HR-ondersteuner

Elke dag maakt de Rechtspraak het verschil voor mensen in onze samenleving – eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig. Jij zorgt er als HR-ondersteuner voor dat onze medewerkers zich volledig kunnen richten op dit belangrijke werk. Met jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en servicegerichte aanpak laat je onze HR-processen soepel verlopen en draag je achter de schermen zichtbaar bij aan een sterke en toekomstbestendige Rechtspraak.

Vind jij het belangrijk dat collega’s zich welkom voelen en goed geholpen worden bij hun HR-vragen? Zorg jij er graag voor dat alles achter de schermen soepel verloopt en medewerkers kunnen rekenen op betrouwbare ondersteuning? En draag je graag bij aan een prettige start, ontwikkeling en uitstroom van collega’s? Dan is deze veelzijdige rol als HR-ondersteuner echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR-ondersteuner maak je deel uit van het cluster HRM van de afdeling Bedrijfsbureau. Hier zorgen we ervoor dat collega’s de juiste ondersteuning krijgen om hun werk goed en met plezier te kunnen doen – en jij speelt daarin een belangrijke rol. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende vragen over onder andere arbeidsvoorwaarden, verlof, IKB, detacheringen en personeelsmutaties. Samen met leidinggevenden zorg je voor een vlotte en zorgvuldige uitvoering van HR-processen.

Je verwerkt en controleert overeenkomsten, mutaties en personeelsdossiers en bewaakt de kwaliteit van onze HR-administratie. Daarnaast werk je nauw samen met je HR-collega’s en organiseer je onder andere introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers en interne opleidingen. Ook ondersteun je bij periodieke controles, zoals verlofregistraties en steekproeven op salarisbetalingen. Tot slot denk je actief mee over verbeteringen van administratieve processen en draag je zo bij aan een betrouwbare, servicegerichte en toekomstbestendige HR-dienstverlening. Met jouw betrokkenheid en oog voor detail ben jij een onmisbare schakel voor collega’s én een belangrijk visitekaartje van onze organisatie.

Een bijzondere baan omdat…

• Je collega’s ondersteunt bij uiteenlopende HR-vragen en daarmee hun werk makkelijker én plezieriger maakt;
• Je een sleutelrol vervult in het soepel laten verlopen van HR-processen van instroom tot uitstroom;
• Je actief kunt meedenken over verbeteringen en zo bijdraagt aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening;
• Geen dag hetzelfde is en jouw inzet zichtbaar verschil maakt;
• Je werkt in een betrokken en collegiaal team binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak;
• Je de kans krijgt jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Pluspunten van deze functie

Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met eventueel uitzicht op een vast dienstverband.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
Thuiswerken: je werkt in Den Haag, maar hebt ook de mogelijkheid om regelmatig thuis of op andere locaties te werken.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Cao: de functie valt onder de CAO RIJK.

Wat we van jou verwachten

Als enthousiaste en servicegerichte HR-ondersteuner weet jij deze rol uitstekend te vervullen.

Heb jij:

• Een hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management (HRM), of vergelijkbare werkervaring;
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen;
• Bij voorkeur ervaring binnen de (rijks)overheid?

Kun jij:

• Zorgvuldig en gestructureerd werken en goed overzicht houden;
• Moeiteloos schakelen tussen werkzaamheden en prioriteiten stellen waar nodig;
• Oog houden voor detail en werk van hoge kwaliteit leveren;
• Duidelijk en klantgericht communiceren en toegankelijk zijn voor collega’s;
• Meedenken over verbeteringen en bijdragen aan een betrouwbare HR-dienstverlening?

Voel jij je aangesproken door deze functie? Solliciteer dan vooral, ook als je niet aan alle eisen voldoet. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie en wat jij kunt bijdragen.

Waar kom je te werken

De Rechtspraak is een unieke werkgever – letterlijk, want er is er maar één van. Met jouw werk draag je direct bij aan het verschil tussen recht en onrecht. Je komt te werken bij de Raad voor de rechtspraak in Den Haag. De Raad ondersteunt rechtbanken en gerechtshoven bij het goed uitvoeren van hun rechtsprekende taak, behartigt hun gemeenschappelijke belangen, verzorgt voorzieningen die de gerechten overstijgen en houdt toezicht op de bedrijfsvoering en het financieel beheer.

De leden van de Raad worden ondersteund door het Bureau van de Raad, waar ongeveer 160 collega’s werken. Binnen dit Bureau zorgt de afdeling Bedrijfsbureau voor alle interne dienstverlening, zodat medewerkers hun werk goed kunnen doen in een prettige en professionele omgeving.

Het HR-cluster is onderdeel van het Bedrijfsbureau en bestaat uit een senior adviseur HR (tevens coördinator), een adviseur HR/recruiter, een adviseur organisatie & formatiebeheer en een HR-ondersteuner – jouw toekomstige rol. Samen zorgen jullie voor betrouwbare HR-processen en een servicegerichte ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.