Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Implementatiecoördinator informatievoorziening

Posted 23 Sep 2025
Share:
Work experience
1 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,485 - €4,868 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
12 October 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als implementatiecoördinator IV kom je te werken binnen de unit Informatievoorziening (IV) van de Rechtbank Den Haag. De unit IV leidt en begeleidt uiteenlopende digitaliseringsprojecten en adviseert de organisatie proactief over diverse IV-ontwikkelingen. Binnen de organisatie heeft IV een spilfunctie op het gebied van informatiemanagement en ondersteunt zij de organisatie bij de digitale transitie.

Als implementatiecoördinator begeleid je digitaliseringsprojecten. Denk hierbij aan de implementatie van een nieuwe applicatie en bijbehorende digitale werkprocessen of het ondersteunen bij de verbetering van de telefonische bereikbaarheid van de rechtbank. Je werkt nauw samen met de juridisch inhoudelijke teams, inventariseert hun wensen en organiseert sessies. Samen met een implementatiemanager van IVO stel je een team samen om tot een succesvolle implementatie te komen.

Voor de juridisch inhoudelijke teams ben jij een belangrijke gesprekspartner. Je zorgt voor een goede verbinding met collega’s van communicatie, financiën, P&O en facilitair. Daarnaast stem je landelijk af met collega’s uit andere gerechten en werk je samen in landelijke werkgroepen.

De unit IV bestaat uit professionals die de juridisch inhoudelijke teams ondersteunen in de digitale transitie. We zoeken proactieve collega’s die met enthousiasme en openheid de teams meenemen in deze verandering. Dit vraagt om lef, overtuigingskracht én begrip voor de positie van de medewerkers uit het primaire proces.

Pluspunten van deze functie

  • Contract: een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Je kunt je budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.

  • Vergoedingen: voor het inrichten van je thuiswerkplek en/of het verduurzamen van je woning.

  • Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.

  • Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).

  • Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.

Wij volgen de CAO Rijk.

Wat we van jou verwachten

Wil jij een rol spelen bij de digitale transitie en begeleid je uitdagende projecten tot een succes? Dan zien wij graag het volgende terug:

Jij hebt:

  • een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
  • ervaring en bevlogenheid om in een politiek-bestuurlijke omgeving te kunnen werken;
  • het vermogen om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken;
  • doorzettingsvermogen om te zoeken naar oplossingen.

Jij kunt:

  • buiten de kaders denken en durft hier ook naar te handelen;
  • moeiteloos schakelen tussen verschillende werkzaamheden en hebt een flexibele houding;
  • anderen enthousiasmeren en in beweging brengen (ook als er sprake is van weerstand);
  • makkelijk goede relaties onderhouden;
  • in kaart brengen welke behoeften de organisatie heeft en weet in digitaliseringsprojecten aan te geven wat haalbaar is;
  • reflecteren op je eigen handelen.

Waar kom je te werken

Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Het cluster Bestuursondersteuning en –advisering (BO&A) maakt onderdeel uit van het MT-bedrijfsvoering en draagt bij aan de maatschappelijke functie van de rechtspraak door het primaire proces, leidinggevenden en het gerechtsbestuur te ondersteunen en te adviseren. Hierin fungeert het cluster als kritisch klankbord en bewaken wij de kwaliteit van dienstverlening en werkprocessen. Als BO&A staan wij voor samenwerking, collegialiteit en integraal denken en adviseren. Wil je dit samen met ons verder brengen en nog meer inzetten op de onderlinge verbanden, dan is dit een mooie uitdaging.

Je komt te werken bij unit Informatievoorziening (IV) en maakt deel uit van het cluster BO&A. De unit leidt en begeleidt uiteenlopende digitaliseringsprojecten en adviseert de organisatie proactief over uiteenlopende IV-ontwikkelingen. Binnen de organisatie heeft zij een spilfunctie op het gebied van informatiemanagement en ondersteunt zij de organisatie bij de digitale transitie.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Legal
Utrecht
10,584 employees