Adviseur landelijke coördinatie Intensief Toezicht

Draag bij aan het voorkomen en aanpakken van fiscale fraude! Wil jij werken op het snijvlak van beleid en uitvoering, schaak je graag op meerdere borden tegelijk en ben je een echte teamspeler? Dan is de functie van adviseur in het team landelijke coördinatie intensief toezicht en externe samenwerking voor kantoor Utrecht voor minimaal 32 uur in de week echt wat voor jou!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Voor het overgrote deel van de burgers en bedrijven die uit zichzelf voldoen aan hun fiscale verplichtingen is het belangrijk te weten dat de Belastingdienst optreedt tegen personen en organisaties die bewust frauderen. Doet de Belastingdienst dat niet, dan vormt dit een risico voor de bereidheid van compliante burgers en bedrijven. Binnen de directie van MKB doen wij dit door middel van intensief toezicht en externe samenwerking. Wij genereren en verwerken signalen van fiscale fraude en formuleren een handhavingsaanpak voor diverse fraudethema’s. Verder is de Belastingdienst vanuit de fiscale opdracht een belangrijke partner in samenwerkingsverbanden zoals het LIEC/RIEC, Landelijke stuurgroep interventieteams (LSI) en infobox Crimineel en Onverklaarbaar Vermogen (iCov). De inbreng van de Belastingdienst bestaat onder meer uit het verstrekken van informatie, het uitvoeren van fiscale interventies en het invorderen van de verschuldigde belastingen (fiscaal afpakken). Dit vereist intern binnen de Belastingdienst een goede afstemming van analyse, heffing, controle en invordering.

Het team Landelijke coördinatie intensief toezicht en externe samenwerking is de schakel tussen enerzijds de 11 ITE-teams, hun teamleiders en de bestuurlijk verantwoordelijk regiodirecteuren en anderzijds de andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst, de ministeries en de vertegenwoordigers van samenwerkingspartners. Als adviseur LC ITE ben jij de spin in het web.

Wat dat concreet betekent? Het ene moment schrijf jij een nota voor de directeur Klantbehandeling over een nieuw werkproces waarin meldingen van fiscale fraude worden verwerkt. Het andere moment ben je bezig met de inhoudelijke en organisatorische voorbereiding van het overleg van ITE-teamleiders en directeuren. Tussendoor krijg je nog het verzoek om vragen van de Tweede Kamer te beantwoorden en moet je meewerken aan een WOO-verzoek. Dankzij jouw analytische vaardigheden en je grote netwerk kan je snel schakelen. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten MKB en benut en creëert kansen die van belang zijn.

• Je staat als adviseur LC ITE midden in de samenleving en speelt een belangrijke rol in de fiscale invulling van de handhavingstaak van MKB op het gebied van intensief toezicht en externe overheidssamenwerking.
• Je draagt vanuit jouw rol bij aan de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst en de vertaling daarvan door MKB.
• Met jouw adviezen ondersteun je de strategische en tactische besluitvorming van het management op de MKB-kantoren en de directie MKB.
• Je hebt te maken met veranderende omstandigheden, ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie. Op basis van jouw persoonlijke drijfveren en overtuigingen en je analytische en communicatieve vaardigheden signaleer je de kansen en uitdagingen die dit meebrengt en vind je slimme, creatieve oplossingen.

“Door onze strategische en doelgerichte fiscale aanpak, in samenwerking met de ITE teams en andere landelijke afdelingen, leveren we een belangrijke bijdrage aan het voorkomen en aanpakken van fiscaal misbruik.” Daphne, Adviseur Landelijke Coördinatie Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo werk-denk niveau en bij voorkeur een WO-diploma in de richting van (fiscaal) recht, economie, bestuurskunde, accountancy of criminologie.
• Je hebt kennis van en relevante werkervaring met intensief toezicht en/of externe overheidssamenwerking. Kennis van de interne organisatie van de Belastingdienst is een pré.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands, hebt overtuigingskracht en houdt tegelijkertijd rekening met de verschillende belangen die spelen binnen de organisatie.
• Je hebt oog voor interne, maar zeker ook externe politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van ITE.
• Je bent een stressbestendige teamspeler met lef en een duidelijke visie.
• Je bent in staat om planmatig en gestructureerd je werk te organiseren. Daarbij houd je overzicht, maak je inschattingen en stel je prioriteiten.

Jouw competenties

• oordeelsvorming
• plannen en organiseren
• samenwerken
• analyseren
• bestuurssensitiviteit

De afdeling Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisomschrijving: Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Naar naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
  • De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
  • Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.