Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wat ga je doen?
Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van circa 31 medewerkers van het team administratie strafrecht (ook wel de strafgriffie genoemd). Dit doe je samen met een plaatsvervangend teamleider. Het team zorgt voor een adequate en correcte administratieve verwerking van zaken op het gebied strafrecht en ondersteunt de zittingen van de raadkamer internationale rechtshulpkamer en gevangenhouding.
Je werkt samen met de teamvoorzitters en hoofden juridische ondersteuning van de strafteams en je valt onder het hoofd Bedrijfsvoering Publiekrecht. Samen zorgen jullie voor de uitvoering van de kwalitatieve en kwantitatieve plannen van strafrecht. Hierbij onderhoud je ook contacten met ketenpartners, zoals het OM.
Binnen de administratie staat continu verbeteren centraal. Als leidinggevende ben je voortdurend bezig met optimaliseren en borgen van werkprocessen, verdere ontwikkeling van de medewerkers en anticipeer je actief op veranderingen.
Wat houdt je functie in?
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.