Junior Learning & Development Specialist

Ontwikkel je carrière als Junior Learning & Development Specialist in een internationale omgeving waar continue ontwikkeling centraal staat

Als Junior Learning & Development Specialist werk je samen met professionals en ben je samen met de L&D Specialist en Manager L&D verantwoordelijk voor het vertalen van de leerbehoeftes in de business naar een duurzaam learning en development aanbod. Je krijgt energie van organiseren en samenwerken. Je communiceert op een effectieve manier op verschillende niveaus en bent pro-actief in het signaleren van kansen.

Hoe doe je dit?

• Je coördineert en controleert administratieve vastlegging van de opleidingsprogramma’s in het Learning Management Systeem in samenwerking met het Global Learning Administration Services team (India);
• Je verzorgt het logistieke proces rondom uitnodigingen, evaluaties, vendor management en content management en de communicatie die hierbij hoort;
• Ook ben je mede verantwoordelijk voor het cureren van learning content in ons Learning Experience Platform;
• Je coördineert het nominatieproces voor Global Tax & Legal trainingen in samenwerking met het Global Tax & Legal Learning team;
• Je draagt bij aan de uitrol van het verplichte opleidingsprogramma voor belastingadviseurs;
• Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren van management informatie;
• Je beantwoordt 2e-lijns learning vragen van deelnemers, course owners en facilitators;
• En je draagt bij aan een intern learning project, bijvoorbeeld op het gebied van Learning Technology, Measurement & impact of Branding & marketing.

Wat bieden wij jou?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Jouw profiel

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Human Resource Management of Opleidingskunde;
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
• Sterke communicatieve vaardigheden, je bent servicegericht en hebt excellente planning- en organisatie skills;
• Uitstekende beheersing van het Microsoft Office pakket;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.