Directeur Onderwijspersoneel en Primair Onderwijs

Opgave

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap werkt elke dag aan een slim, vaardig en creatief Nederland. De basis voor het ontwikkelen van talent wordt in het funderend onderwijs gelegd. De directies Onderwijspersoneel en Primair Onderwijs (OPO), Onderwijsprestaties en Voortgezet Onderwijs (OVO), Kansengelijkheid en Onderwijsondersteuning (KO) en de programmadirectie Maatschappelijke diensttijd (MDT) creëren hier de randvoorwaarden voor.

Als directeur OPO geef je leiding aan de ontwikkeling en uitvoering van strategisch beleid voor voldoende en goed onderwijspersoneel, een veilige en werkzame digitale infrastructuur, burgerschap, onderwijs in Caribisch Nederland, onderwijs voor nieuwkomers en de jongste kinderen in het primair onderwijs. Je draagt een verantwoordelijkheid voor een doelmatige en effectieve besteding van de investeringen in deze onderwerpen. Samen met een managementteam van 5 personen en 122 medewerkers werk je aan een langetermijnvisie en verbind je medewerkers, partners en het onderwijsveld van leerlingen en ouders tot aan bestuurders en docenten.

In deze functie geef je leiding aan het directoraat Onderwijspersoneel en Primair Onderwijs. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van onderwijspersoneel en primair onderwijs. Je werkt samen met diverse stakeholders binnen en buiten het ministerie om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren en de positie van het onderwijspersoneel te versterken.

• Je stuurt een team van professionals aan en zorgt voor een inspirerende en resultaatgerichte werkomgeving.
• Je adviseert de politieke en ambtelijke top over strategische vraagstukken binnen jouw domein.
• Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen, belangenorganisaties en andere overheden.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van innovatief en toekomstgericht onderwijsbeleid.

Dit betekent dat je regelmatig overlegt met de collega’s uit het Directoraat-Generaal Funderend Onderwijs over actuele onderwijsontwikkelingen. Met hen werk je aan een gezamenlijke strategie en aanpak. Dit doe je ook door goed naar de praktijk van het onderwijs te kijken. Je organiseert de dialoog met partners zoals schoolbesturen, lerarenorganisaties en gemeenten om knelpunten in de praktijk te bespreken en oplossingen te ontwikkelen. Je houdt daarbij leerlingen en ouders als uitgangspunt. Daarnaast vertegenwoordig je het ministerie in landelijke overleggen.

Met jouw ervaring in een politiek-dynamische omgeving geef je niet alleen richting aan de dagelijkse uitvoering, maar zorg je er ook voor dat de lange-termijndoelstellingen, zoals het versterken van de onderwijskwaliteit en het waarborgen van voldoende onderwijspersoneel, helder blijven voor medewerkers, partners en het onderwijsveld. Je verbindt daarbij de beleidsambities met de praktische uitdagingen, zodat strategie, toezicht en uitvoering hand in hand gaan.

Samen met je collega-directeuren draag je zorg voor de cultuur en het personeelsbeleid van het DG Funderend Onderwijs. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de kernwaarden focus, deskundigheid, verbinding en reflectie in dagelijkse besluitvorming. Je strategisch personeelsbeleid sluit hierop aan. Je zorgt voor een fijne en veilige werkomgeving. Juist in een tijd waarin er een personele taakstelling is, houd je de brede opgaven in het oog.

Ben je die leidinggevende die koers weet te bepalen en flexibel is, die kan luisteren en kan besluiten en die goed gemutst is, dan zijn we op zoek naar jou.

Dit bieden we

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB), waarvan 8% vakantiegeld. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst.
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Hybride werken: vanuit kantoor, thuis of op een andere plek, met uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
• Uitgebreid inwerkprogramma en goede begeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
• Ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, inclusief budget, tijd en aandacht.
• Speciaal programma voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid en maatwerkmogelijkheden voor specifieke behoeften.

Wat vraagt dit van jou?

• Ruime ervaring met leidinggeven in een complexe bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij de overheid, gemeente of in het onderwijs.
• Je hebt eerder resultaten bereikt in ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid en kunt beleidskeuzes onderbouwen en afstemmen met toezichthouders, uitvoerende organisaties en het werkveld, zodat beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk landt.
• Je zet een heldere koers neer en neemt mensen hierin mee.
• Je hebt oog voor wat er om je heen speelt en je snapt dat ratio en gevoel daar allebei van belang zijn en je weet die twee te verbinden in je handelen.
• Je hebt oog voor het welzijn van medewerkers en een stimulerende en coachende stijl van leidinggeven. Je zorgt voor een veilig, inclusief en open werkklimaat.
• Je bent een teamspeler, die zijn belangen weet, maar daar ook bovenuit kan stijgen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden.
• Visie op de ontwikkeling van het primair onderwijs en het onderwijspersoneel.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie.

Hier kom je te werken

Het Directoraat-Generaal Funderend Onderwijs (DG FO) is onderdeel van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en verantwoordelijk voor het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, en (voortgezet) speciaal onderwijs. Het DG FO bestaat uit vier directies:

• Onderwijspersoneel en Primair Onderwijs (OPO)
• Onderwijsprestaties en Voortgezet Onderwijs (OVO)
• Kansengelijkheid en Onderwijsondersteuning (KO)
• Programmadirectie Maatschappelijke Diensttijd (MDT)

OPO werkt samen met het onderwijsveld, gemeenten, wetenschappers en maatschappelijke organisaties om praktische oplossingen te bieden voor de uitdagingen in het primair onderwijs. De directie heeft een sterke focus op langetermijnvisie, politiek-bestuurlijke afstemming en maatschappelijke impact.

Binnen OPO en het DG FO heerst een open, inclusieve en resultaatgerichte cultuur. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en samenwerking tussen verschillende disciplines. Als directeur OPO maak je deel uit van een hecht team van collega-directeuren en draag je bij aan de strategische koers van het DG FO.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

De selectiegesprekken vinden plaats op 28 oktober en 29 oktober.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Over de functiegroep Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.