Manager opsporing (NVWA-IOD)

Werken bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) als Manager Opsporing (NVWA-IOD)

Dit ga je doen

Als verbindende en mensgerichte Manager Opsporing geef je leiding aan het team Opsporing West van de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van opsporingsonderzoeken naar fraude en overtredingen op het gebied van voedselveiligheid, dierenwelzijn en consumentenbescherming. Je zorgt ervoor dat strafrechtelijke onderzoeken effectief, professioneel en in samenwerking met partners worden uitgevoerd ter bescherming van dierenwelzijn, voedselveiligheid en diergezondheid. Je hebt een sleutelrol in de aanpak van fraude en misstanden die impact hebben op de samenleving, terwijl je tegelijk bijdraagt aan het versterken van je team en hun vakmanschap.

Je ontwikkelt en implementeert strategisch beleid op het gebied van opsporing en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team. Je stimuleert een open en resultaatgerichte werksfeer, waarbij integriteit en kwaliteit centraal staan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele en operationele aansturing van je team en draag je bij aan de ontwikkeling van medewerkers.

Jouw rol

Team West is een van de zeven teams binnen de afdeling Opsporing en geeft uitvoering aan (grootschalige) strafrechtelijke opsporingsonderzoeken. Deze onderzoeken worden door de rechercheurs onder jouw verantwoordelijkheid uitgevoerd, onder aansturing van een onderzoeksleider en onder het gezag van een officier van justitie van het Openbaar Ministerie. Binnen het team van circa 20 personen zijn diverse functies zoals onderzoeksleiders, (senior) tactisch rechercheurs, (senior) financieel rechercheurs, forensisch analist, IT-audit rechercheur en een assistent rechercheur.

Als manager ben je, samen met je collega-managers en het MT IOD, één van de drijvende krachten in de verdere ontwikkeling van de divisie IOD. Je bent lid van MT Opsporing en het groot MT van de IOD. Je bouwt samen aan het versterken van de samenhang binnen de afdeling en de verbinding met de afdeling Inlichtingen & Strategie, om gezamenlijk fraude zo effectief mogelijk te bestrijden en het werk beter en leuker te maken. Jij bent de schakel tussen het MT en de teamleden. Jij draagt het beleid uit, neemt je medewerkers mee in de ontwikkelingen van de afdeling en enthousiasmeert en faciliteert hen daar ook actief in te zijn. Tot jouw taken behoort ook het portefeuillehouderschap op een aantal gezamenlijk te bepalen onderwerpen.

Je stuurt op een efficiënte en effectieve uitvoering van opsporingsonderzoeken door de onderzoeksleiders, waarbij structureel plan- en projectmatig gewerkt wordt. Er wordt bij de opsporingsonderzoeken intensief samengewerkt met collega’s van andere afdelingen van de NVWA en andere opsporingsdiensten zoals de FIOD, ILT-IOD en de politie.

Verder ben je algemeen opsporingsambtenaar en tevens hulpofficier van justitie, of bereid deze bevoegdheden te behalen, waarbij je ook op geëigende momenten zelf opsporingsbevoegdheden toepast.

Dit krijg je

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden.
• Een professioneel en betrokken team.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan o.a. extra verlofuren, een (elektrische) fiets, inrichting thuiskantoor, fiscaal voordelig aflossen van studieschuld tot €2000,- per jaar, of verduurzaming van je woning. De Rijksoverheid biedt hierbij ook een werkgeversbijdrage.
• 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om IKB-verlofuren uit te laten betalen of toe te voegen aan IKB-spaarverlof.
• Mobiliteitskaart voor 2e klas treinreizen voor woon-werkverkeer, €0,21 per gefietste kilometer, en in veel gevallen een elektrische dienstauto voor ambulante functies (ook privé te gebruiken met bijtelling en eigen bijdrage).
• Uitgebreide verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.
• Extra toeslagen en vergoedingen voor werken buiten reguliere kantoortijden, zoals bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Jij bent een verbindende, coachende en motiverende manager. Je staat dicht bij je mensen en hun werk en stimuleert jouw medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met jouw veranderkundige kwaliteiten weet je het team te motiveren en helpen ontwikkelen, waarbij je gedreven bent om het beste uit mensen te halen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je stuurt op resultaten, lost knelpunten op en spreekt aan. Je bent niet bang om in de schijnwerpers te staan en kunt zaken goed relativeren. Je kent de relevantie van publieke belangen waar wij voor staan en bent organisatiesensitief.

Vanuit jouw voorbeeldfunctie draag je continu het imago van de NVWA uit. In je handelen vertolk je de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel. Je geeft richting en brengt rust. Je kunt goed luisteren en weet processen gemakkelijk te doorgronden. Diversiteit, een open cultuur en goede sfeer zijn voor jou belangrijk en dit draag je ook uit.

Om in aanmerking te komen voor de functie van Manager Opsporing beschik je in elk geval over:

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van professionals, bij voorkeur binnen een opsporings- of handhavingsorganisatie
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en partijen
• Ervaring met het verbeteren van processen en meedenken op tactisch en strategisch niveau
• Aantoonbare affiniteit met strafrechtelijke opsporing en bent algemeen opsporingsambtenaar of bereid het certificaat daartoe te behalen. Ook ben je bereid het certificaat voor hulpofficier van justitie te behalen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van voedselveiligheid, dierenwelzijn of consumentenbescherming is een pré
• Analytisch sterk, besluitvaardig en in staat om onder druk te presteren

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel dat jij met jouw talenten een positieve bijdrage kunt leveren aan ons team? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Deze functie vraagt de volgende competenties:

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Aansturen groep
• Ontwikkelen medewerkers
• Reflecteren

Hier kom je te werken

Je gaat aan de slag bij de divisie Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD). De IOD is een van de vier bijzondere opsporingsdiensten (BOD) in Nederland en voert strafrechtelijke onderzoeken uit op alle domeinen van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). Bij de IOD werken 180 collega’s, verdeeld over twee afdelingen en elf teams.

De afdeling Opsporing bestaat uit zeven teams: vijf teams Opsporing in Eindhoven, Wageningen, Zwolle en Utrecht, het team Expertise en het team Digicluster, beiden in Utrecht. Elk team heeft een teamleider. De afdeling wordt geleid door het afdelingshoofd Opsporing, die samen met het afdelingshoofd Inlichtingen & Strategie en de directeur NVWA-IOD het MT IOD vormt.

Het handhavingsinstrument strafrechtelijke opsporing is één van de instrumenten waarmee de NVWA werkt aan de verbetering van de naleving op een breed scala aan domeinen. Wij zijn er om ernstige, vaak ketengerelateerde en grensoverschrijdende, fraude en andere criminaliteit binnen de domeinen van de NVWA aan te pakken. Vanuit onze onafhankelijke positie, ondersteund door diepgaande kennis en de mogelijkheid tot inzet van (bijzondere) opsporingsbevoegdheden, zijn wij een onmisbare schakel in de handhaving voor de NVWA en partners. We zijn visievormend en daadkrachtig in de aanpak van fraude vanuit een breed perspectief met de focus op effectief interveniëren met maximaal maatschappelijke impact.

Hierbij wordt intensief samengewerkt met andere divisies van de NVWA (in het bijzonder de divisie Inspectie), het Openbaar Ministerie (OM), andere bijzondere opsporingsdiensten (BOD-en), de Nationale Politie en opsporingsdiensten en -autoriteiten in het buitenland, al dan niet via Europol en het Europees Openbaar Ministerie (EOM).

Contact

s.m.dijkstra@nvwa.nl

f.pool@nvwa.nl

nvwapbmd@nvwa.nl