Hoofdofficier van Justitie AP Oost-Brabant

Ben jij de bevlogen hoofdofficier van justitie die samen met de plaatsvervangend hoofdofficier van justitie, de directeur bedrijfsvoering en het managementteam in staat is vanuit een sterke basis het parket Oost-Brabant naar het volgende niveau te brengen?

Wat ga je doen?

Als hoofdofficier voer je het gezag over de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde binnen het arrondissement. Je bent eindverantwoordelijk voor het bestuur en het totale resultaat van het parket. Je werkt hiertoe nauw samen met de plaatsvervangend hoofdofficier en de directeur bedrijfsvoering, die samen met jou de parketleiding vormen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie en het strategisch landelijk beleid van het OM en zie je toe op een eenduidige toepassing daarvan. Aanvullend heb je een verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille. Je legt verantwoording af aan het College van procureurs-generaal.

Het OM staat de komende jaren voor het verder versterken van de juridische en organisatorische basis van het werk. Dit vergt een verdergaande focus in beleid en uitvoering van taken en in de doorontwikkeling van de organisatie. Enerzijds door een gerichter opsporings- en vervolgingsbeleid, een strakkere sturing en uniformer werken. Anderzijds door eigen mensen en middelen zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten, met oog voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Als hoofdofficier sta jij aan de lat om samen met je collega’s deze opgave nader vorm te geven en met het parket de gewenste doorontwikkeling te realiseren. Een parket dat oog blijft houden voor de veiligheidsuitdagingen in de regio en de impact op de samenleving en de direct betrokkenen. Een parket waar het fijn werken en samenwerken is en blijft voor alle medewerkers.

Je bent succesvol OMdat:

• Je richting geeft en verbindt.
  Je weet de landelijke koers te vertalen naar een strategie en operationele doelstellingen voor jouw parket en breed draagvlak te creëren. Je bevordert de verbinding tussen de buiten- en binnenwereld, de diverse functies, teams en afdelingen met oog voor de menselijke kwaliteiten en talenten. Je draagt zorg voor een veilig en positief werk- en leerklimaat en staat open voor nieuwe zienswijzen om het lerend vermogen van de organisatie te versterken.
• Je resultaten realiseert.
  Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van het parket, de inrichting van processen in combinatie met datagestuurd werken en kennismanagement, de bedrijfsvoering en het totale resultaat van het parket. Je stuurt op de realisatie van de doelen, stelt hierbij prioriteiten en bent hierop aanspreekbaar. Je sturing op kwantiteit en doorlooptijden gaan hand in hand met je sturing op juridische kwaliteit en scherpte.
• Je het parket en het OM gezaghebbend en zichtbaar vertegenwoordigt en positioneert als geheel in diverse lokale, regionale en/of landelijke samenwerkingsverbanden, ketens en netwerken.
  Aan de ontwikkeling van het OM draag je bij met je verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille en de implementatie van de collegeprioriteiten. Naar de samenleving weet je helder te duiden waar het OM voor staat én gaat en keuzes in de taakuitoefening te verantwoorden.
• Je effectief optreedt als partner in het strafrechtelijk domein.
  Je bent eindverantwoordelijk voor het opsporings- en vervolgingsbeleid binnen jouw arrondissement. In samenspraak met de ketenpartners stuur je erop dat meer zaken sneller worden afgedaan en zorg je ervoor dat de juridische kwaliteit gewaarborgd en waar nodig versterkt wordt. Vanuit je verantwoordelijkheid voor de bewaking en beveiliging van personen voor zover het de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde betreft, zie je toe op een adequate uitvoering hiervan.

Wie ben jij?

• Je hebt een ruim academisch werk- en niveau en gedegen kennis van het strafrecht.
• Je hebt ervaring als hoofdofficier of tenminste drie jaar ervaring als plaatsvervangend hoofdofficier, aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring op MT-niveau bij verschillende OM-onderdelen; óf ervaring als eindverantwoordelijke in een functie van vergelijkbare zwaarte.
• Je hebt ervaring als officier van justitie en diepgaande kennis van en inzicht in de organisatie, het primaire proces, de ontwikkeling van het OM en haar strategische partners in het strafrechtelijk, zorg- en sociaal domein.
• Je hebt kennis en ervaring met (landelijk) project- en veranderingsmanagement, bedrijfsvoering en medezeggenschap.
• Je weet een stevige positie in te nemen in een sterk politiek-bestuurlijke omgeving en je beïnvloedend repertoire effectief in te zetten. Je goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antennes benut je zowel intern als extern, en je zoekt actief de samenwerking op. Bij crisissituaties weet je wat er van je verwacht wordt. Je blijft effectief handelen onder druk en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je bent een toegankelijke, op samenwerking gerichte persoonlijkheid en communiceert helder, eerlijk en zorgvuldig. Je benadert iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige wijze met oog voor de verschillen en je zorgt voor en waardeert tegenspraak. Vanuit je integriteit werk je oprecht en bewust ten behoeve van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven. Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt transparant, consequent en betrouwbaar.
• Je bent een betrokken, resultaatgerichte leider met oog en aandacht voor je medewerkers. Je weet een team te bouwen en onderlinge verbinding tot stand te brengen. Je hanteert een coachende, ondersteunende stijl, primair vertrouwend op de professionaliteit van je medewerkers. Je bent resultaatgericht en toont lef, daadkracht en ondernemerschap. Tegelijkertijd ben je ook realistisch voor wat betreft de planning en haalbaarheid en heb je oog voor de draagkracht van medewerkers.

Werken bij het Openbaar Ministerie (OM)

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Arrondissementsparket Oost-Brabant

Het werkgebied van het Arrondissementsparket Oost-Brabant bestaat uit 32 gemeenten en strekt zich uit van in het noorden de gemeenten Heusden en Land van Cuijk en zuidelijk de gemeenten Reusel en Cranendonck, verdeeld over 2 veiligheidsregio’s. Met de inzet van ruim 300 betrokken medewerkers die eigenaarschap en flexibiliteit tonen en die door optimale samenwerking voor het beste resultaat gaan, zorgen we samen met onze ketenpartners voor de veiligheid van 1,4 miljoen inwoners in de regio.

De problematiek van de georganiseerde ondermijnende criminaliteit manifesteert zich in Oost-Brabant zowel in de grote steden als in de vele dorpen. Het is belangrijk dat de hoofdofficier voortbouwt op de met politie ingeslagen weg om de aanpak ervan te intensiveren. Dat geldt evenzo voor de ingezette transitie in de aanpak van klassieke criminaliteit naar online criminaliteit. Dit vergt strategische sturing door de hoofdofficier daar online criminaliteit grote veranderingen voor de medewerkers met zich brengt als het gaat om het keuzeproces van strafzaken, de aanpak ervan, het verkrijgen van de benodigde kennis en de samenwerking met partners in de strafrechtketen.

Het regionaal veiligheidsplan Oost-Brabant 2023-2026 wordt met twee jaar verlengd tot en met 2028. Van de hoofdofficier wordt verwacht dat deze in de samenwerking met burgemeesters en politie stuurt op heldere, zichtbare resultaten. Zonder tekort te willen doen aan andere thema’s vraagt de gezamenlijke aanpak van jeugd (het parket participeert in ‘Preventie met gezag en jonge aanwas’), huiselijk geweld en zeden in dit kader bovenmatige aandacht.

De externe wereld van het parket en de interne organisatie zijn gebaat bij een hoofdofficier die een strategische visie heeft op de kerntaak van het OM in de context van Oost-Brabant. Dat betekent stevigheid in gezag naar de politie op kwaliteit en kwantiteit van de opsporing en doortastend in de positionering naar het openbaar bestuur. Het huidige tijdsgewricht vraagt om een hoofdofficier die zichtbaar is en richting geeft aan en kader stellend is naar het MT en de medewerkers van het parket. Tegelijkertijd kenmerkt het parket Oost-Brabant zich als een parket dat waarde hecht aan verbinding en vertrouwen opdat medewerkers in hun kracht staan om te kunnen excelleren.

De OR is een belangrijke partner die samenwerking met de hoofdofficier graag vormgeeft op basis van dialoog, transparantie en wederzijds vertrouwen. Van de hoofdofficier verwacht zij dat deze de verantwoordelijkheid neemt voor het realiseren van de opgaven van de organisatie en daarbij de signalen en inbreng van collega’s bewust meeneemt om als parket tot de beste aanpak en resultaten te komen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Neevens het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,3% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Benoeming in deze functie geldt voor de periode van 5 jaar.
• Hybride werken is mogelijk.
• Een assessment en referentiecheck vormen mogelijk onderdeel van het selectieproces, evenals een veiligheidscheck.
• De selectiegesprekken zullen 5 november in de middag plaatsvinden in Den Haag.