Manager loonheffingen en formeel recht

Als manager van het team Formeel Recht in Arnhem-Doetinchem en het team MKB Loonheffingen in Doetinchem begeleid je medewerkers in een omgeving die voortdurend aan verandering onderhevig is en waarin processen en werkzaamheden nooit hetzelfde blijven. Jij zorgt dat de medewerkers goed op de hoogte zijn van de organisatorische ontwikkelingen en dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Door richting te geven aan je medewerkers, de dialoog met hen aan te gaan én hen te ondersteunen, realiseren jullie samen de doelstellingen van onze organisatie. Door te inspireren en enthousiasmeren haal jij het beste uit je team. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. Beide locaties van ons kantoor zijn op hybride werken ingericht en goed bereikbaar.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als manager stuur je twee teams aan: het team Formeel Recht (8 medewerkers) dat over beide locaties werkt en het team Loonheffingen op kantoor Doetinchem (ongeveer 13 medewerkers). De medewerkers van beide teams hebben verschillende opleidingsniveaus en werken samen in het heffing- en toezichtproces. Het team Formeel Recht staat de medewerkers van de andere teams binnen MKB Arnhem – Doetinchem bij op het gebied van de formeelrechtelijke aspecten van hun werk, vervult de rol van vraagbaak en geeft al dan niet verplicht advies. Ook is het team actief op het gebied van kennisdeling. In je rol van portefeuillehouder Formeel Recht bewaak jij met de vaktechnisch coördinator Formeel Recht de kwaliteit van het heffing- en toezichtproces voor wat betreft de formeelrechtelijke aspecten. Je neemt actief deel aan het landelijke portefeuillehouders overleg Formeel Recht.

Voor wat betreft het team Loonheffingen ben jij verantwoordelijk voor de inzet van je medewerkers, zoals afgesproken met je collega-manager de portefeuillehouder en de vaktechnisch coördinator Loonheffingen. Samen met hen werk je aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit, kwantiteit en de processen binnen het middel.

Daarnaast ben je als manager lid van het managementteam van MKB Arnhem/Doetinchem. In je rol als portefeuillehouder Formeel Recht neem je deel aan het Regiekameroverleg, waarin je de belangen van je portefeuille behartigt met als doel gezamenlijk de dienstverlening en toezichtprocessen kwalitatief en kwantitatief optimaal te laten verlopen.

De directie MKB is een omgeving die aan verandering(en) onderhevig is en waarin processen en werkzaamheden regelmatig wijzigen. Door een veilige omgeving te creëren met coaching en begeleiding, zorg jij dat jouw medewerkers hun doelstellingen willen en kunnen behalen. Een omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen en beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden uit te voeren. Tegelijkertijd bewaak je de voortgang en stuur je op resultaten.

Goede dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel. Je omarmt onze strategie en doelstellingen en bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je opereert. Ook ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Met jouw kwaliteiten weet je hoe je jouw team het beste aanstuurt, medewerkers inspireert en enthousiasmeert, en hoe je het beste uit jouw mensen haalt. Samen gaan jullie voor een optimaal resultaat en leveren jullie een bijdrage aan de Belastingdienst van de toekomst.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je eraan bijdraagt dat de Belastingdienst burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst kan zijn;
• Je in een dynamisch veld werkt waar continu veranderingen plaatsvinden;
• Je als leidinggevende een veilige omgeving creëert waar medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen en beschikken over de noodzakelijke vakkennis;
• Je weet hoe je een team moet aansturen, hoe je medewerkers inspireert en enthousiasmeert én hoe je het beste uit mensen kunt halen;
• Je collega leidinggevenden en jouw team bij je terecht kunnen voor deskundig advies en je bent inhoudelijk een sparringpartner voor complexe vraagstukken;
• Je op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen het vakgebied dat je aanstuurt en je een duidelijke visie hebt op het vak als leidinggevende.

“Zowel Formeel Recht als Loonheffingen zijn vakgebieden die continu in ontwikkeling zijn. We zorgen met elkaar voor een goede werksfeer waarin we medewerkers motiveren om het beste uit zichzelf te halen” Mike, manager/portefeuillehouder LH MKB.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven;
• Je hebt leidinggevende kwaliteiten. Je bent in staat om tot resultaten te komen in een complexe multidisciplinaire omgeving met collega’s vanuit verschillende vakgebieden en van verschillende (opleidings)niveaus;
• Je bent benaderbaar, betrokken en weet de juiste toon te kiezen in gesprek met de medewerkers;
• Je wordt enthousiast van het idee om samen met een team van betrokken medewerkers vooruitgang te boeken en verandering in gang te zetten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met fiscaliteit en het toezichtproces.

Jouw competenties

• aansturen groep
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• ontwikkelen medewerkers

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris

  Min €5.212,- - €7.747,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.