Senior Projectmanager Concernhuisvesting

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Werken als Senior Projectmanager Concernhuisvesting bij NS

• Je werk is afwisselend. Elk project is anders én je komt op diverse locaties.
• Jouw werk draagt sterk bij aan een prettige & duurzame werkomgeving voor jouw collega’s.
• Doordat je aan verschillende projecten werkt met veel verschillende stakeholders, bouw je aan een groot netwerk.

Als Senior Projectmanager Concernhuisvesting bij NS werk je aan projecten die onze werkomgeving écht verbeteren. De uitdaging is om tijd, budget en kwaliteit in balans te houden. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk juist zo gaaf!"

Coby van Lune, Manager Concernhuisvesting

Dit ga je doen als Senior Projectmanager Concernhuisvesting

Als Senior Projectmanager Concernhuisvesting ben je verantwoordelijk voor diverse projecten. Het aantal projecten waar jij verantwoordelijk voor bent is afhankelijk van verschillende factoren. Voorbeelden van projecten zijn het vervangen van WKO-installaties of grote huisvestingsprojecten zoals renovaties en het realiseren en inrichten van nieuwe locaties. Voor de toegewezen projecten draag je de verantwoordelijkheid voor de planning en voortgang (tijd), budgetbewaking (geld), het voldoen aan de eisen zoals vastgelegd in het programma van eisen (kwaliteit), de informatievoorziening en -beheersing (informatie en rapportage).

Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, van collega’s tot externe partners, van opdrachtgevers tot aannemers en architecten. Het is jouw taak om projecten binnen de gestelde deadlines, budgetten en duurzame kwaliteitsnormen op te leveren.

Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Opstellen van en akkoord verkrijgen op projectopdracht en -plan, inclusief budgetten en tijdlijnen (samen met opdrachtgever en projectcontroller).
• Coördineren van de diverse activiteiten die in het project plaatsvinden, zoals het isoleren van een dak of het doorlopen van een aanbesteding.
• Zijn van de installatieverantwoordelijke binnen Concernhuisvesting; dit betekent dat jij betrokken bent bij aanbestedingen en adviesvragen over installatietechniek binnen NS Concernhuisvesting.
• Aansturen van aannemers, leveranciers en interne teams tijdens de uitvoering van projecten.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en budgettering van de projecten.
• Opstellen van rapportages en zorgen voor effectieve communicatie met alle betrokken partijen.
• Signaleren van knelpunten, ontwikkelingen, kansen en bedreigingen en deze omzetten in adviezen aan de opdrachtgever/stuurgroep.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Senior Projectmanager Concernhuisvesting bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij de afdeling Concernhuisvesting (CHV), waar verspreid over het hele land ongeveer 70 collega’s werkzaam zijn. De collega’s van CHV werken samen om een aantrekkelijke en passende werkomgeving te bieden voor alle medewerkers van NS.

Je standplaats is Utrecht, maar je werkplek wisselt afhankelijk van de projectlocaties. Het NS-hoofdkantoor in Utrecht is de uitvalsbasis van CHV en daar kun je altijd terecht voor hulp en gezelligheid. Je kunt ook thuis werken.

Dit zijn de functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding richting installatietechniek, of je hebt een bouwkundige achtergrond (bouwkunde of technische bedrijfskunde) met aantoonbare werkervaring in installatietechniek.
• Je hebt 5 jaar relevante werkervaring en hebt eerder zelfstandig soortgelijke installatietechnische projecten uitgevoerd met een langere doorlooptijd (3/4 jaar).
• Je hebt technisch inzicht en ervaring met het opstellen van een functioneel programma van eisen en durft kritische vragen te stellen aan stakeholders, waaronder bijvoorbeeld aannemers.
• Je bent flexibel, past je makkelijk aan nieuwe situaties aan, staat open voor nieuwe ideeën en blijft rustig onder druk.
• Je bent resultaatgericht en beschikt over een sterk doorzettingsvermogen. Je geeft niet op totdat het doel bereikt is en grijpt vroegtijdig in als resultaten dreigen tegen te vallen.
• In verbinding met alle stakeholders zorg je voor een goede samenwerking. Je hebt ervaring met het afwegen van verschillende belangen en kan hierdoor de benodigde besluiten (laten) nemen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op plannen en organiseren. Dit betekent dat je duidelijke doelen stelt en prioriteiten bepaalt zodat het werk op tijd wordt afgerond.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.357,- en € 7.296,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.