Domein Coördinator

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Domein Coördinator

In de functie van Domein Coördinator speel je een belangrijke rol in het vakbekwaam en veilig houden van de technische professionals binnen de energietransitie. Je bent verantwoordelijk voor het Domein Veiligheid en Alliander brede technische competenties van de Technische Bedrijfsschool. Daarbij gaat het om opleidingen en trainingen op het gebied van Veiligheid, Milieu en Kwaliteit en generieke technische competenties die Alliander breed van belang zijn. Hierbij acteer je in een complex stakeholderveld en werk je samen met veiligheid, milieu en kwaliteit specialisten, technisch specialisten, L&D specialisten, leveranciers en interne afdelingen om de uitvoering en de kwaliteit van het opleidingsaanbod te waarborgen. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van de trainingen en de kwaliteit goed aansluiten bij de wensen uit de praktijk. Daarnaast lever je als lid van het managementteam van de afdeling Technical Development een actieve bijdrage aan de strategische doelstellingen. In jouw rol als domeincoördinator ben je de spil tussen beleid en uitvoering richting de operatie. Concreet ben jij bezig met:

• Coördineren van alle randvoorwaarden voor de uitvoering van opleidingen en trainingen binnen jouw domein, het voeren van de prestatiedialoog met jouw stakeholders van de verschillende organisatieonderdelen en initiëren van verbeteringen binnen het opleidingsportfolio.
• Zorgen voor de inhoudelijke- en uitvoeringskwaliteit van opleiden en de matching van vraag en aanbod.
• Actief sturen op voortgang en resultaten, aanleveren van volledige feedback rapportages en zorgen voor transparante communicatie over de voortgang en resultaten. Afstemmen van planning en capaciteit met opleiders, leveranciers en het operationele werkveld, zodat medewerkers tijdig en correct geschoold worden.
• Monitoren van deelname en voortgang van opleidingen en signaleren van knelpunten of risico’s in de uitvoering.
• Analyseren van opleidingsdata en evaluaties en op basis daarvan verbeteringen voorstellen of initiëren.
• Afstemmen met L&D Business Partners en L&D Consultants over inhoudelijke wijzigingen of nieuwe leerbehoeften die voortkomen uit de praktijk.
• Deelnemen aan het MT van Technical Development en meedenken over strategische keuzes, procesverbeteringen en prioritering van ontwikkelinitiatieven.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Je komt te werken binnen de afdeling Technical Development van Alliander. Dit team speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en verzorgen van technische opleidingen, met als doel het vakmanschap van medewerkers te versterken en de energietransitie te versnellen. Door middel van training, begeleiding en certificering zorgt het team ervoor dat voldoende technisch personeel veilig wordt opgeleid om aan de groeiende vraag van Alliander te voldoen.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op 1 van onze vestigingen van de TD (Leeuwarden, Duiven en Haarlem) te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstbestendig is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent en samen met je team. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiasme? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:  

• hbo /wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als leidinggevende, onderwijskundige of programma manager van complexe projecten.
• Organisatorisch vermogen: het vermogen om effectief te plannen, coördineren en zorgen voor de juiste randvoorwaarden voor de uitvoering van trainingen en opleidingen.
• Kwaliteitsbewaking: verantwoordelijkheid voor het waarborgen van de kwaliteit van de uitvoering door evaluaties, knelpunten te signaleren en verbeteringen te initiëren.
• Communicatie en stakeholdermanagement: sterke communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met interne en externe stakeholders, zoals trainers, L&D collega’s, leveranciers en andere betrokken partijen.
• Inzicht in de onderwijs domeinen die binnen Technical Development worden georganiseerd en uitgevoerd.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5.206 tot € 7.437 bruto per maand (schaal 10).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.