Projectleider preventie middelen en wonen-welzijn-zorg

Wie zijn wij?

Een gemeente met ruim 23.000 inwoners die geografisch gezien erg groot is en een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. Losser wordt niet voor niets de schatkamer van Twente genoemd!

Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Werken bij de gemeente Losser betekent dat je de kans krijgt om met meerdere thema’s tegelijk bezig te zijn en dat je samen met je collega’s, inwoners en organisaties de doelen realiseert. Kortom, werk dat ertoe doet, in een compacte organisatie met korte lijnen. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

De projecten waar jij aan werkt

‘Liever veel langer vitaal leven’

Met dit programma wil de gemeente problematisch middelengebruik, zoals alcohol en drugs, verminderen en voorkomen. Over vier jaar moet het aantal jongeren onder 18 dat nog nooit alcohol of drugs heeft gebruikt minimaal het landelijk gemiddelde zijn. Samen met partners zet de gemeente Losser in op voorlichting, signalering, ondersteuning en een gezonde leefomgeving waarin jongeren en volwassenen gezonde keuzes maken.

‘Ieder z’n rol, samen verantwoordelijk (wonen-welzijn-zorg)’

In dit programma werk je aan zelfstandig wonen, het versterken van zelf- en samenredzaamheid en een positieve leefomgeving. Je stimuleert samenwerking tussen zorg-, welzijns- en woonpartijen, bevordert ‘noaberschap’ en zorgt dat informatie over voorzieningen makkelijk vindbaar is. Ook mensen met dementie kunnen zo langer actief blijven meedoen.

Als projectleider ben jij de verbindende schakel: je coördineert, faciliteert en motiveert externe werkgroepen, legt verbanden en zorgt dat goede ideeën ook echt tot uitvoering komen.

De top 3 van deze baan

Dit is waarom jij als projectleider van deze baan gaat houden:

1. Je verbindt inwoners en organisaties met één gezamenlijke missie: inwoners blijven zo lang mogelijk gezond zelfstandig wonen en jongeren kansrijk laten opgroeien.
2. Je vertaalt beleid naar lokale initiatieven die direct zichtbaar resultaat opleveren.
3. Je geeft als kartrekker richting aan een preventieve aanpak die duurzaam het verschil gaat maken!

Wie zoeken we?

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid van beide programma’s (0,6 fte preventie, 0,4 fte wonen-welzijn-zorg) en zorgt dat projecten op koers blijven.
• Je bouwt en onderhoudt samenwerkingen met collega’s, scholen, ouders en andere lokale partners.
• Je organiseert bijeenkomsten en stimuleert samenwerkingsverbanden waarin inwoners, vrijwilligers en professionals elkaar versterken.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor het kernteam en houdt tevens college en raad op de hoogte.
• Je zorgt voor borging van beide programma’s in gemeentelijk beleid en verbinding met andere initiatieven.
• Je neemt deel aan trainingen, workshops en bijeenkomsten om het implementatietraject succesvol te maken.

Wat vragen wij van je?

Je bent een bevlogen verbinder met een hart voor jeugd en gezondheid. Je geniet van het enthousiasmeren van mensen en het opbouwen van netwerken. Je gelooft sterk in de missie om onze inwoners gezond en gelukkig te laten opgroeien en draagt deze boodschap actief uit in alle netwerken en bijeenkomsten. Jij kunt goed omgaan met weerstand en weet je deze om te buigen naar positieve energie en vastberadenheid. Met jouw politieke sensitiviteit, sociale vaardigheden en overtuigingskracht weet je beleid, praktijk en inwoners met elkaar te verbinden. Verder breng je mee:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• ervaring als projectleider in het sociaal domein, jeugdhulpverlening of (verslavings)preventie;
• kennis van of affiniteit met gemeentelijke processen en beleid;
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• een ondernemende en vastberaden houding.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 10, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Je start met een contract voor één jaar. De projecten waarvoor je wordt aangenomen hebben een looptijd van vier jaar. Na dat eerste jaar vindt een evaluatie plaats om te bepalen hoe het contract wordt voortgezet, passend bij de verdere voortgang van de projecten.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om eventuele reiskosten belastingtechnisch uit te ruilen.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. We werken samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.