Teammanager Informatievoorziening

Herken jij de uitdaging in de transformatie van ons team IV naar een regie-organisatie? Als verbindende teammanager IV bij de Huurcommissie is dat de ideale kans om met eigen initiatief het verschil te maken. Vanuit Den Haag én deels vanuit huis. Kom leiding geven aan ons team van specialisten en help ze door te groeien naar een hoger niveau.

Over de functie

Als Teammanager Informatievoorziening bij de Huurcommissie geef je leiding aan een team van professionals die verantwoordelijk zijn voor de informatievoorziening binnen de organisatie. Je zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van het informatiebeleid en draagt bij aan de verdere digitalisering van de processen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en externe partners om de informatievoorziening continu te verbeteren en aan te laten sluiten op de behoeften van de organisatie.

We staan aan de vooravond van grote veranderingen: de aansluiting bij de rijkskaders voor informatievoorziening. Daarin gaan we stappen zetten naar grotere efficiëntie en betere kwaliteit van de dienstverlening. Met als doel door te ontwikkelen naar een regie-organisatie om de aansturing en controle over het IT-domein en informatievoorziening te versterken. Jij hebt daarin als teammanager IV samen met je team en de CIO-office een sleutelrol.

Je bouwt aan een professioneel, samenwerkend en toekomstbestendig team dat agile en opgavegericht gaat werken. Het team IV gaat groeien van 8 naar zo’n 13 medewerkers. Het bestaat uit informatieanalisten, functioneel beheerders, een contract en leveranciersmanager, product owners, een privacy officer en medewerker informatiebeheer. De dagelijkse aansturing van het team is jouw verantwoordelijkheid. Je verdeelt het werk, stemt beleid en activiteiten op elkaar af en bevordert samenwerking met andere afdelingen. Ook stimuleer je de professionele ontwikkeling van alle medewerkers binnen het team IV. En je bent verantwoordelijk voor de bewaking van consistente kwaliteit. Jij zorgt daarnaast voor een sociaal veilige werkomgeving, brengt richting en structuur en weet je mensen te motiveren en te begeleiden. Juist in tijden van transformatie. In deze functie rapporteer je direct aan de CIO. Waarmee je je verder bezighoudt? Jij:

• Aansturen en coachen van het team Informatievoorziening.
• Opstellen en uitvoeren van het informatiebeleid.
• Initiëren en begeleiden van digitaliseringsprojecten.
• Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de informatievoorziening.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar verbeteringen binnen de organisatie.
• Vertaalt wijzigingen in (beleids)doelstellingen, nieuwe concepten en producten en processen naar de activiteiten van het team.
• Bewaakt de voortgang van de IV-projecten en stuurt op resultaat.
• Draagt bij aan ketenoverstijgende en organisatiebrede ontwikkelingen en opdrachten.
• Werkt samen met teamleden van de CIO-office en zorgt dat IV aansluit bij rijksbrede kaders.
• Werkt samen met de managers van de overige afdelingen en draagt bij aan het doorontwikkelen van de organisatie.

Wie ben jij?

Een positieve, ervaren en energieke professional met een scherpe blik op informatievoorziening. Je geeft mensgericht leiding en voelt goed aan wat een team nodig heeft. Je durft je koers vast te zetten en keuzes te maken, maar neemt mensen daarin mee. Ook bij weerstand. Bovendien weet je verschillende belangen en perspectieven te verbinden, zowel binnen het team als daarbuiten. Want in jouw rol ben je ook een stevige sparringpartner voor de CIO en het MT. Je brengt structuur aan in taken, processen en verantwoordelijkheden. En stuurt op resultaat, maar met oog voor het team en het proces.

• Tenminste een hbo-werk- en -denkniveau (HBO/WO).
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan IV-teams.
• Kennis van en ervaring met informatievoorziening en digitalisering.
• Inhoudelijke kennis van het vakgebied IV en IT.
• Kennis van agile werken, of je wilt je dat snel eigen maken.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.

Dit krijg je

• Schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar)
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.

Hier kom je te werken

Het team Informatievoorziening van de Huurcommissie is een regieorganisatie. Het team richt zich op de functionele kant van de informatievoorziening en de applicaties op strategisch, tactisch en operationeel vlak. Het technisch beheer, applicatiebeheer en specifieke/aanvullende dienstverlening ligt buiten de eigen organisatie van de Huurcommissie. Voor het technisch beheer, applicatiebeheer en specifieke/aanvullende dienstverlening werkt de Huurcommissie met marktpartijen.

De Huurcommissie is er voor huurders en verhuurders. Als onpartijdige en onafhankelijke geschillenbeslechter bieden wij hulp als beide partijen er samen niet uitkomen over bijvoorbeeld de huurprijs, onderhoud of servicekosten. Als het nodig is, doen we zelf onderzoek in de woning. Onze uitspraken zijn gebaseerd op de wet. De Huurcommissie is volop in beweging. Naar aanleiding van nieuwe wetgeving breiden we onze taakgebieden uit. Ook komen er nieuwe collega’s bij. Vanuit de politiek en de samenleving is er op dit moment volop aandacht voor het thema wonen. Vanzelfsprekend zijn we daar als medewerkers van de Huurcommissie goed van op de hoogte en nauw bij betrokken. Belangrijk in ons werk is dat we begrijpelijk, duidelijk en transparant zijn. In onze relatie met huurders, verhuurders, gemeenten en andere relaties zijn we laagdrempelig, vriendelijk, integer en toegankelijk.

“Werken bij de Huurcommissie betekent een baan bij een maatschappelijke organisatie waar je met jouw bijdrage echt het verschil kan maken.”
Eva Vedder, informatieanalist

Bijzonderheden

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Meer informatie over deze vacature
Daphne Vlasblom daphne.vlasblom@huurcommissie.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Team HR postbus.vacatures@huurcommissie.nl