Hoofd Bedrijfsvoering Strategisch Kennis Centrum

Het Strategisch Kennis Centrum (SKC) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt een Hoofd Bedrijfsvoering in Vlissingen voor 36 uur per week.

Dit ga je doen

Het SKC in Vlissingen is een onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) waar strategische kennis en data op gebied van ondermijning verzameld en verrijkt worden. Als hoofd Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het creëren, beheren en ontwikkelen van de benodigde randvoorwaarden voor verschillende aspecten op het terrein van de bedrijfsvoering, zodat de SKC-organisatie optimaal functioneert en de SKC-programma’s optimaal kunnen worden uitgevoerd. Je zorgt voor een optimale ondersteuning van de primaire processen en draagt bij aan de strategische koers van het centrum. Je geeft leiding aan een team van professionals (15-20 medewerkers) en werkt nauw samen met het hoofd Onderzoek en Analyse, de directeur SKC, de directie en andere afdelingen.

Je bent verantwoordelijk voor aspecten zoals security, communicatie, organisatie en personeel, facilitaire zaken, financiën, planning en control, informatievoorziening en ICT. Je geeft leiding aan medewerkers die binnen het SKC bezig zijn met het ondersteunen van het primaire proces middels planning & control, communicatie, visualisatie, managementondersteuning, IT, HR, facilitaire zaken en de liaisons van de partnerorganisaties. Je draagt zorg voor verantwoording over de bedrijfsvoeringsaspecten richting opdrachtgever en stakeholders. Je bent lid van het managementteam SKC en levert input voor de strategie van het SKC. In 2026 wordt het SKC zelfstandig dienstonderdeel van JenV; jij als hoofd bedrijfsvoering speelt hier een belangrijke rol in.

Jouw taken:

• Leidinggeven aan het team Bedrijfsvoering en zorgen voor een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van bedrijfsvoering, financiën, HR, facilitair en ICT.
• Adviseren van de directie over bedrijfsvoeringsvraagstukken en bijdragen aan de strategische besluitvorming.
• Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de bedrijfsvoering en het realiseren van verbeteringen.
• Verantwoordelijk voor de planning & control-cyclus, begroting en rapportages.

Lukt het JOU om in deze dynamiek en afwisseling door te zetten en doelgericht bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het SKC? We spreken je graag!

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Wij bieden:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of uitbetaling. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden, zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• WO werk- en denkniveau, of een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Brede theoretische en/of praktische kennis van en inzicht in de voor deze functie relevante bedrijfsvoeringsaspecten.
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid.
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om een team te motiveren en te ontwikkelen.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met oog voor detail en resultaatgerichtheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden in het ontwikkelen van nieuwe ideeën en concepten op het terrein van de relevante bedrijfsvoeringsaspecten.
• In staat om effectief te schakelen en in te spelen op gewijzigde omstandigheden en wijzigingen en/of verschuivingen van de opdracht aan het SKC.
• Bestuurlijk en politiek stevig en een flexibele en proactieve mindset, met het vermogen om te werken onder druk en in een dynamische omgeving.

Wat breng je mee?
Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen: Je bent een mensgerichte leidinggevende en een stevige gesprekspartner. Pionieren doe je graag, je trotseert de hobbels die hierbij horen, bijvoorbeeld als zaken nog niet helemaal duidelijk zijn of als het toch anders moet. Je houdt van samenwerken en bent organisatie-sensitief en omgevingsgericht. Het lukt je om resultaatgericht en effectief te blijven.

Hier kom je te werken

Het Strategisch Kenniscentrum Ondermijnende Criminaliteit (SKC) is een organisatie die tot doel heeft: het bijeenbrengen en duiden van informatie en kennis voor een probleemgerichte aanpak van ondermijning door georganiseerde criminaliteit om maatschappelijke ontwrichting te voorkomen. Met dit doel, en dankzij onze analytische expertise en verbindende kracht, streven wij ernaar Nederland bewuster, veiliger en weerbaarder te maken.

Het doel is om vanuit meerdere perspectieven een (inter)nationaal strategisch beeld en de duiding te bereiken van informatiestromen over goederen, mensen, financiën en communicatie die te maken hebben met ondermijnende criminaliteit gericht op Nederland. Dit alles doen SKC-ers vanuit de kernwaarden: deskundig, verbindend, complementair en met impact.

Het SKC is een organisatie die begin 2021 is gestart en inmiddels is uitgegroeid tot een organisatie met een omvang van ongeveer 34 medewerkers. Als onderdeel van het compensatiepakket voor de provincie Zeeland 'Wind in de Zeilen' is het SKC gevestigd in Vlissingen. Deze vestigingsplaats heeft ook symbolische waarde: gelegen in een grote havenstad, te midden van de havens van Rotterdam en Antwerpen, bevindt het SKC zich nabij de logistieke knooppunten waarop de aanpak van georganiseerde drugscriminaliteit zich voor een belangrijk deel richt. Het SKC is onderdeel van de zogeheten Law Delta in Zeeland waar verder een hoog beveiligde rechtbank en extra beveiligde gevangenis deel van gaan uitmaken.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen. We werken hybride, alle medewerkers zijn ten minste twee dagen op kantoor aanwezig waarbij de woensdag een vaste kantoordag is. Vanwege ontwikkelingen in de organisatie en/of het werkveld, kan het mogelijk zijn dat de functie op termijn opnieuw gewaardeerd wordt.

Bij eventuele vragen neem contact op met Suzanne Hensels (Directeur), 06-48137339