Senior AFAS beheerder HR

Wil jij de leiding nemen in het beheer en de doorontwikkeling van AFAS HR en payroll – en onze processen én je team naar een hoger niveau tillen?

Functieomschrijving

Als Senior AFAS Beheerder HR ben jij dé expert binnen onze IT-organisatie die het beheer, de optimalisatie én de strategische doorontwikkeling van AFAS binnen de HR-processen aanstuurt. Je zorgt ervoor dat het systeem optimaal aansluit bij de behoeften van HR, payroll en de business, en dat het betrouwbaar en toekomstbestendig functioneert. Je speelt een leidende rol in het verbeteren van onze HR-processen door diepgaande analyses, het aandragen van innovatieve oplossingen en het coachen van collega’s.

Je hebt veelvuldig overleg met businesspartners, key users en IT-collega’s om HR-applicaties continu te verbeteren en af te stemmen op de strategie van de organisatie.

Wat ga je doen?

• Leiding geven aan het functioneel beheerteam AFAS HR, inclusief coaching en ontwikkeling van junior en medior beheerders;
• Strategisch adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van HR-processen binnen AFAS, met oog voor automatisering, efficiëntie en kwaliteit;
• Beheren en oplossen van complexe functionele meldingen en verstoringen in AFAS HR;
• Coördineren van gebruikers- en autorisatiebeheer en bewaken van systeemintegriteit en datakwaliteit;
• Opstellen en onderhouden van strategische documentatie, beleidslijnen, handleidingen en instructies;
• Actief bijdragen aan procesoptimalisaties en verandertrajecten binnen HR en payroll, inclusief impactanalyse op de organisatie;
• Leiding geven aan projecten voor inrichting en implementatie van nieuwe HR- en payrollprocessen, zowel binnen AFAS als bij integratie met andere systemen;
• Onderhouden en sturen van relaties met softwareleveranciers, inclusief afstemming op de gezamenlijke ontwikkelagenda en roadmap;
• Fungeren als sparringpartner voor de business en IT-leiderschap bij digitalisering en transformatie van HR-processen.

Over Business Technology

Binnen Business Technology vindt momenteel een transformatie plaats. We ontwikkelen ons van een traditionele IT-afdeling naar een strategische businesspartner die actief bijdraagt aan het verbeteren en digitaliseren van de primaire processen – intern én richting klanten.

We zetten in op moderne SaaS-oplossingen, low-code platforms en AI-toepassingen, herstructureren IT-dienstverlening en combineren traditionele projectmethoden met agile werken. Als senior professional draag jij bij aan de verdere professionalisering en volwassenheid van onze IT-organisatie.

Wat je krijgt

Je komt terecht in een innovatieve en dynamische omgeving waar digitalisering en technologie centraal staan. Binnen onze informele en warme cultuur krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, strategische beslissingen te nemen en jouw team te ontwikkelen.

Verder bieden we:

• Laptop, telefoon en hybride werkopties inclusief thuiswerkvergoeding;
• 27 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen;
• 8% vakantiegeld;
• Uitstekende pensioenregeling en mogelijkheid tot collectieve verzekeringen;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstrainingen en opleidingsprogramma’s.

Over Facilicom Group

Facilicom is één van de grootste dienstverlenende organisaties in Nederland. Wat begon als een facilitair bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met expertise in meerdere sectoren, waaronder Retail, Zorg, Onderwijs en Logistiek. In ruim zes decennia tijd is dienstverlening onderdeel geworden van het Facilicom-DNA. De kennis en kunde, opgebouwd in facilitaire diensten, worden overgedragen naar andere branches waar nieuwe kansen worden gespot en waar kan worden vernieuwd.

Facilicom is een familiebedrijf én een familie van bedrijven. Facilicom Group werkt met zelfstandige labels en zusterbedrijven die de visie en slagkracht delen. Deze labels zijn actief in Beveiliging, Schoonmaak, Catering, Bouw & Installatie, Zorg en Welzijn en natuurlijk Facility Management.

Als je bij Facilicom gaat werken, maak je deel uit van een hybride dienstverlener met landelijke dekking en de ambitie om te blijven groeien en innoveren, gecombineerd met de warmte van een familiebedrijf. Het hoofdkantoor is gevestigd in Schiedam; in totaal werken er zo’n 26.000 medewerkers en daarmee is het een van de grootste bedrijven van Nederland!

Wie je bent

Je bent een ervaren functioneel beheerder met diepgaande kennis van HR-processen en IT. Je denkt strategisch, weet technische mogelijkheden te vertalen naar praktische toepassingen en voelt je thuis in complexe organisatiecontexten. Je bent een natuurlijke leider, schakelt moeiteloos met verschillende stakeholders en hebt ervaring met het aansturen van teams en projecten.

Daarnaast heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR, IT of bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring met functioneel beheer van AFAS, bij voorkeur de HR-module;
• Kennis van HR- en salarisadministratieprocessen en verandertrajecten;
• Ervaring met projectmatig werken, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement;
• Een hands-on mentaliteit, servicegerichtheid en leidinggevende capaciteiten.

Een assessment, bestaande uit een persoonlijkheids- en capaciteitentest, maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.