherming van de directie Maatschappelijke Zorg & Jeugd is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. maatschappelijke opvang, Beschermd Wonen, OGGZ, preventie jeugdcriminaliteit, nazorg detentie, (jeugd)bescherming, huiselijk geweld en kindermishandeling.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

We zoeken een collega die al enige ervaring heeft als (senior) beleidsadviseur en zich verder wil ontwikkelen in het beleidswerk. Je hebt een duidelijke visie op hoe we in Rotterdam beleid kunnen ontwikkelen op het gebied van preventie en ondermijnende jeugdcriminaliteit. Jij zorgt dat beleid en praktijk elkaar versterken.

Ben jij of wil je je ontwikkelen tot een allround beleidsadviseur die verschillende domein, partners en andere programma’s kan verbinden aan Preventie met Gezag. Dan zoeken we jou!

Jij bent een enthousiaste collega die niet in een gespreid bedje terecht wilt komt. Je hebt in ieder geval:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring heeft met beleidsadvisering, bij voorkeur op het gebied van zorg en veiligheid.

Hiernaast vinden we het een pre als je bezit over een of liefst meerdere van de volgende kenmerken:

• Jij voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, maar staat met beide voeten in de praktijk. Je schakelt makkelijk tussen beleidstafel en buurthuis.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor interne en externe samenwerkingspartners.de benodigde affiniteit en sensitiviteit om tegelijkertijd in een (politiek) bestuurlijke omgeving te functioneren als nauw samen te werken met de uitvoering.
• Je beschikt in ruime mate over de competenties resultaatgerichtheid, adviesvaardigheid en omgevingsbewustzijn.
• Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en oplossingen, en analytisch en communicatief sterk is (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je hebt ervaring met programmatisch werken.

Voor deze functie bieden we je een plek in het programmateam Preventie met Gezag. Je komt terecht in een stimulerende omgeving waar inhoud, maatschappelijke impact en samenwerking centraal staan. Je bent een persoon waar collega's graag langskomen met vragen of voor advies.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.