Teamleider Fraude

Leidinggeven aan het Fraude Team in Amsterdam

Openbaar Ministerie

Over de functie

Als Teamleider Fraude in Amsterdam geef je leiding aan een team van circa 40 professionals – officieren van justitie, officieren in opleiding, parketsecretarissen en fiscaal specialisten – die zich bezighouden met de opsporing en vervolging van fraudezaken. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van je teamleden en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met externe partners, zoals de FIOD, ILT, NLA, politie en andere opsporingsdiensten. Je bewaakt de voortgang van de onderzoeken, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de kwaliteit van het werk gewaarborgd blijft. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van fraude en lever je een actieve bijdrage aan de verbetering van werkprocessen. Je combineert strategisch leiderschap met persoonlijke betrokkenheid, ontwikkelt mensen en teamcultuur, bewaakt de kwaliteit van het werk en bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, ketenpartners en het managementteam.

Taken & werkzaamheden:

• Verantwoordelijk voor de bezetting, personele aansturing en ontwikkeling van de professionals in je team;
• Standvastig maar niet onverzettelijk, en weet de belangen van verschillende groepen goed te wegen en te vertegenwoordigen;
• Stimuleren van samenwerking en waarderen van prestaties: je versterkt een professionele werkcultuur waarin professionaliteit, resultaatsgerichtheid en integriteit centraal staan;
• Bevorderen van de samenwerking met opsporingsdiensten en actief de verbinding zoeken met andere FP-onderdelen en ketenpartners;
• Implementatie en verankering van het nieuwe cultuurbeleid, zodat dit zichtbaar wordt in de manier van werken, in de samenwerking binnen het team én in de relatie met externe partners;
• Sparringpartner voor je team, zowel op inhoud als op het vlak van veiligheid en informatie, bijvoorbeeld bij embargo-onderzoeken. Daarbij word je ondersteund door een senior kwaliteitsofficier van justitie, zodat de hoge kwaliteitsstandaard gewaarborgd blijft;
• Deelname aan het MT Fraude en het teamleidersoverleg FP, waarbij je bijdraagt aan strategie en koers. Je zorgt bovendien voor de vertaling van parketbeleid naar de praktijk en de uitvoering daarvan binnen het team Fraude Amsterdam.
• Bewaken van de voortgang van onderzoeken, stellen van prioriteiten en waarborgen van de kwaliteit van het werk.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van fraude en actief bijdragen aan de verbetering van werkprocessen.

Dit krijg je

• Schaal 13
  €5.212 - €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Voor rijksambtenaar is de ‘CAO Rijk’ van toepassing en voor de rechterlijk ambtenaar is de ‘CAO Rechterlijk Macht’ van toepassing. Voor beide CAO’s gelden onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.

Dit vragen wij

Wie ben jij?
Je bent een inspirerende leider die richting geeft en koers houdt in een complexe bestuurlijke omgeving, met oog voor de mensen met wie je werkt. Met jouw communicatieve en verbindende stijl weet je draagvlak te creëren en professionals te motiveren. Tegelijkertijd kun je stevig optreden wanneer dat nodig is.

Daarnaast:

• WO- werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke context en in een MT-positie;
• Ervaring met leidinggeven aan professionals, bij voorkeur binnen het domein van opsporing en vervolging;
• Kennis van en affiniteit met fraudezaken en het strafrechtelijk proces;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen;
• Schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Ervaring met verander- en cultuurtrajecten en het vertalen van beleid naar concreet gedrag en samenwerking;
• Analytisch sterk, resultaatgericht en in staat om overzicht te houden in complexe dossiers;
• Relativeringsvermogen, creativiteit en ondernemerschap in je leiderschapsstijl;
• Goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten het OM en weet die te vertalen naar de praktijk. Ervaring binnen opsporing of vervolging is een belangrijk voordeel. Voor deze functie is geen lidmaatschap van de rechterlijke macht vereist.

Deze functie is ideaal voor een leidinggevende die uitdaging zoekt in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving met maatschappelijke betekenis. Je levert een zichtbare bijdrage aan de aanpak van financieel-economische criminaliteit, bouwt aan een sterke, toekomstgerichte teamcultuur en draagt zo bij aan een rechtvaardige en integere samenleving.

Competenties

• Omgevingssensitiviteit: Herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de eigen organisatie en handelt ernaar. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van de verschillen in omgevingscontext en handelt daarna. Je weet in verschillende omgevingen resultaten te behalen;
• Analytisch vermogen: Je bent in staat uit veel verzamelde informatie de kern te halen, patronen te herkennen en logische conclusies te trekken. Daarnaast ben je in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden;
• Aansturen groep: Je bouwt bruggen en realiseert draagvlak. Je stimuleert anderen om op basis van gemeenschappelijk belang te handelen. Daarnaast benut je de kwaliteiten van medewerkers optimaal ten behoeve van organisatiedoelen. Ook toon je inlevingsvermogen en heb je oog voor inclusiviteit;
• Ontwikkelen medewerkers: Je biedt medewerkers perspectief, stimuleert hun persoonlijke en professionele groei, geeft opbouwende en eerlijke feedback, creëert leerzame uitdagingen en houdt rekening met ieders unieke kwaliteiten en behoeften;
• Daadkracht: Je neemt doortastend besluiten, houdt koers bij tegenslag en weet op een tactvolle manier stevig op te treden wanneer dat nodig is;
• Reflecteren: Je neemt bewust afstand van de dagelijkse praktijk om te reflecteren, stimuleert een lerende en open teamcultuur, zoekt actief feedback en durft te experimenteren met vernieuwende ideeën en werkwijzen.

Hier kom je te werken

Meer over Functioneel Parket

Het FP is een landelijk opererend onderdeel van het Openbaar Ministerie waar ruim 465 professionals zich dagelijks inzetten voor de bestrijding van omvangrijke fraude, milieucriminaliteit en het afpakken van crimineel vermogen. De aanpak van de vermenging van onder- en bovenwereld vormt onze core-business.

De zaken die wij behandelen zijn complex, ondermijnend en maatschappelijk relevant. Denk aan grootschalige fiscale en beleggingsfraudes, zorgfraude, constructies rond verhuld (crimineel) vermogen, witwassen van (crypto)vermogen, binnenlandse niet-ambtelijke omkoping en buitenlandse ambtelijke corruptie.

Onze onderzoeken staan vaak in de schijnwerpers: ze trekken (bestuurlijke) aandacht vanuit de regio en de Tweede Kamer en krijgen grote mediabelangstelling – soms als onderdeel van onze strategie, maar altijd vanwege hun maatschappelijke impact.

Het FP is gevestigd op vijf locaties: Amsterdam, Zwolle, Den Bosch, Rotterdam en Leeuwarden. Voor deze functie werk je vanuit Amsterdam, waar je nauw samenwerkt met de bedrijfsvoering, de kwaliteitsofficieren en het Bureau Recherche.

Bijzonderheden

• Inschaling vindt plaats in schaal 13 CAO Rijk;
• De functie is gewaardeerd conform CAO RM in schaal 8 bij een reeds aanwezige benoeming tot senior officier van justitie;
• Vaste aanstelling wanneer je al Rijksambtenaar bent of lid van de rechterlijke macht;
• Je standplaats is Amsterdam. Wanneer het werk daarom vraagt, werk je ook op andere locaties van het Functioneel Parket. Daarnaast faciliteren we tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 4 november

Meer informatie over deze vacature

Frans Willem de Nerée tot Babberich
f.de.neree@om.nl06-46802361