coördinator testinnovatie

Wil jij een sleutelrol spelen in de vernieuwing van het testvakgebied? Bij een organisatie waar kwaliteit letterlijk van levensbelang is? Als coördinator testinnovatie zorg je ervoor dat nieuwe manieren van testen hun weg vinden binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?

Jij bent de drijvende kracht die ideeën omzet in impact. Als coördinator testinnovatie geef jij vorm aan de toekomst van testen. Lopende trajecten breng je tot afronding en nieuwe ideeën breng je tot leven. We zoeken een innovator, dat wil zeggen een enthousiasteling die affiniteit met testautomatisering heeft, die zijn/haar visie binnen de organisatie wil uitdragen, die actief meedenkt, die kansen ziet en graag de trekker wil zijn op innovatie.

Je gaat bestaande en nieuwe initiatieven begeleiden en vormgeven. Van idee naar ontwerp, naar uitvoering en naar borging. Je bent daarbij de schakel tussen specialisten, testers en overige stakeholders. Communicatie is daarbij uitermate belangrijk: je creëert draagvlak, je overtuigt je omgeving van de toegevoegde waarde van innovaties en je rapporteert je voortgang. Je werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit:

• Coördineren van testactiviteiten binnen innovatieprojecten
• Begeleiden van specialisten die zich richten op nieuwe testoplossingen
• Schakel zijn tussen innovatieteams, testteams en stakeholders
• Plannen en organiseren van testsessies, inclusief de inzet van de juiste mensen en middelen
• Zorgen voor kennisdeling en borgen van resultaten

Werken bij Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS)

Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is een bijzondere werkgever – de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, rekent op directe, professionele hulp. Die begint in de meldkamers van de hulpdiensten: ambulancezorg, brandweer, Koninklijke Marechaussee en politie. Daar komen alle noodoproepen binnen, en het zijn de meldkamercentralisten die deze oproepen inschatten, coördineren en indien nodig zorginstructies geven.

LMS is vanuit de politieorganisatie hét servicebedrijf dat alles regelt achter de schermen: van IT en informatievoorziening tot huisvesting en faciliteiten voor het meldkamernetwerk. Onze dienstverlening moet onder alle omstandigheden betrouwbaar zijn – juist daar waar elke seconde telt. Omdat technologie zich razendsnel ontwikkelt, bewegen wij voortdurend mee. Denk aan de invloed van sociale media, technologische innovaties en veranderende communicatie. LMS is uniek in zijn soort en kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst.

Je komt terecht in het Team Test en Kwaliteit (TeK). Dit team bestaat uit 18 leden waaronder testers, testcoördinatoren en testmanagers. Het team is verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van de landelijke meldkamers. Je komt terecht in een hecht team dat prettig met elkaar samenwerkt. Innovatie staat hoog op de agenda: nieuwe technologieën en testmethodes worden actief onderzocht en toegepast om ons testvakgebied naar een hoger niveau te tillen.

Het team Test en Kwaliteit (TeK) van LMS draagt verantwoordelijkheid voor het optimaliseren van de betrouwbaarheid en beheersbaarheid van meldkamerinfrastructuren, evenals voor het gerelateerde productmanagement. Aangezien meldkamers te maken hebben met tijdgevoelige systemen en (mobiele) communicatie, heeft dit team een cruciale rol voor hulpverleners ter plaatse en de 112-meldkamers. Dit is de plek waar burgers in noodsituaties direct hulp ontvangen van brandweer, politie of ambulance. Jouw inzet draagt bij aan zowel continuïteit als innovatie. Dit is een kans die je absoluut niet wilt laten liggen!

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie krijgt van het organiseren en verbinden. Als coördinator testinnovatie ben je helemaal thuis in het testvak, in (software)ontwikkelprocessen en -methoden, testautomatisering en ben je ‘hands on’. Kwaliteit leveren zit in jouw genen.

Verder ben je in staat om snel een netwerk op te bouwen en te behouden. Je bent een kei in organiseren en je bent organisatiesensitief. Je hebt een grote interesse voor de technologische ontwikkelingen rond softwaretesten en testautomatisering in het bijzonder. Je houdt van uitdagingen en toont ondernemerschap waarbij je als teamspeler te werk gaat. Je bent gewend om met zowel gebruikers, IT-specialisten, projectmanagers als leveranciers samen te werken. Met je proactieve inzet en uitstekende communicatieve skills lukt het jou om successen te genereren.

Kortom, jij bent de coördinator die overzicht bewaart, innovatie stimuleert en ervoor zorgt dat nieuwe ideeën ook echt landen in de praktijk.

Wat breng je mee?

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid
• Minimaal 4 jaar ervaring met het coördineren van testactiviteiten
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te bewaren
• Een passie voor innovatie
• Ruime ervaring in testautomatisering
• Een proactieve instelling
• Hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van Informatica en enkele jaren ervaring, liefst in een soortgelijke functie

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de LMS investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Naast een afwisselende en uitdagende functie binnen een team dat cruciaal is voor de veiligheid van Nederland, bieden we:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in je carrière
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel het opvragen van referenties en/of een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.