Adviseur leren en ontwikkelen

Wil jij impact maken op de ontwikkeling van medewerkers én de toekomst van leren binnen Heijmans? Als Adviseur Leren & Ontwikkelen werk je aan leeroplossingen die verder gaan dan alleen trainingen. Je krijgt de ruimte om te experimenteren, samen te werken en écht verschil te maken in een organisatie die volop in beweging is.

Maak het mee

Hoe helpen we de werkvoorbereiders binnen de hele bedrijfsstroom om eenduidiger te werken? Hoe upgraden we de inwerktrajecten voor nieuwe collega’s? En hoe verwerken we het onderwerp duurzaamheid in onze leertrajecten? Bij elk vraagstuk ga je met stakeholders in gesprek: van de directeur tot monteurs. Samen met de manager of leidinggevende die jou heeft ingeschakeld, bepaal je welke (vernieuwende) opleidingsvorm het meest effectief is. Om vervolgens met in- of externe partners een programma te ontwikkelen en te implementeren. Extra interessant: als leer- en ontwikkelteam willen we data en AI nóg beter benutten. We horen graag jouw ideeën daarover.

Dit ga je doen:

• De ontwikkelbehoeften binnen de verschillende bedrijfsonderdelen inzichtelijk maken.
• Impactvolle leerervaringen ontwikkelen en implementeren die aansluiten bij onze leeraanpak ‘leren in het werk en van elkaar’. Daarbij kijk je verder dan het aanbieden van een training. Misschien bedenk jij wel een buddysysteem voor kennisdeling, organiseer je inspiratiedagen of… Kom maar op met jouw ideeën!
• De kwaliteit van bestaande programma’s borgen en verbeteren.
• Samenwerken met de verschillende belanghebbenden om hoogwaardige leeroplossingen te ontwerpen, ontwikkelen en beheren. Belanghebbenden zijn bijvoorbeeld leidinggevenden, HR-medewerkers, inhoudelijke experts en externe leveranciers.
• Volgens onze standaarden de effectiviteit van verschillende leeroplossingen evalueren en aanbevelingen doen voor verbeteringen.

Samen zijn we één

Je maakt deel uit van het HR-team Infra: in totaal zo’n zeventien directe collega’s. Daarnaast werk je samen met L&O-collega’s uit je eigen bedrijfsstroom én uit andere delen van Heijmans: Bouw & Techniek, Vastgoed en NV. Ook heb je regelmatig contact met de backoffice van de Heijmans Academie, die zorgt voor de praktische uitvoering van opleidingen.

Het L&O-team groeit en ontwikkelt zich volop. Je komt terecht in een fase waarin we het team verder aan het versterken zijn, zodat we samen steeds meer kunnen betekenen voor de organisatie. Zo draag je bij aan een omgeving waar leren en ontwikkelen steeds meer centraal komt te staan.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Deze functie is voor 32-40 uur in te vullen.
• Een vast contract.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Jij bent een echte aanpakker die niet alleen energie krijgt van het maken van plannen, maar vooral ook van het uitvoeren en afronden. Je bent gewend om meerdere projecten tegelijk te organiseren, het overzicht te bewaren en deadlines te bewaken. Een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak is jouw kracht.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op met Micheline Mordang, Businesspartner Leren & Ontwikkelen via 06 - 81 34 31 09.

De sluitingsdatum voor deze vacature is maandag 3 november 2025, daarna kun je van ons een terugkoppeling verwachten.