Senior Machine Learning Engineer

Ben jij de Sr. Engineer die het verschil komt maken voor de Koninklijke Landmacht? Heb jij een passie voor data en een bewezen trackrecord in het bouwen van robuuste data-oplossingen? Ben jij een teamspeler die complexe databronnen moeiteloos ontsluit en de brug slaat tussen ruwe data en cruciale inzichten? Wil jij een sleutelrol vervullen in het mogelijk maken van AI en data science voor duizenden militairen? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Als Senior Machine Learning Engineer werk je aan innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken binnen Defensie. Je ontwikkelt en implementeert machine learning modellen die bijdragen aan de operationele effectiviteit van het Commando Landstrijdkrachten. Je werkt samen met multidisciplinaire teams en vertaalt data naar bruikbare inzichten voor de organisatie.

Wie zijn wij?

Het Land Data Science Center (LDSC) is de kraamkamer voor AI- en datatoepassingen binnen de Koninklijke Landmacht. Op het scherpst van de snede, waar elke seconde telt, voorzien wij onze collega's van de sturingsinformatie en bovenmenselijke denkkracht van AI om het gevecht te winnen. Wij vertalen data naar concrete, inzetbare oplossingen die commandanten helpen om sneller en beter te besluiten. In ons team werk je samen met data scientists, AI engineers en de militaire eenheden zelf om ervoor te zorgen dat de Landmacht slimmer en effectiever kan optreden dan welke tegenstander dan ook.

Wat ga je doen als Sr. Machine Learning Engineer?

• Ontwikkelen, trainen en optimaliseren van machine learning modellen voor uiteenlopende defensietoepassingen.
• Analyseren van grote en complexe datasets om patronen en trends te identificeren.
• Bouwen, ontwerpen en beheren van robuuste en schaalbare data processing pipelines om data uit diverse bronnen te ontsluiten.
• Ontwikkelen van databases en applicaties om data automatisch te verbeteren, verrijken en transformeren.
• Ondersteunen van Data Scientists met software engineering vaardigheden door AI modellen te verpakken in gebruiksklare applicaties.
• Implementeren van AI- en data science-oplossingen in de operationele omgeving, bijvoorbeeld door oplossingen in containers te verpakken en te deployen.
• Vertalen van business requirements en complexe problemen naar technische oplossingen en een concreet plan van aanpak.
• Samenwerken met data scientists, analisten, operationele experts en andere stakeholders binnen Defensie.
• Werken zowel zelfstandig als coördinerend binnen een projectteam om data engineering-oplossingen te realiseren.
• Coachen en aansturen van junior en medior engineers, reviewen van hun werk en adviseren over hun ontwikkeling.
• Bijdragen aan kennisdeling en innovatie binnen het team door het onderzoeken en analyseren van (internationale) ontwikkelingen op het gebied van data engineering en AI systemen.

Dit vragen wij:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals Software Engineering, Computer Science, Data Science of (Bedrijfskundige) Informatica.
• Ruime en aantoonbare ervaring als DevOps Engineer, Machine Learning Engineer en/of Data Engineer, met machine learning, data-analyse en het werken met grote datasets.
• Kennis van programmeertalen zoals Python en SQL, relevante ML-frameworks, en ervaring met tools als Apache Airflow, Spark, Docker, Kubernetes en CI/CD technieken.
• Ervaring met het implementeren van modellen in productieomgevingen.
• Stevig begrip van de hardware laag waar oplossingen op moeten draaien.
• Organisatorisch talent dat zowel zelfstandig als coördinerend projectmatig kan werken (Agile, Scrum) en het overzicht behoudt.
• Goede communicatieve vaardigheden, een proactieve houding, en een natuurlijke teamspeler.
• Affiniteit met de missie en doelstellingen van Defensie.

Dit krijg je:

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
• Werken in een innovatief en multidisciplinair team.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (1 jaar, daarna vast dienstverband).
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijk, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt inzetten voor geld, tijd of fiscaal vriendelijke doelen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met tal van studiefaciliteiten en loopbaanmogelijkheden.
• Bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Hier kom je te werken

Voor de aansturing van de Koninklijke Landmacht en het scheppen van de randvoorwaarden beschikt de commandant van de landstrijdkrachten op de Kromhout Kazerne in Utrecht over een staf, bestaande uit de directies Training & Operatie, Materieel & Diensten, Personeel & Organisatie, Kennis & Ontwikkeling en Financiën & Controle. Een speciale afdeling Integratie zorgt voor stroomlijning van en afstemming binnen de stafprocessen.

Commandant Landstrijdkrachten zelf zetelt hier eveneens met zijn kabinet van speciale adviseurs en persoonlijke ondersteuning. Tezamen met het Materieel Logistiek Commando Land, de staf van het Personeels Logistiek Commando, het bijzondere organisatieelement 'TrainingsGeneeskunde en TrainingsFysiologie' en de Ondersteuningsgroep CLAS vormt de Kromhout Kazerne zo het hoofdkwartier van de Koninklijke Landmacht.

Over Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS)

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Bijzonderheden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,50 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• de betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.