Adviseur parlementaire en bestuurlijke processen

Vanuit het middelpunt van de politiek-bestuurlijke omgeving werk je als adviseur parlementaire en bestuurlijke processen vanuit Den Haag aan het verbeteren van de procesbeheersing en parlementaire ondersteuning van het Directoraat-generaal Belastingdienst (DGBD). Daarmee zorg je voor kwalitatief hoogwaardige politiek-bestuurlijke besluitvorming en advisering voor het DGBD en daarmee het ministerie van Financiën.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met je collega’s van het team Regie en Kwaliteit ben je verantwoordelijk voor het opzetten en verbeteren van processen om de advisering van de ambtelijke- en politieke leiding verder te optimaliseren. Minimaal een dag per week beheer je de centrale mailbox van jouw afdeling, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan het overzicht en de tijdigheid van de advisering richting de ambtelijke en politieke leiding. Je speelt met je collega’s een belangrijke rol in het proces rond de (voorbereiding van) debatten in de Tweede en Eerste Kamer. Daarnaast kan je gevraagd worden om, samen met collega’s van andere teams, bij te dragen aan de ondersteuning van de algemene leiding van DGBD, bijvoorbeeld door het organiseren van overleggen en het monitoren van de voortgang van afspraken.

Je zoekt actief de samenwerking met collega’s van de DGBD en de directie Bestuursondersteuning en Advies (BOA), bijvoorbeeld om Kamervragen uit te zetten en commissieverzoeken en burgerberichten bij de juiste directies aan te leveren. Je beantwoordt vragen van collega’s over werkwijzen en gebruiken bij de advisering van de ambtelijke- en politieke leiding. Zie je knelpunten? Dan trek je aan de bel.

Deze werkzaamheden zorgen ervoor dat je de organisatiestructuur en collega’s van de DGBD snel leert kennen. Dit biedt een ideale omgeving om je te ontwikkelen en verder te groeien binnen de DGBD of elders binnen de Rijksoverheid, mede doordat je een waardevol netwerk opbouwt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan de slag gaat met actuele thema’s in een dynamische omgeving;
• je een groot netwerk opbouwt, zowel binnen het ministerie van Financiën als daarbuiten;
• je werkt met een enthousiast en leergierig team;
• je uitgedaagd wordt om snel te schakelen, zaken aan elkaar te verbinden en prioriteiten te stellen.

“In deze rol komen verschillende aspecten bij elkaar: Overzicht houden, vooruitkijken en weten wat er speelt en wie verantwoordelijk is binnen een dynamische werkomgeving. Dat maakt dit een uitdagende functie voor een starter.” Damian, teamleider Regie en Kwaliteit.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau of je bent een startende wo-er.
• Je hebt ervaring met de werking van (politiek-)bestuurlijke besluitvorming.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt ervan om met korte deadlines te werken en blijft rustig in een dynamische omgeving.
• Je vindt het leuk om nieuwe projecten op te pakken en tot een goed einde te brengen.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• analyseren
• plannen en organiseren
• samenwerken
• zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken

De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) verzorgt vanuit overzicht, inzicht en sterke procesregie samenhangende adviezen voor de algemene leiding van de Belastingdienst, zodat zij in staat is om op adequate wijze te besluiten en de Belastingdienst te sturen. De directie ondersteunt de algemene leiding van de Belastingdienst bij het besturen van de dienst. Dit vraagt om het organiseren van de stukkenstroom van en naar de algemene leiding binnen de dienst, met het kerndepartement en de bewindspersonen. Er is bijzondere aandacht voor politiek-bestuurlijke advisering en programmatische informatie. Daarnaast biedt de directie overzicht en advies over deze informatie en voert zij in praktische zin specifieke bedrijfsvoeringstaken uit.

Arbeidsvoorwaarden

• Naar eigen keuze een deel van je individueel keuzebudget (IKB) laten uitbetalen op door jou gekozen tijdstippen.
• Mogelijkheid om IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom.
• IKB-budget besteden aan fiscaal-vriendelijke doelen, zoals een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met tal van mogelijkheden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Integriteit is belangrijk; een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor indiensttreding.