Hoofd O&S

Van duurzame luchtvaart tot ruimteverkenning: bij de faculteit Lucht- en Ruimtevaarttechniek (LR) werken studenten en onderzoekers aan innovaties die de wereld veranderen.

Leiderschap in Onderwijs en Studentenzaken bij de faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek (LR)

Bij de faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek (LR) leiden we de nieuwe generatie ingenieurs en onderzoekers op – mensen die met hun werk bijdragen aan duurzame luchtvaart, ruimteverkenning en technologische innovaties met wereldwijde impact. Met studenten en medewerkers uit de hele wereld is onze faculteit een bruisende, internationale omgeving waar leren en samenwerken centraal staan.

Als hoofd Onderwijs en Studentenzaken (O&S) maak jij het verschil in hoe studenten en docenten ons onderwijs ervaren. Jij zorgt dat de organisatie soepel loopt, dat beleid ook echt in de praktijk landt en dat je team van 15 professionals met plezier en trots hun werk kan doen.

Je bent zowel strateeg als verbinder: je denkt vooruit, speelt in op nieuwe ontwikkelingen in onderwijs en regelgeving, en creëert draagvlak voor veranderingen. Tegelijk ben je ook een meewerkend leidinggevende: iemand die niet alleen richting geeft, maar ook zelf verantwoordelijkheid neemt voor belangrijke organisatorische, beleidsmatige en projectmatige taken. Denk bijvoorbeeld aan de rol van secretaris binnen het Education Management Team, het mede organiseren van visitaties en het bijdragen aan projecten die het onderwijs verder versterken. In deze rol werk je samen met de decaan, de Directeur Onderwijs, het Education Management Team en studentenvertegenwoordigers. Je voert de dialoog met studentenraden, neemt deel aan universiteitsbrede werkgroepen en speelt een actieve rol bij thema’s als internationalisering, studiesucces en kwaliteitszorg.

Naast je faculteitsbrede verantwoordelijkheid, vervul je ook ongeveer één dag per week een centrale beleidstaak binnen de directie Education & Student Affairs (ESA). In die rol ben je het scharnier tussen College van Bestuur en de praktijk van het onderwijs. Je levert strategisch advies, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en begeleidt de implementatie ervan. Je volgt (inter)nationale ontwikkelingen in het hoger onderwijs op de voet, signaleert kansen en risico’s en vertaalt die proactief naar beleid en strategie voor de TU Delft. Zo draag je actief bij aan het realiseren van de strategische onderwijsdoelstellingen van de universiteit als geheel.

Kortom: dit is een rol waarin leiderschap en visie samenkomen met een hands-on mentaliteit, en waarin je impact maakt op zowel facultair als instellingsniveau. Een kans om te bouwen aan toekomstbestendig onderwijs én bij te dragen aan de unieke studentervaring binnen een van de meest toonaangevende faculteiten ter wereld.

Functie-eisen

Met je academisch werk- en denkniveau en je ervaring in het hoger onderwijs of vergelijkbare complexe organisaties, begrijp je de dynamiek van onderwijsprocessen. Je weet daarbij zowel oog te hebben voor de inhoud als voor de mensen die het werk doen.

Je bent analytisch en pragmatisch ingesteld, maar altijd met een menselijke maat. Je gaat flexibel en creatief om met onverwachte uitdagingen en vindt daarbij een balans tussen daadkracht en zorgvuldigheid.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in onderwijskunde of een verwante discipline.
• Ervaring met leidinggeven, waarbij je laat zien dat je zowel kan sturen als coachen.
• Bereidheid om ook zelf uitvoerende verantwoordelijkheden op je te nemen naast je leidinggevende rol.
• Ervaring als beleidsadviseur of vergelijkbare rol in het hoger onderwijs, waardoor je inhoudelijke kennis en visie hebt op dit domein.
• Het vermogen om strategisch advies te formuleren en bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden, met oog voor uitvoerbaarheid en draagvlak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (NL/EN) en de overtuigingskracht om ideeën en besluiten helder over te brengen.
• Een open houding en de bereidheid om te bouwen aan een professioneel en plezierig werkklimaat.

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal.

Faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek

De faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek van de Technische Universiteit Delft is een van de hoogst scorende (en een van de meest volledige) communities voor onderzoek, onderwijs en innovatie in de wereld op het gebied van de luchtvaart- en ruimtevaarttechniek. Meer dan 200 wetenschappers, zo’n 270 promovendi en bijna 3000 BSc- en MSc-studenten zetten disciplines uit de luchtvaart- en ruimtevaarttechniek in om de grote wereldwijde maatschappelijke uitdagingen op te lossen die ons vandaag de dag bedreigen. Klimaatverandering is zonder twijfel hiervan de belangrijkste. Onze focus: duurzame luchtvaart- en ruimtevaart, big data en kunstmatige intelligentie, bio-geïnspireerde technologie en slimme instrumenten en systemen. Werken aan de faculteit betekent samenwerken. Met partners in andere faculteiten, kennisinstellingen, overheden en industrie - aerospace en non-aerospace. In field labs en innovatiehubs op onze universiteitscampus en ver daarbuiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 32-38 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 13 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €6512 - €7904 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Petra Jorritsma, via P.Y.Jorritsma@tudelft.nl.